9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöne Fassade, schwieriger Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld vermittelt, intern herrscht jedoch Misstrauen und Konkurrenzdenken. Lob oder ehrliches Feedback sind selten, dafür umso mehr Kontrolle und Druck. Echte Teamatmosphäre kommt so kaum auf.
Work-Life-Balance
Arzttermine oder Krankheit werden kritisch gesehen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt klar unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt aber Urlaubsgeld (wenn es gut läuft!!).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen variiert stark. Während sich einige Teams gut verstehen, gibt es in anderen Abteilungen deutliche Spannungen und persönliche Konflikte, die das Arbeitsklima spürbar beeinträchtigen.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend von oben nach unten statt – und selbst das nur, wenn es unbedingt sein muss. Wichtige Themen werden hinter verschlossenen Türen entschieden. Transparenz und offener Austausch bleiben leere Schlagworte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma in interessanten Mitarbeiter und Produkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gingen an der Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen - locker - familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein sicherer Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dei arbeit ist nicht immer einfach, auch schwierige und hektische Situationen müssen bewältigt werden. Persönlicher Einsatz dafür wird anerkannt.
Image
Das Image des Unternehmens bei Kunden, Lieferanten, den eigenen Mitarbeitern und in der Region ist gut. Es wir auf die sicherheit der Arbeitsplätze viel Wert gelegt, auch und vor allem bei schwankender Konjunktur. Selber arbeite ich gerne bei BOSIG. Nur leider ist das Unternehmen außerhalb der Fachwelt noch zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit den Kollegen der jeweiligen Abteilungen abgestimmt und geplant werden. dies läuft recht problemlos. Aufgrund der notwendigen telefonischen Erreichbarkeit sind starre Arbeitszeiten notwendig. Überstunden kommen vor.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildung von Mitarbeitern wird durch betriebsinterne und externe Maßnahmen Wert gelegt.
Auch im Produktionsbereich, vor allem im Rahmen weiterführender Maschinenbedienungsmöglickeiten, aber auch Messebesuche, und Schulung von Führungskräften
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im üblichen Bereich für das Unternehmen. Es gibt zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen, eine Pensionskasse, Zusatuzkrankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen arbeitet nach einem Managementsystem, das nach mehreren Gesichtspunkten zertifiziert ist. Neben dem Qualitätsmanagement gibt es Umwelt- und arbeitssicherheitsmanagementssteme, die im Unternehmen praktiziert werden. Auf sicheres, gesundes Arbeiten und Nachhaltigkeit wird Wet gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Mitarbeiter kennen sich mit Namen. Dies gilt auch für die Geschäfstleitung. So können Probleme und Meinungsverschiedenheiten i. a. auf kleinem Dienstweg so angenehm wie möglich beigelegt werden. Kollegengruppen treffen sich auch außerbetrieblich zu Events
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Mitarbeiter in Produktion und Vertrieb wird Rücksicht genommen. Auf ihr Erfahrungspotential wird Wert gelegt. Öfters werden Mitarbeiter im Alter von 45+ eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben fast stets eine offene Bürotür und sind so bei Gesprächs- und Klärungsbedarf fast immer schnell erreichbar. Entscheidungen sind klar, Ziele manchmal anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Werkhallen sind großzügig und hell angelegt, im Winter gut beheizt. Auf moderne und freundliche Büroeinrichtung wird Wert gelegt. Büros sind klimatisiert. EDV-Ausstattung ist sind sehr gut.
Kommunikation
Auf Teamarbeit wird Wert gelegt. Viele Aufgaben werden in kleinen bis großen Teams erledigt, die sich oft spontan zusammenfinden. Neuigkeiten werden über Informationstafeln und das hausinterne Intranet bekannt gemacht
Gleichberechtigung
Für einen Produktionsbetrieb sehr gut. In Führungspositionen überwiegen zwar nach wie vor männliche Mitarbeiter, doch sind in Buchaltung, Personalmanagement, und auch in Vorarbeiterpositionen der Fertigung weibliche mMitrbeiter eingesetzt.
Interessante Aufgaben
die Aufgabenbereiche der einzelnen Mitarbeiter sidn oft sehr vielseitig, dadurch natürlich auch umfangreich. Es wird Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt. Wer sich engagiert, wird entsprechend gefördert.
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Arbeiten kann auch Spass machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gingen an der Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Chefs . Es gibt freien Kaffee und Sprudel, die Cafeteria ist sauber und neu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten und oft viel los.
Verbesserungsvorschläge
Mittagessen im Betrieb einführen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ruhig, aber in den Hochphasen Sommer und Herbst , stressig und hektisch ,
.
Image
BOSIG ist eine gute Firma mit einem sichere Job. Allerdings außer in Fachkreisen unbekannt . Aus meinem Bekanntenkreis kennt niemand BOSIG . Vielleicht wäre mehr Werbung gut!
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit dem Kollegen abgestimmt werden, dann ist es zumeist kein Problem. Kollegen mit Kindern haben in den Ferien Vortritt. Überstunden kommen in den Hochphasen vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt teilweise interne und externe Fortbildungen, überwiegend für den Verkauf und die Techniker.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich im normalen Rahmen. Der Betrieb zählt seit 2012 allen MA eine zusätzlichen Krankenversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend freundlich. Klar gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber die laufen auf einem normalen Niveau ab. Es gibt wenig intensive private Kontakte. Betrieblich werden Sportveranstaltungen und Skiwocheneden gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele "ältere" Kollegen im Betrieb , welche gleich wie jüngere gestellt sind und ebenso Ihre Leistung bringen. Es wurden zuletzt einige MA über 45 für Anspruchsvolle Aufgaben eingestellt. Die Geschäftsleitung ist aus so in diesem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein sehr flache Hierachie. Die Vorgesetzten sind nahezu stets erreichbar und haben ein offenes Ohr. Konfliktfälle sind selten, da viel gut organisiert ist, wenn doch erfährt man eine faire Behandlung. Die Geschäftsleitung kennt jeden MA mit Namen .
Arbeitsbedingungen
Nunmehr haben fast alle Büro Klimatisierung, diese wird aber selten genutzt. Sehr die Werkhallen sin. Gut beheizt. Im Büro sind neue Tische und Stühle Standard, EDV ist gut, aber eigene Software ist verboten.
Kommunikation
Über mailsystem ist fast jeder erreichbar. Ebenso über Intranet, Aushänge oder direkte Infos über den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt nach meiner Meinung gleich viel Frauen und Männer im Unternehmen. Die Führungspsotionen sind bis auf Personal- und Buchaltung mit Männern besetzt. Es gibt aber sehr viele weiblich Sachbearbeiterinnen und Vorarbeiterinnen in der Produktion .
Interessante Aufgaben
Bereits in der Ausbildung bekommt man interessanten Aufgaben. Nach Übernahme ist man schnell ein vollwertiges Mitglied. Es wird selbständiges Arbeiten verlangt, aber es gibt aus Routineaufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es passt alles super!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolgreiches arbeiten wird entsprechend gewürdigt.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Lieferanten, Kunden und natürlich auch die eigenen Mitarbeiter sprechen positiv vom Unternehmen als Arbeitgeber. Es gibt natürlich auch Ausreißer, die sich ungerecht behandelt fühlten und deren Bild über das Unternehmen entsprechend negativ kommuniziert wird. Diese Menschen gibt es leider immer wieder.
Work-Life-Balance
In enger Kommunikation mit den Kollegen werden die Urlaube entsprechend geplant.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Fortbildungsmaßnahmen im Unternehmen statt. Auch können eigene Vorschläge für Fortbildungsmaßnahmen eingebracht werden.
Gehalt/Benefits
Wer im Unternehmen bereit ist auch Leistung zu erbringen, wird entsprechend dieser Leistung auch entlohnt. Es gibt eine Pensionskasse und man bekommt auch VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Großteil der Rohstoffe für das Unternehmen wird in Deutschland bezogen. Das Unternehmen verfügt über mehrere Managementsysteme und entwickelt diese auch ständig weiter. In allen Bereichen des Unternehmens wir auf Nachhaltigkeit wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Unternehmungen im Team von 15-20 Leuten werden regelmäßig gemacht. Es sind auch viele außerbetriebliche Freundschaften im Laufe der Zeit entstanden. Teamwork steht an oberster Stelle und wird auch von den leitenden Angestellten praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es im Vertrieb doch auch auf die erfahrenen Mitarbeiter ankommt, wird im Rahmen der Personalauswahl auch auf die älteren Semester Rücksicht genommen. In 2012 wurden mindestens 3 Mitarbeiter (m/w) 45+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bieten einem jederzeit ihre Unterstützung bei der täglichen arbeit an. Probleme werden gemeinsam erörtert und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Unternehmen ist vom feinsten. Es ist an allen Arbeitsplätzen leistungsfähige Hard- und Software im Einsatz. Es sind alle Räume klimatisiert sodass auch im Sommer ein normales arbeiten möglich ist.
Kommunikation
Es finden laufend Sitzungen statt, bei denen über Aktuelles gesprochen wird. Neuigkeiten werden immer an den Informationstafeln kommuniziert.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter werden nach Ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert und werden im Rahmen der Möglichkeiten dann auch in diesem Tätigkeitsbereich eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich. Die einzelnen Fähigkeiten, die sich innerhalb der Tätigkeit im Unternehmen herauskristallisieren, werden einzeln gefördert und weiter ausgebaut.
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Einstieg in das Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaosladen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das Chaos hat einen Namen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BOSIG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BOSIG durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden BOSIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BOSIG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.