ein sicherer Job
Arbeitsatmosphäre
Dei arbeit ist nicht immer einfach, auch schwierige und hektische Situationen müssen bewältigt werden. Persönlicher Einsatz dafür wird anerkannt.
Kommunikation
Auf Teamarbeit wird Wert gelegt. Viele Aufgaben werden in kleinen bis großen Teams erledigt, die sich oft spontan zusammenfinden. Neuigkeiten werden über Informationstafeln und das hausinterne Intranet bekannt gemacht
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Mitarbeiter kennen sich mit Namen. Dies gilt auch für die Geschäfstleitung. So können Probleme und Meinungsverschiedenheiten i. a. auf kleinem Dienstweg so angenehm wie möglich beigelegt werden. Kollegengruppen treffen sich auch außerbetrieblich zu Events
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit den Kollegen der jeweiligen Abteilungen abgestimmt und geplant werden. dies läuft recht problemlos. Aufgrund der notwendigen telefonischen Erreichbarkeit sind starre Arbeitszeiten notwendig. Überstunden kommen vor.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben fast stets eine offene Bürotür und sind so bei Gesprächs- und Klärungsbedarf fast immer schnell erreichbar. Entscheidungen sind klar, Ziele manchmal anspruchsvoll.
Interessante Aufgaben
die Aufgabenbereiche der einzelnen Mitarbeiter sidn oft sehr vielseitig, dadurch natürlich auch umfangreich. Es wird Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt. Wer sich engagiert, wird entsprechend gefördert.
Gleichberechtigung
Für einen Produktionsbetrieb sehr gut. In Führungspositionen überwiegen zwar nach wie vor männliche Mitarbeiter, doch sind in Buchaltung, Personalmanagement, und auch in Vorarbeiterpositionen der Fertigung weibliche mMitrbeiter eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Mitarbeiter in Produktion und Vertrieb wird Rücksicht genommen. Auf ihr Erfahrungspotential wird Wert gelegt. Öfters werden Mitarbeiter im Alter von 45+ eingestellt
Arbeitsbedingungen
Die Werkhallen sind großzügig und hell angelegt, im Winter gut beheizt. Auf moderne und freundliche Büroeinrichtung wird Wert gelegt. Büros sind klimatisiert. EDV-Ausstattung ist sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen arbeitet nach einem Managementsystem, das nach mehreren Gesichtspunkten zertifiziert ist. Neben dem Qualitätsmanagement gibt es Umwelt- und arbeitssicherheitsmanagementssteme, die im Unternehmen praktiziert werden. Auf sicheres, gesundes Arbeiten und Nachhaltigkeit wird Wet gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im üblichen Bereich für das Unternehmen. Es gibt zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen, eine Pensionskasse, Zusatuzkrankenversicherung.
Image
Das Image des Unternehmens bei Kunden, Lieferanten, den eigenen Mitarbeitern und in der Region ist gut. Es wir auf die sicherheit der Arbeitsplätze viel Wert gelegt, auch und vor allem bei schwankender Konjunktur. Selber arbeite ich gerne bei BOSIG. Nur leider ist das Unternehmen außerhalb der Fachwelt noch zu wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildung von Mitarbeitern wird durch betriebsinterne und externe Maßnahmen Wert gelegt.
Auch im Produktionsbereich, vor allem im Rahmen weiterführender Maschinenbedienungsmöglickeiten, aber auch Messebesuche, und Schulung von Führungskräften