Ernüchternde Erfahrung in einer unstrukturierten und überholten Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Spannender Bereich, insbesondere Photovoltaik und erneuerbare Energien
• Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse im Lieferanten-Management und Vertrieb zu gestalten
• Gelegenheit, in einer aufstrebenden Branche erste Erfahrungen zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Unternehmensführung stark problematisch: Sexistische und belästigende Verhaltensweisen des Senior Managements
• Konflikte zwischen Abteilungen, Ego-Kriege und Misstrauen prägen die tägliche Arbeit
• ERP-Systeme und Webshop-Prozesse unvollständig oder ineffizient, Termine werden oft verschoben
• Diebstähle und mangelnde Kontrolle führten zu erheblichen wirtschaftlichen Problemen
• Unternehmensstruktur unprofessionell, ständige Übernahmen und Insolvenzen erschweren Stabilität
• Flurfunk, fehlende Transparenz und schlechte Mitarbeiterführung verursachen hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
• Dringend professionelle Führungsstrukturen implementieren und klare Rollenverteilung schaffen
• Unternehmenskultur modernisieren, Transparenz und Fairness stärken
• Prozesse im Einkauf, ERP und Webshop vollständig standardisieren
• Fokus auf Mitarbeiterführung, Weiterbildung und Compliance legen, um langfristige Stabilität zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war häufig angespannt – Misstrauen, Flurfunk und fehlende Führung sorgten für Unruhe im Team.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war unstrukturiert und häufig nicht transparent, wodurch Missverständnisse und Verzögerungen in Projekten entstanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich – einige Teams unterstützten sich gut, insgesamt war das Miteinander jedoch von Unsicherheit und Fluktuation geprägt.
Work-Life-Balance
Trotz einzelner Bemühungen zur Entlastung war die Work-Life-Balance insgesamt unausgeglichen, da Planungssicherheit und klare Prozesse fehlten.
Vorgesetztenverhalten
Führung fand kaum statt: Entscheidungen wirkten willkürlich, Kritik wurde persönlich genommen und Wertschätzung war selten spürbar.
Interessante Aufgaben
• Spannendes Themenfeld (Photovoltaik, erneuerbare Energien)
• Gelegenheit, viele operative Einblicke in Vertrieb, Einkauf und Lieferantenmanagement zu gewinnen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in Teilen möglich
Gleichberechtigung
keine
Umgang mit älteren Kollegen
ego kämpfe und jeder hat seinen platz verteidigt
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen zeigte kaum aktives Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wurde nur unzureichend in Prozessen oder Projekten berücksichtigt. Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und externen Partnern war ebenfalls nur begrenzt vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsbedingungen waren stark belastend, geprägt von hohem Stress, unklaren Strukturen und ineffizienten Prozessen. Überstunden waren häufig, Unterstützung durch Führungskräfte selten, und interne Konflikte zwischen Abteilungen erschwerten die Zusammenarbeit. Insgesamt war die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt, und das Burnout-Risiko hoch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt mäßig und entsprachen nur teilweise den Anforderungen und der Verantwortung der Position. Zusätzliche Benefits oder Incentives waren kaum vorhanden, wodurch die Vergütung im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich wirkte.
Image
Das Unternehmensimage ist stark beschädigt, sowohl innerhalb der Branche als auch extern. Aufgrund von wiederholten Insolvenzen, internen Konflikten und unprofessioneller Unternehmensführung hat das Unternehmen an Glaubwürdigkeit und Reputation verloren. Potenzielle Kunden und Partner nehmen das Unternehmen nur noch eingeschränkt ernst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt. Klare Entwicklungswege oder strukturierte Trainingsprogramme existierten kaum, wodurch persönliche und fachliche Weiterentwicklung nur begrenzt möglich war. Eigeninitiative war erforderlich, um relevante Erfahrungen zu sammeln, aber die Unterstützung durch das Management war minimal.