32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ernüchternde Erfahrung in einer unstrukturierten und überholten Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Spannender Bereich, insbesondere Photovoltaik und erneuerbare Energien
• Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse im Lieferanten-Management und Vertrieb zu gestalten
• Gelegenheit, in einer aufstrebenden Branche erste Erfahrungen zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Unternehmensführung stark problematisch: Sexistische und belästigende Verhaltensweisen des Senior Managements
• Konflikte zwischen Abteilungen, Ego-Kriege und Misstrauen prägen die tägliche Arbeit
• ERP-Systeme und Webshop-Prozesse unvollständig oder ineffizient, Termine werden oft verschoben
• Diebstähle und mangelnde Kontrolle führten zu erheblichen wirtschaftlichen Problemen
• Unternehmensstruktur unprofessionell, ständige Übernahmen und Insolvenzen erschweren Stabilität
• Flurfunk, fehlende Transparenz und schlechte Mitarbeiterführung verursachen hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
• Dringend professionelle Führungsstrukturen implementieren und klare Rollenverteilung schaffen
• Unternehmenskultur modernisieren, Transparenz und Fairness stärken
• Prozesse im Einkauf, ERP und Webshop vollständig standardisieren
• Fokus auf Mitarbeiterführung, Weiterbildung und Compliance legen, um langfristige Stabilität zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war häufig angespannt – Misstrauen, Flurfunk und fehlende Führung sorgten für Unruhe im Team.
Image
Das Unternehmensimage ist stark beschädigt, sowohl innerhalb der Branche als auch extern. Aufgrund von wiederholten Insolvenzen, internen Konflikten und unprofessioneller Unternehmensführung hat das Unternehmen an Glaubwürdigkeit und Reputation verloren. Potenzielle Kunden und Partner nehmen das Unternehmen nur noch eingeschränkt ernst.
Work-Life-Balance
Trotz einzelner Bemühungen zur Entlastung war die Work-Life-Balance insgesamt unausgeglichen, da Planungssicherheit und klare Prozesse fehlten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt. Klare Entwicklungswege oder strukturierte Trainingsprogramme existierten kaum, wodurch persönliche und fachliche Weiterentwicklung nur begrenzt möglich war. Eigeninitiative war erforderlich, um relevante Erfahrungen zu sammeln, aber die Unterstützung durch das Management war minimal.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt mäßig und entsprachen nur teilweise den Anforderungen und der Verantwortung der Position. Zusätzliche Benefits oder Incentives waren kaum vorhanden, wodurch die Vergütung im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich wirkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsbedingungen waren stark belastend, geprägt von hohem Stress, unklaren Strukturen und ineffizienten Prozessen. Überstunden waren häufig, Unterstützung durch Führungskräfte selten, und interne Konflikte zwischen Abteilungen erschwerten die Zusammenarbeit. Insgesamt war die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt, und das Burnout-Risiko hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich – einige Teams unterstützten sich gut, insgesamt war das Miteinander jedoch von Unsicherheit und Fluktuation geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
ego kämpfe und jeder hat seinen platz verteidigt
Vorgesetztenverhalten
Führung fand kaum statt: Entscheidungen wirkten willkürlich, Kritik wurde persönlich genommen und Wertschätzung war selten spürbar.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen zeigte kaum aktives Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wurde nur unzureichend in Prozessen oder Projekten berücksichtigt. Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und externen Partnern war ebenfalls nur begrenzt vorhanden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war unstrukturiert und häufig nicht transparent, wodurch Missverständnisse und Verzögerungen in Projekten entstanden.
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
• Spannendes Themenfeld (Photovoltaik, erneuerbare Energien)
• Gelegenheit, viele operative Einblicke in Vertrieb, Einkauf und Lieferantenmanagement zu gewinnen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in Teilen möglich
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Lieber wegbleiben und woanders bewerben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Zusatzversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie angesprochen der Fisch stinkt vom Kopf das zieht sich durch das ganze Unternehmen Flurfunk bis hin zu Egoproblemen und einfach nur schlaflose Nächte, die nicht nötig sind
Verbesserungsvorschläge
oh Mann, einfach mal ein wirkliches Unternehmen gründen und die drei Felgen sind raus, damit wirklich mal ein Unternehmen mit Vision und Strategie entwickelt werden kann. Aber das ist nun
Arbeitsatmosphäre
Wild, man wird zusammengewürfelt mit Kollegen und es gibt keine Unternehmensstruktur, sondern nur Ego, Probleme und Diskussionen, kein gemeinsamer Fortschritt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird gar nicht richtig elektrotechnisch geprüft. Es gibt keinen einzigen, wirklich langjährigen erfahrenen, der dort mit in der Geschäftsleitung elektronische Entscheidungen treffen darf. Es wird viel fehlerhaft eingekauft und defekte Sachen landen im
Vorgesetztenverhalten
Oh Mann, das fängt ganz oben an und zieht sich bis in die Verteilungabteilungen. Es gibt wenige Führungskräfte, die man dort voll vertrauen kann. Aber die sind selber auch nur leidenspersonen der Geschäftsleitung die unstrukturiert das Unternehmen führt
Arbeitsbedingungen
oh Mann, so viele Ego Probleme
Kommunikation
Alles geht über den Flurfunk und Intrigen sind in diesem Unternehmen am Tagesgeschäft
Interessante Aufgaben
Ganz in Ordnung die Branche ist echt super interessant, aber man hat mit der Zeit die Richtung verloren beziehungsweise nie gehabt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attraktiver, Abwechslungsreicher und Zukunftsorientierten Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität am Arbeitsplatz /Arbeitszeit
Familiäres Betriebsklima
Guter zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen
Schlechte Planung auf Ausnahmesituationen
Keine rechtzeitige Reaktion bei Problemfälle.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Transparenter in den verschiedenen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… da fällt mir tatsächlich nichts ein!
Außer eine Serviceleitung A.S und eine Vertretung F.G mit dem Herzen am rechten Fleck!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte bitte hört euren Angestellten zu!
Die sitzen an der Vorderstenfront und wissen was wann wie benötigt wird .
Verbesserungsvorschläge
Erst Denken dann Handeln.
Die Angestellten sollten eine Herzensangelegenheit sein und kein Müllsack, vorallem die Servicetechniker und der Service machen einen verdammt geilen Job - schenkt denen Anerkennung!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander hat das „Miteinander“ stark nachgelassen- es war mehr ein gegeneinander und vorallem ein „Ich bin der Liebling der Vorgesetzten“.
Image
Image der Firma? Fraglich oder ?
Work-Life-Balance
Eine Balance gibt es ganz und garnicht, eher ein Arbeite mal so wie es uns gerade passt! Wo wir wieder beim Thema wären , mal Kurzarbeit ja - mal nein.
Karriere/Weiterbildung
Wurde niemals auch nur ansatzweise angesprochen.
Gehalt/Benefits
Je mehr du leistest für wenig Geld umso besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial auch hier ist wieder ein Fremdwort Programm
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Ich glaube dafür wäre eine Schulung mal angebracht, besser als diese Meetings bei denen eh nur Humbug erzählt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige positive dass auch ältere Leute eine Chance bekommen
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache jeder fährt ein dickes Auto, wie die Angestellten zu recht kommen ist denen doch Wumpe. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung. Eher mehr nehmen als ein geben von denen.
Arbeitsbedingungen
Systeme die einfach nicht laufen. Die unüberlegt geändert werden, wo man nicht gescheit geschult wird… da kann man besser drüber schweigen
Kommunikation
Kurzarbeit - Ja - Kurzarbeit - Nein!
Ach die Kurzarbeitertage die ihr schon hattet, seit ihr dann jetzt mal im Stundenkonto im Minus und könnt ihr schön nacharbeiten. Ob das Rechtlich so richtig ist wage ich zu bezweifeln!
Gleichberechtigung
Ja, wenn man tief in die dunkelste stelle der Abteilungsleitung krabbelt. Wobei man mal anmerken sollte, nicht jede Änderung hat seinen Sinn erfüllt. Warum setzt man einen Head off einer Abteilung vor, die unter der Abteilungsleitung MEHR ALS GUT läuft. Damit habt ihr vielen die Entscheidung leicht gemacht zu gehen :)
Interessante Aufgaben
Interessant sind nur die vorgefertigten Emails die man raushauen darf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick StachowskiHR
Hallo und vielen Dank für deine Sicht auf unser Unternehmen.
Leider können wir Dir nicht ganz recht geben. Deine Kritik bezüglich der Kurzarbeit ist nicht korrekt. Die Kurzarbeit war aufgrund einiger Umstände die wir nicht zu verantworten hatten für den Monat Dezember geplant. Aufgrund dessen, dass der Ausfall nicht die benötigten 10% Ausfall erreicht haben konnten wir die Kurzarbeit nicht beantragen. Dazu haben wir allen Mitarbeiter den Lohn trotz Freien Tagen gänzlich ohne Abzüge ausbezahlt. Dass die dadurch entstandenen Minusstunden nachgearbeitet werden sollten, ist unserer Meinung selbstverständlich und fairer als den Mitarbeitern die freien 2 Tage einfach vom Gehalt abzuziehen. Ich denke Du stimmst mir da zu. Wenn Du dennoch anderer Meinung bist und gerne über deine Gefühle sprechen möchtest stehen wir Dir gerne zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Wir sind Dir ja auch entgegen gekommen :-) Wir wünschen Dir auf deinen weiteren Lebensweg alles gute und DANKE für deine Zeit die wir mit Dir bestreiten durften.
Herzliche Grüße
Toller Arbeitgeber und kann man zu 100% weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und das Work-Life Balance wirklich gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzgestaltung Einzelbüro und Pflanzen
Mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick StachowskiHR
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und sind froh dass Du da bist.
Herzliche Grüße
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis bei Privaten Umständen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen währen toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick StachowskiHR
Guten Morgen und herzlichen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass es Dir überwiegend bei uns gefällt. Ich kann Dir auch bereits verraten. dass wir im neuen Jahr mit den Kollegen und Kolleginnen das Thema Mitarbeiter Entwicklung weiter vorantreiben möchten und es mit Sicherheit mehr Schulungen geben wird. Sei gespannt und schöne Festtage und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Schön dass Du da bist. Viele Grüße dein HR Team
Fühle mich gut aufgehoben in der Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Entgegenkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Habe eigentlich nichts zu beanstanden
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr zufrieden
Image
Top
Work-Life-Balance
Ist auch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es
Gehalt/Benefits
Da könnte sich noch was ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es auch
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sind super
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Die gibt es
Interessante Aufgaben
Gibt es auch
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick StachowskiHR
Herzlichen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über die Positive Bewertung. Danke dass du jeden Tag dein Bestes für uns gibst.
Herzliche Grüße
Guter Zusammenhalt und mitdenken wird gefordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und das Work-Life Balance wirklich gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Strukturen schaffen….
Arbeitsatmosphäre
Alles ist sehr familiär und man fühlt sich sehr wohl
Image
Wird deutlich besser
Work-Life-Balance
Wird hier wirklich gelebt… es guckt keiner schräg wenn man mal früher weg muss
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Firma und mir weiterhilft ist ein offenes Ohr da…
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein. Aber es ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sensationell alle unterstützen einen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang… es wird vertraut
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik inkl. Neuer Software
Kommunikation
Wird seit Anfang des Jahres gelebt
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Man kann verschiedene Projekte angehen und entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick StachowskiHR
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback. Uns ist es Wichtig die Work-Life Balance zu leben und nicht nur auf dem Papier stehen zu haben.
Herzliche Grüße
Mal Hü mal hopp…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist da - darauf kann man bauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand hört den „kleinen“ zu. Schenkt Ihnen auch Gehör
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die Vorgesetzten und die Gleichberechtigung innerhalb einer Abteilung bitte.
Arbeitsatmosphäre
Laut, unruhig, stickig
Work-Life-Balance
Das einzige was wirklich klappt.
Überstunden kann man machen - MUSS man nur bedingt!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch beantworten, so lange bin ich nicht da gewesen.
Gehalt/Benefits
Wir werden bezahlt, es könnte besser sein - gerade jetzt wo die Welt teurer wird.
Kollegenzusammenhalt
Schrecklich. Innerhalb einer Abteilung wird übereinander gehetzt und gestänkert. Die Hetzreden gehen allerdings auch weit über die Abteilungen hinaus und ist unerträglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gerne gesehen und werden geschätzt. Wir haben einige davon, gerade männliche mit einem großen Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig! Kontrolle ist das A und O. Außer man weiß wie es geht, dann man ist man ihrer Liebling.
Arbeitsbedingungen
Ist ok! Schon deutlich besser als das alte Gebäude. Allerdings ist die Lautstärke und die Wärme (Sommer) Kälte (Winter) echt unangenehm, abgesehen von der stickigen Luft
Kommunikation
Definitiv verbesserungsfähig!
Gleichberechtigung
Wie gesagt, wenn man der Liebling der Vorgesetzten ist, kann man sich alles Erlauben.
Interessante Aufgaben
Man deckt viele Bereiche ab - Technik sowieso wie allgemeine Anfragen. Untereinander kann man sich austauschen und wissen teilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick StachowskiHR
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben versucht deinen Ärger besser zu verstehen. Finden es aber schade, dass Du dich nicht an uns oder deinen Vorgesetzten Direkt gewandt hast. Wir würden uns freuen, wenn Du dich uns anvertraust und wir gemeinsam versuchen deinen Unmut zu minimieren. Melde dich gerne im Personalbüro... Bis hoffentlich bald. Dein HR-Team
Es muss sich einiges ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit dem der komische Berliner weg ist und der andere im Vaterschaftsurlaub ist, scheint die Streitkultur ruhiger geworden zu sein
Verbesserungsvorschläge
TF muss mehr in den Vordergrund treten
Arbeitsatmosphäre
eigentlich gut, es kommt auf jeden selber an
Image
ist besser als die Bewertungen
Work-Life-Balance
es wird auch Arbeit ausserhalb der Arbeitszeit verlangt
Karriere/Weiterbildung
kommt auf jeden selbst an
Gehalt/Benefits
sehr verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
es kommt auf die Leute an mit dem man was zu tun hat
Umgang mit älteren Kollegen
es wird Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen gelegt
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Tagesform an
Arbeitsbedingungen
Der Herrenpfad war eine Katastrophe, Grefrath war schon besser
Kommunikation
zu viel Flurfunk und Lästereinen
Interessante Aufgaben
Zukunftsbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick StachowskiHR
Hallo vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass es Dir im großen und ganzen Gefallen hat. Wir nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge sehr zu Herzen und werden versuchen uns weiter zu Verbessern. Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und wünschen Dir alles gute für deinen weiteren Lebensweg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bosswerk durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bosswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bosswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.