32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut die sind sehr nett
Wir kriegen keine Urlaubs Geld und keine weinachts Geld
Noch größere Lager
Ich bin zufrieden
Sehr angenehme Atmosphäre! Alle verstehen sich gut.
Durch Gleitzeit Modell, definitiv!
Fort- und Weiterbildungen werden gerne übernommen und sind auch gewünscht.
Kann man sich nicht beklagen. Vieles wird geboten wo andere Großkonzerne sich was von abgucken können. Wie z.B: inflationsprämie oder Private Zusatzversicherungen…
Wird gelebt. Und weiter optimiert.
Bisher einfach TOP!
Es wird kein Unterschied gemacht.
Durch einige positive Veränderungen deutlich verbessert!
Top! Vieles wird zur Verbesserung und Wohfühlfaktor getan.
Es wird bis Dato klar kommuniziert.
Definitiv
Man hat viele gute und spannende Projekte…
Viele Lästereien der Abteilungen über jeweils andere, unheimlich aktiver Flurfunk, zu wenig Regulierung der Geschäftsführung.
Um es mit einem Zitat zu sagen... Katastrophe
Ist unterschiedlich. Gab Tage, da gab es kein Arbeitszeitgesetz für mich, an anderen Tagen war es sehr gemütlich...
Man wird gefördert, kann ich nichts negatives zu sagen.
In den Abteilungen selbst ist schon Neid und Missgunst angesagt, das wird durch falsche und fragwürdige Personalentscheidungen noch gefördert.
Die Wertschätzung kam von höchster Stelle in dem Moment, als ich ging. Und die Leute knapp darunter sind weder fachlich noch menschlich qualifiziert. Hier wird Mobbing toleriert und die eigenen Aufgaben werden gern mal an die Angestellten übertragen, weil man selbst keinen Plan von den einfachsten Anforderungen hat. Aus unerfindlichen Gründen wird aber an diesen Personen festgehalten. Und auch in der Geschäftsführung reichen familiäre Bindungen, dass selbst fachlich wie menschlich absolut unqualifizierte Menschen in leitender Funktion tätig sein dürfen.
Gerade hier wäre mehr Kommunikation wichtig und dann auch die richtige Kommunikation. Sachen, die geheim bleiben sollen, wandern schneller durch das Büro als man gucken kann. Und unwichtiger Kram wird bis zur Lächerlichkeit geheim gehalten.
Service Abteilung hetzt ständig gegen andere Abteilungen.
Mehr Sozialleistungen zahlen, diese sind sehr gering.
Kommt auf die Abteilung an
Es geht bergauf durch eine Gutscheinaktion um Bewertungen zu erhalten.
Wurde noch nichts angeboten.
Nicht gerechtfertigt
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an
Schauen von oben herab. Jeder darf mal in die Geschäftsführung.
Büros sind oft kalt. Toiletten ständig defekt.
Findet nicht statt
Unterschiedliche Gehälter für die selbe Stelle.
Ich komm´ einfach nicht drauf...
Mist, Tastatur kaputt...
Wo soll man da nur anfangen und wie viele Zeichen hat das Eingabefeld hier maximal??
Stets amüsant! Sobald die Ge.Fü., z.B. während eines Meetings, das gesamte Büro zusammenbrüllt. Gehört zur Tagesordnung und da wohl zum "guten Ton". Gut, dass nur die Belegschaft das zu hören bekommt, sonst wäre fremdschämen angesagt.
Bei den Kunden auf jeden Fall - ggf. aber nicht das Beste ;o)
Im Freundeskreis der Führungsetage definitiv möglich ;o)
In der Regel gut. Kann man nicht meckern ;o)
Hier darf sich (bis auf ganz wenige Ausnahmen) jeder halb-/ bzw. ungelernte Schul- und Studienabbrecher Mal als Vorgesetztendarsteller ausprobieren. Absolute Laientruppe, "hab´ ich mal irgendwo gelesen oder mir selbst beigebracht", geprägt mit viel Arroganz, Ignoranz & keine Ahnung von nix aber Kommandos geben, ohne jemals fachliche oder sachliche Kompetenzen erworben zu haben. Berufsausbildung, Menschenführung, technisches Know-How? Unnötig! Kumpanei mit linker Tasche rechte Tasche. Es mangelt einfach an allem.
Ausstattung unter aller Kanone. Rennwagen fahren wollen aber Trabbi kaufen. Fehlentscheidungen am laufenden Band und sparen, wo es völlig sinnfrei ist. Wer geizig ist zahlt immer doppelt, aber das checkt Ihr einfach nicht ;o) ... siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten", das erklärt einfach alles.
Tipp - probiert es mal mit: a) Verbale Kommunikation: Sprache, das gesprochene/geschriebene Wort b) Paraverbale Kommunikation: Art der Artikulation, also das Spektrum der Stimme (z. B. Tonfall, Lautstärke, Sprechtempo) c: Nonverbale Kommunikation: Gestik (Bewegungen außerhalb des Gesichts, z. B. mit den Schultern zucken); Mimik (Bewegungen im Gesicht, z. B. lachen, mit den Augen rollen, auf die Unterlippe beißen); Körperhaltung, Bewegung im Raum
Kommt ganz auf die Position an, je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet wohl eher schlecht als recht. Qualifiziertes Personal gibt es reichlich, ob sie entsprechend vergütet werden, bleibt dahingestellt.
Theoretisch ja
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen ! ! ! ! !
Dinge die man verspricht auch einhalten
Mehr Feedback über die Firma / den Stand der Firma
Immer mehr Druck seitens der Geschäftsleitung, mehr Arbeit , dafür keine Sozialleistung
Siehe Internetbewertungen
Leider wird immer viel mgeredet aber nichts umgesetzt, aus Kostengründen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es keine.
Der ist top dort, tolles Team
Heute sollte man so arbeiten und Morgen so arbeiten. Die Vorgesetzten sind sich untereinander nicht einig, dadurch ist die Stimmung nicht gut und die Arbeit macht keinen Spass.
nur Druck, keine eigene Initiative erwünscht
nur wenn man es selber macht
die einzige Möglichkeit persönlich zu überleben
sehr persönlich gehaltene, negative Ansprachen
jede Woche andere Anweisungen
es gibt Selbstherrlichkeit, aber nichts auch nur annähernd auf Augenhöhe
Nichts
Umgang mit Kollegen , Vorgesetzte ,Mitarbeiterführung, Qualität der Produkte , Lieferzeiten , Kunden werden ungerecht behandelt,
Geld für Gekaufte Produkte direkt zahlbar,
Ware kommt irgendwann , wenn dann wieder lieferbar ist, oder auch nicht.
Usw…
Alles
Mobbing, Zeitarbeit, Dumpinglöhne , Arbeitsdruck , alles das was man sich nicht wünscht von einem Arbeitgeber !
Das schlechte Image kommt nicht von ungefähr. Google und andere Plattformen sagen alles !
Fehlanzeige!
Eher schlecht , Bezahlung ist weit unter Durchschnitt !
Aber dafür kann man ja Überstunden machen, um das fehlende Geld auszugleichen.
Wenigstens die Lithiumakkus kann man reparieren, was aber leider nur selten getan wird.
Katastrophal
Die Vorgesetzten sind teils Bäcker oder kommen aus ganz anderen Berufen, Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort ,
Katastrophe!
Der ganze Bau ist so marode wie die Betriebsleitung , und gehört abgerissen!
Katastrophe !
Gleichberechtigung ist hier Fehlanzeige !
Die Arbeit ist sehr monoton .
Stress, Beleidigungen und Überstunden stehen an der Tagesordnung
Flexibilität
Alles andere
Nicht nur an sich denken, keine billig Mentalität und Mitarbeiter wertschätzen
Arbeit wird nicht wertgeschätzt und den Mitarbeitern wird auch kein Vertrauen entgegen gebracht
Eigentlich wollen fast alle dort weg.
Zeiten flexibel
Die Geschäftsleitung meint sie wüsste alles und möchte auch keinen der schlauer ist in den leitenden Positionen. Diese werden nur von Ja-Sagern besetzt
Minimalstes Gehalt und keine Sozialleistungen
Nur wenn man für wenig Geld sein Image nach außen verbessern kann
Das einzige was gut ist und die Arbeit erträglich macht
Es werden ältere eingestellt, weil sonst keine günstigen Arbeitskräfte gefunden werden, aber geschätzt werden diese nicht
Keine einzige Führungskraft ist für den Job geeignet
Es wird immer nur das nötigste angeschafft. Hauptsache günstig ist dabei die Devise
Es wird nicht mit, sondern über Angestellte gesprochen
Es wird jeder genommen. Was auch gut wäre, wenn es aus den richtigen Gründen wäre. Hier geht's allerdings leider meist darum, Hauptsache günstige Arbeitskräfte einzustellen
Man setzt die Ideen der Geschäftsführung um, eigene Ideen i.d.R. unerwünscht
Gute Kollegialität
Top
So verdient kununu Geld.