Bosswerk 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Spannender Bereich, insbesondere Photovoltaik und erneuerbare Energien
• Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse im Lieferanten-Management und Vertrieb zu gestalten
• Gelegenheit, in einer aufstrebenden Branche erste Erfahrungen zu sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Unternehmensführung stark problematisch: Sexistische und belästigende Verhaltensweisen des Senior Managements
• Konflikte zwischen Abteilungen, Ego-Kriege und Misstrauen prägen die tägliche Arbeit
• ERP-Systeme und Webshop-Prozesse unvollständig oder ineffizient, Termine werden oft verschoben
• Diebstähle und mangelnde Kontrolle führten zu erheblichen wirtschaftlichen Problemen
• Unternehmensstruktur unprofessionell, ständige Übernahmen und Insolvenzen erschweren Stabilität
• Flurfunk, fehlende Transparenz und schlechte Mitarbeiterführung verursachen hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

• Dringend professionelle Führungsstrukturen implementieren und klare Rollenverteilung schaffen
• Unternehmenskultur modernisieren, Transparenz und Fairness stärken
• Prozesse im Einkauf, ERP und Webshop vollständig standardisieren
• Fokus auf Mitarbeiterführung, Weiterbildung und Compliance legen, um langfristige Stabilität zu erreichen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war häufig angespannt – Misstrauen, Flurfunk und fehlende Führung sorgten für Unruhe im Team.

Image

Das Unternehmensimage ist stark beschädigt, sowohl innerhalb der Branche als auch extern. Aufgrund von wiederholten Insolvenzen, internen Konflikten und unprofessioneller Unternehmensführung hat das Unternehmen an Glaubwürdigkeit und Reputation verloren. Potenzielle Kunden und Partner nehmen das Unternehmen nur noch eingeschränkt ernst.

Work-Life-Balance

Trotz einzelner Bemühungen zur Entlastung war die Work-Life-Balance insgesamt unausgeglichen, da Planungssicherheit und klare Prozesse fehlten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt. Klare Entwicklungswege oder strukturierte Trainingsprogramme existierten kaum, wodurch persönliche und fachliche Weiterentwicklung nur begrenzt möglich war. Eigeninitiative war erforderlich, um relevante Erfahrungen zu sammeln, aber die Unterstützung durch das Management war minimal.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt mäßig und entsprachen nur teilweise den Anforderungen und der Verantwortung der Position. Zusätzliche Benefits oder Incentives waren kaum vorhanden, wodurch die Vergütung im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich wirkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeitsbedingungen waren stark belastend, geprägt von hohem Stress, unklaren Strukturen und ineffizienten Prozessen. Überstunden waren häufig, Unterstützung durch Führungskräfte selten, und interne Konflikte zwischen Abteilungen erschwerten die Zusammenarbeit. Insgesamt war die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt, und das Burnout-Risiko hoch.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich – einige Teams unterstützten sich gut, insgesamt war das Miteinander jedoch von Unsicherheit und Fluktuation geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

ego kämpfe und jeder hat seinen platz verteidigt

Vorgesetztenverhalten

Führung fand kaum statt: Entscheidungen wirkten willkürlich, Kritik wurde persönlich genommen und Wertschätzung war selten spürbar.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen zeigte kaum aktives Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wurde nur unzureichend in Prozessen oder Projekten berücksichtigt. Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und externen Partnern war ebenfalls nur begrenzt vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

• Spannendes Themenfeld (Photovoltaik, erneuerbare Energien)
• Gelegenheit, viele operative Einblicke in Vertrieb, Einkauf und Lieferantenmanagement zu gewinnen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in Teilen möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Private Zusatzversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie angesprochen der Fisch stinkt vom Kopf das zieht sich durch das ganze Unternehmen Flurfunk bis hin zu Egoproblemen und einfach nur schlaflose Nächte, die nicht nötig sind

Verbesserungsvorschläge

oh Mann, einfach mal ein wirkliches Unternehmen gründen und die drei Felgen sind raus, damit wirklich mal ein Unternehmen mit Vision und Strategie entwickelt werden kann. Aber das ist nun

Arbeitsatmosphäre

Wild, man wird zusammengewürfelt mit Kollegen und es gibt keine Unternehmensstruktur, sondern nur Ego, Probleme und Diskussionen, kein gemeinsamer Fortschritt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird gar nicht richtig elektrotechnisch geprüft. Es gibt keinen einzigen, wirklich langjährigen erfahrenen, der dort mit in der Geschäftsleitung elektronische Entscheidungen treffen darf. Es wird viel fehlerhaft eingekauft und defekte Sachen landen im

Vorgesetztenverhalten

Oh Mann, das fängt ganz oben an und zieht sich bis in die Verteilungabteilungen. Es gibt wenige Führungskräfte, die man dort voll vertrauen kann. Aber die sind selber auch nur leidenspersonen der Geschäftsleitung die unstrukturiert das Unternehmen führt

Arbeitsbedingungen

oh Mann, so viele Ego Probleme

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ganz in Ordnung die Branche ist echt super interessant, aber man hat mit der Zeit die Richtung verloren beziehungsweise nie gehabt

Gut am Arbeitgeber finde ich

… da fällt mir tatsächlich nichts ein!

Außer eine Serviceleitung A.S und eine Vertretung F.G mit dem Herzen am rechten Fleck!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte bitte hört euren Angestellten zu!
Die sitzen an der Vorderstenfront und wissen was wann wie benötigt wird .

Verbesserungsvorschläge

Erst Denken dann Handeln.
Die Angestellten sollten eine Herzensangelegenheit sein und kein Müllsack, vorallem die Servicetechniker und der Service machen einen verdammt geilen Job - schenkt denen Anerkennung!

Arbeitsatmosphäre

Untereinander hat das „Miteinander“ stark nachgelassen- es war mehr ein gegeneinander und vorallem ein „Ich bin der Liebling der Vorgesetzten“.

Image

Image der Firma? Fraglich oder ?

Work-Life-Balance

Eine Balance gibt es ganz und garnicht, eher ein Arbeite mal so wie es uns gerade passt! Wo wir wieder beim Thema wären , mal Kurzarbeit ja - mal nein.

Karriere/Weiterbildung

Wurde niemals auch nur ansatzweise angesprochen.

Gehalt/Benefits

Je mehr du leistest für wenig Geld umso besser!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial auch hier ist wieder ein Fremdwort Programm

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Ich glaube dafür wäre eine Schulung mal angebracht, besser als diese Meetings bei denen eh nur Humbug erzählt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Das einzige positive dass auch ältere Leute eine Chance bekommen

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache jeder fährt ein dickes Auto, wie die Angestellten zu recht kommen ist denen doch Wumpe. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung. Eher mehr nehmen als ein geben von denen.

Arbeitsbedingungen

Systeme die einfach nicht laufen. Die unüberlegt geändert werden, wo man nicht gescheit geschult wird… da kann man besser drüber schweigen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, wenn man tief in die dunkelste stelle der Abteilungsleitung krabbelt. Wobei man mal anmerken sollte, nicht jede Änderung hat seinen Sinn erfüllt. Warum setzt man einen Head off einer Abteilung vor, die unter der Abteilungsleitung MEHR ALS GUT läuft. Damit habt ihr vielen die Entscheidung leicht gemacht zu gehen :)

Interessante Aufgaben

Interessant sind nur die vorgefertigten Emails die man raushauen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes Entgegenkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Habe eigentlich nichts zu beanstanden

Arbeitsatmosphäre

Bin sehr zufrieden

Image

Top

Work-Life-Balance

Ist auch vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es

Gehalt/Benefits

Da könnte sich noch was ändern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es auch

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sind super

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die gibt es

Interessante Aufgaben

Gibt es auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang und das Work-Life Balance wirklich gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Weiter Strukturen schaffen….

Arbeitsatmosphäre

Alles ist sehr familiär und man fühlt sich sehr wohl

Image

Wird deutlich besser

Work-Life-Balance

Wird hier wirklich gelebt… es guckt keiner schräg wenn man mal früher weg muss

Karriere/Weiterbildung

Wenn es der Firma und mir weiterhilft ist ein offenes Ohr da…

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein. Aber es ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja es wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Sensationell alle unterstützen einen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang… es wird vertraut

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik inkl. Neuer Software

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Man kann verschiedene Projekte angehen und entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille ist da - darauf kann man bauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand hört den „kleinen“ zu. Schenkt Ihnen auch Gehör

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf die Vorgesetzten und die Gleichberechtigung innerhalb einer Abteilung bitte.

Arbeitsatmosphäre

Laut, unruhig, stickig

Work-Life-Balance

Das einzige was wirklich klappt.
Überstunden kann man machen - MUSS man nur bedingt!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch beantworten, so lange bin ich nicht da gewesen.

Gehalt/Benefits

Wir werden bezahlt, es könnte besser sein - gerade jetzt wo die Welt teurer wird.

Kollegenzusammenhalt

Schrecklich. Innerhalb einer Abteilung wird übereinander gehetzt und gestänkert. Die Hetzreden gehen allerdings auch weit über die Abteilungen hinaus und ist unerträglich!

Umgang mit älteren Kollegen

Sind gerne gesehen und werden geschätzt. Wir haben einige davon, gerade männliche mit einem großen Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig! Kontrolle ist das A und O. Außer man weiß wie es geht, dann man ist man ihrer Liebling.

Arbeitsbedingungen

Ist ok! Schon deutlich besser als das alte Gebäude. Allerdings ist die Lautstärke und die Wärme (Sommer) Kälte (Winter) echt unangenehm, abgesehen von der stickigen Luft

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie gesagt, wenn man der Liebling der Vorgesetzten ist, kann man sich alles Erlauben.

Interessante Aufgaben

Man deckt viele Bereiche ab - Technik sowieso wie allgemeine Anfragen. Untereinander kann man sich austauschen und wissen teilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

seit dem der komische Berliner weg ist und der andere im Vaterschaftsurlaub ist, scheint die Streitkultur ruhiger geworden zu sein

Verbesserungsvorschläge

TF muss mehr in den Vordergrund treten

Arbeitsatmosphäre

eigentlich gut, es kommt auf jeden selber an

Image

ist besser als die Bewertungen

Work-Life-Balance

es wird auch Arbeit ausserhalb der Arbeitszeit verlangt

Karriere/Weiterbildung

kommt auf jeden selbst an

Gehalt/Benefits

sehr verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

es kommt auf die Leute an mit dem man was zu tun hat

Umgang mit älteren Kollegen

es wird Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen gelegt

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Tagesform an

Arbeitsbedingungen

Der Herrenpfad war eine Katastrophe, Grefrath war schon besser

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Zukunftsbranche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Service Abteilung hetzt ständig gegen andere Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen zahlen, diese sind sehr gering.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Image

Es geht bergauf durch eine Gutscheinaktion um Bewertungen zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Wurde noch nichts angeboten.

Gehalt/Benefits

Nicht gerechtfertigt

Kollegenzusammenhalt

Kommt ebenfalls auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Schauen von oben herab. Jeder darf mal in die Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Büros sind oft kalt. Toiletten ständig defekt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehälter für die selbe Stelle.