Ihr Unternehmen?

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Bostik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann , aber besser nicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEM Bauchemie GmbH in Leer gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, versprochene Gespräche mit Mitarbeitern werden gekonnt ignoriert.
Fragt überhaupt nicht einmal wie es denn so läuft bei uns . Versteckt sich mehr als Präsent zu sein

Arbeitsbedingungen

Eine reine Katastrophe und das ist ja noch nett ausgedrückt. Der Boden von Löcher übersehen. Die Luft in der Halle ganz ganz schlecht. Schmutz von Boden bis zu decke . Es wird einfach nichts unternommen

Gehalt/Benefits

Ein festangestellter verdient so viel wie ein Leiharbeiter. Katastrophale bezahlung.
Mehrarbeit und engegmant wird überhaupt nicht belohnt .
Ganz ganz schlecht .
In Borgholzhausen verdienen die Leute mehr und es wird sich auch mehr gekümmert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan von der Laden

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit in unserem Unternehmen so negativ erlebt hast.

Ein offener Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist uns grundsätzlich wichtig, nicht nur in dem jährlichen Mitarbeitergespräch. Umso ernster nehmen wir deine Rückmeldung, dass Gespräche als nicht ausreichend wahrgenommen wurden. Das entspricht nicht unserem Anspruch und ist ein Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Auch die von dir geschilderten Arbeitsbedingungen – insbesondere in Bezug auf Sauberkeit, Sicherheit und Luftqualität – nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns unserer Verantwortung für sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze bewusst und setzen regelmäßig Maßnahmen zur Verbesserung um. Hinweise aus der Belegschaft helfen uns, mögliche Defizite schneller zu erkennen und gezielt anzugehen.

Beim Thema Vergütung orientieren sich unsere Gehaltsstrukturen an branchenspezifischen und regionalen Rahmenbedingungen. Leistung, Engagement und Mehrarbeit sollen angemessen berücksichtigt werden. Dass du dies anders wahrgenommen hast, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Schade finden wir, dass du den Vergleich zu anderen Standorten oder Arbeitgebern als deutlich negativer empfunden hast. Unser Ziel ist es, uns stetig weiterzuentwickeln und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Viele Grüße von deinem HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.