Kollegenzusammenhalt

Mögliche Freundschaften , multi Kulturell

Pro

gutes Gehalt, schnelle Aufstiegschancen, vom Leiharbeiter zum Festangestellten, gute Arbeitsbedinungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer noch ein Familiengefühl - und einige Bestrebungen, dieses auch zu erhalten.

Kommunikation

Konzernstrukturen, und trotzdem ein "kleines" Unternehmen, in dem die Schranken zwischen den Unternehmensbereichen sehr niedrig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider ist die Altersstruktur, wie in vielen Unternehmen, mittlerweile problematisch. Dafür sind Achtung und Respekt vor älteren Kollegen sehr ausgeprägt. Erfahrung und Wissen werden anerkannt.

Karriere / Weiterbildung

In den letzten zwei Jahren wurde, auch durch neue und innovative Führungskräfte eine ganz neue Kultur für Weiterbildung und interne Karrierepfadegeschaffen.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Rücksicht auf die ständig wechselnden Impuls aus der Unternehmenszentrale hören.

Pro

Im Konzern mit kurzen wegen und einer flachen Struktur regional erfolgreich zu agieren.

Contra

Sparasmkeit