Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter Benefits
Kommunikation
Interne Kommunikation verbessern
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns für dein ausführliches Feedback zu deinen Erfahrungen bedanken. Für uns steht es an oberster Stelle, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind. Wir schätzen deine Meinung zu unseren Mitarbeiterbenefits sowie den Kollegenzusammenhalt, um als Team zu fungieren und gemeinsam die Ziele zu erreichen. Zudem bedanken wir uns für deinen Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf die Interne Kommunikation. Wir sind hier besonders engagiert die Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern.
Es ist für uns von großer Bedeutung, dass unsere Mitarbeiter:innen mit uns als Unternehmen zufrieden sind und wir uns gemeinsam auf die Zukunft freuen können.
Vielen Dank für dein Engagement und deine Loyalität gegenüber unserem Unternehmen.
Viele Grüße von deinem HR-Team
Sehr gutes Team, sehr guten direkten Vorgesetzten, Top Produkte, sehr ambitioniertes und gutes Akquisitionsprogramm, durch Mitarbeiteraktien kann man am Erfolg beteiligt werden... Wenn es den Punkt unten nicht geben würde, wäre es super
Wertschätzung ist leider unter aller Kanone und für mich sehr frustrierend. Nachdem man ein Gespräch im HQ hatte, in dem man Verbesserungsvorschläge bzgl. Supply Chain & persönlichen Anliegen anbringen konnte, bekommt man sehr demotivierende Worte. In meinem Gespräch habe ich alle positiven Punkte auf den Tisch gebracht und ganz klar geäußert, dass es mein Ziel ist weiter mit dem Unternehmen zu wachsen und mit diesem sehr tollen Team weiter zu arbeiten, allerdings wenn die Wertschätzung weiter ausbleibt, man gezwungen wird sich umzuschauen.
Antwort hierzu: Wir würden nicht um dich kämpfen, wenn du gehen willst dann geh, wir werden wen anderes finden. (Vom ChefChef)
Wenn man einen großen Teil Neugeschäft, große Teile der internen Arbeit mit übernehmen muss, damit Lieferungen ankommen und Kunden glücklich sind (auch während des eigenen Urlaubs), ist dies äußerst enttäuschend.
Dies finde ich für mich persönlich als jungen MA sehr fragwürdig. Leider kein Einzelfall, wie ich es von anderen Kollegen gehört habe, die exakt die selben Worte zu hören bekommen…
Wenn es hier Sterne geben würde, wäre man bei 0,5.
Weiterempfehlung schwierig, aber es kann natürlich von Business Unit zu Business Unit unterschiedlich sein.
Individueller auf Ambitionen und Wünsche eingehen der Mitarbeiter bzw. dies auch für alle umsetzen. Sehr oft bekomme ich den Satz zu hören "Regeln sind Regeln", um dann eine Woche später zu erfahren, dass diese bei anderen gebrochen werden. Besonders im Bezug auf Ausstattung. Generell auch ein einheitliches HR Programm für Europa wäre wünschenswert.
Generell herrscht ein sehr angenehmes Umfeld
Mein direkter Vorgesetzter legt sehr viel wert darauf, was ich sehr gut finde. Dies wird allerdings nicht von allen so gesehen
Bostik/Arkema hat ein starkes Commitment bzgl. verschiedener Ziele und es werden diese auch umgesetzt. Vorallem in nachhaltige Technologien wird sehr investiert und kommen bei Kunden sehr gut an.
Wenn man Erfolge aufzuweisen hat, ist es möglich innerhalb der Teams aufzusteigen und zusätzliche Posten zu übernehmen. Weiterbildung klappt leider nur auf mehrmaliges Nachfragen
Super Team, sehr guter Zusammenhalt, ganz klares Plus!
Bekomme ich nicht zu 100 Prozent mit.
Mein direkter Vorgesetzter ist eine 10/10. Allerdings ist das Verhalten der nächsthöheren Vorgesetzten sehr fragwürdig. Daher nur zwei Sterne.
Gibt es nicht auszusetzen
Es wird alles bis ins Team herunter gebrochen. Man ist immer auf dem aktuellsten Stand
Bezahlung ist pünktlich und durchschnittlich gut. Dies wird auch von den Vorgesetzten oft angeführt. Frage ist, ob man auch nur durchschnittliche MA haben möchte ?
Sehr abwechslungsreich, international und durch Akquisitionen kommen interessante neue Aufgaben und Technologien hinzu
Pünktlich Gehaltszahlung und perfekte Ausrüstung.
Noch nichts gefunden.
Sehr herzlich alle hier, Kaffee und Getränke gratis ist nicht selbstverständlich.
Hohe Wiedererkennbarkeit
Ich habe das Gefühl von extremen Zusammenhalt, schließlich sind die meisten schon 20 Jahre im Unternehmen.
Sehr kollegial unter allen Kollegen und Kolleginnen.
Sehr fair.
Lieber Kollege (m/w/d),
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und sind stolz darauf, dass du uns als deinen Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns ein wichtiges Ziel, von daher sind wir stets interessiert, zu erfahren wie es unseren Mitarbeiter:innen geht. Wir freuen uns, dass dir Themen wie Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre bei uns sehr positiv aufgefallen sind. Wir sind überzeugt, dass wir unsere Talente für ein gemeinsames Projekt unter einem einzigen Banner einsetzen, „One Arkema“.
Vielen Dank für dein Engagement und deine Loyalität gegenüber unserem Unternehmen.
Viele Grüße von deinem Bostik-Team
Durchführen von einigen kleinen Sachen
Das es keinen interessiert wie es den Mitarbeitern geht
Arbeitsklamotten Wetter gerecht bestellen und nicht bei 38crad mit langen Klamotten und eine Belüftung um zu kühlen im Sommer in den hallen und Arbeitsplatz
Bekomme nur die Hälfte oder gar keine
Lieber Kollege (m/w/d),
wir bedauern deine Einschätzung der Situation in unserem Unternehmen.
Wir haben einige Punkte, die uns bei Bostik enorm wichtig sind. Hierzu zählt insbesondere ,,Safety“ am Arbeitsplatz, weshalb eine angemessene PSA für den jeweiligen Arbeitsbereich bewertet und vorgeschrieben ist. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns ein wichtiges Ziel, von daher sind wir stets interessiert, zu erfahren wie es unseren Mitarbeiter:innen geht. Dieses Ziel verfolgen wir mit Team-Meetings, Mitarbeitergesprächen sowie der internen Mitarbeiterbefragung. Wir freuen uns, dass dir Themen wie Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung bei uns sehr positiv aufgefallen sind. Wir unterstreichen unser Engagement zu mehr Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion mit unserem globalen DEI-Anspruch.
Viele Grüße von deinem Bostik-Team
Gehalt immer pünktlich.
Die Führungsebene und das vermittelte Gefühl nur eine Zahl im Unternehmen zu sein die einfach austauschbar ist.
Die Abläufe sind undurchsichtig und viel zu komplex.
Mehr auf Menschen und Persönlichkeiten eingehen. Mehr Wertschätzungen auch für kleine Erfolge.
Abläufe sollten von Grund auf neu überdacht werden und die Komplexität reduziert werden.
Dauerhaft angespannte Atmosphäre durch ständigen Druck und Hektik. Wertschätzung nur in kleinstmöglichen Portionen.
Nach außen erscheint es eine gute und moderne Firma zu sein. Im inneren brodelt es.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, also völlig regulär. Jedoch wird auf Umstände einzelner nicht eingegangen. Benötigt man bspw. einen Tag Home-Office wird dies erstmal pauschal abgelehnt. Bei Anfrage zu Urlaub wird das Gefühl vermittelt das man nur ungern freigibt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Genug kann man nie haben, Erhöhungen gibt es aber nur unter Bedingungen. Meist mehr Arbeit oder Gebiete die man übernehmen soll. Da man selbst das tägliche Aufkommen kaum bewältigen kann, fragt man lieber gar nicht erst.
Sozialleistungen werden nicht gezahlt, Gehälter kommen aber immer pünktlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, da aber (leider) alle im gleichen Boot sitzen und es somit der letzte Strohhalm ist an den man sich klammern kann. Jedoch werden Abteilungen gegeneinander aufgehetzt und jeder ist sich selbst der nächste.
Es wird von allen viel verlangt, auf das Alter oder sonstiges wird keine Rücksicht genommen.
Zum Teil respektloses und unmenschliches Verhalten.
Was den einen Tag richtig war, ist am nächsten Tag ein Fehler. Ständig werden alle Vorgehensweisen neu gestaltet, so wie es grad passt.
Die Technik für die Arbeitsplätze ist vor Kurzem erst auf den neusten Stand gebracht worden.
Einen Stern abzug weil die Wände feucht und zum Teil schimmelig sind.
Informationen fließen wirr und unübersichtlich.
Die Arbeitsbelastung ist pro Kopf hoch.
Freie Entscheidungsspielräume hat man nicht, alles muss vom Vorgesetzten freigegeben werden.
Zusätzlich soll man sich zusätzlich zum täglichen Aufkommen noch um x-Kleigkeiten kümmern. Legt man hier Ergebnisse vor, sind diese falsch und man fängt von Neuem an.
Pünktliches Geld !
schlechte Verkesanbindung
modernieren arbeitsplatz
Schichtarbeit
Perfekt
zu alt
Die Kollegen
Alte Maschinen wir an falschen Ende gespart
Neuer Leistung im büro
Unter den Kollegen war es immer sehr lustig auch wenn stress war
Überstunden sind sehr gewünscht
aber fragt man nach mehr Geld kommt nur geht nicht
Chemikalien landen öfters mal im Abfluss
Sehr gut fande ich
Sage lieber nichts ist besser
Absprache von Büro zu Arbeiter fehlen
Büro geht überalles
Die kleinen werden nicht gehört
Nichts.
Alles.
Vorgesetzten austauschen.
Miese Stimmung, nicht ein freundliches Wort.
Gibt es nicht.
Wird nicht gewünscht.
Schwarze Schafe gibt es ja überall
Ganz unterste Schublade, wenn mal anwesend. Erwartet Respekt bring aber selbst keinen entgegen. Ganz im Gegenteil, immer von oben herab.
Jeder macht sein eigenes Ding.
Als der „Neue“ hat man garnichts zu melden.
Pünktliche Lohnzahlung .Weiterbildung
In der Firma gibt es viel Zeitarbeit
Zusammenhalt stärken
Trinken wird gestellt
Alles
Also mir würde es gefallen wenn man nicht Hinter den rücken anderer lästert
Die kollegen Sind sehr nett
Hinter dein rücken werden lügen erzählt
Unterste schublade
Ameisen mangel tropft in der Halle UND Dieser schwarzer staub Sind echt bedenklich
Also bei MEM bauchemie bist DU Nur gut WENN DU stammmitarbeiter bist.
Haha im konfliktfall wird Nur Eine seite geglaubt :DD absolut lachhaft
So verdient kununu Geld.