45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenPünktliches Geld !
schlechte Verkesanbindung
modernieren arbeitsplatz
Schichtarbeit
Perfekt
zu alt
Die Vorgesetzten treiben ihr Spiel
.....
Ist egal
Null
Im Bundesdurschnitt ein Witz
Egal
Wird gezieht unterdrückt
Geht so
Hauptsache mir gehts gut
Wird kein wert drauf gelegt
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Nehmen die Vorgesetzten für sich,und klauen Ideen bei ihren Mitarbeitern
Pünktliche Lohnzahlung .Weiterbildung
In der Firma gibt es viel Zeitarbeit
Zusammenhalt stärken
Loyalität zu langjährige Beschädigten
Nicht modern, wenig Transparenz, wenig Angebote zur Arbeitgeberattraktivität
Klarere ansagen
Pünktliche Lohnzahlung
Keine Tarifanbindung
Mehr Kommunikation. Miteinander reden nicht über bzw einseitig
Sicherer Arbeitsplatz und gutes Klima.
De Druck im Alltag ist manchmal zu groß.
Nicht immer auf die Leute aus Paris hören.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Wir haben auch Spaß an der Arbeit und bei der Arbeit. Die Chefs sind insgesamt ok. Wenn Besuch aus Paris kommt, nervt die Show.
Der Grcko ist klasse.
Die Arbeitsbedingungen werden immer besser, aber manche Jobs sind immer noch echt hart.
Es gibt gute Seminare, könnte aber auch mehr sein.
Der Lohn ist ok, es gibt Weihnachtsgeld und das Geld ist immer sehr pünktlich auf dem Konto.
Da ist alles ok.
Einfach gut! So viele Nationen unter einem Dach, und wir haben Spaß an der Arbeit.
Sie werden echt respektiert.
Die meisten sind offen und ehrlich. Manchmal sehr direkt. Aber man kann auch seine Meinung sagen.
Teilweise immer noch sehr anstrengend, aber es wird langsam besser ins moderner.
Es wird offen gesprochen, ist voll ok. Aber wir sind gut, und da dürfte auch öfter mal gelobt werden.
So viele Kollegen aus anderen Ländern, ins wir sind schon eine Gemeinschaft.
Es gibt immer wieder etwas neues, außerdem viele verschiedene Möglichkeiten.
Pünktlich Geld und es gibt immer für Probleme eine Lösung.
An der Kommunikation kann noch weiter gearbeitet werden
Es liegt an jedem einzelnen wie man miteinander umgeht. Kann mich nicht beschweren .
Es gibt einige Angebote .
Weiterbildung sind möglich wenn man es möchte.
Gehalt , Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
Würde sagen in einigen Abteilungen läuft es sehr gut da hilft man sich gegenseitig.
Gehen viele mit vernünftig mit um bekommen auch leichtere Arbeitsplätze oder Aufgaben.
Kann mich nicht beschweren , man kann über alles Sprechen und es gibt immer ein Lösung.
Gut es ist noch Freiraum da und es werden auch die Produktion optimiert auch vereinfacht.
Es ist auf jedenfall besser geworden. Die Kommunikation zwischen Labormitarbeiter und Produktion ist deutlich besser geworden.
Kann ich so nichts zusagen man kann nicht immer alles vergleichen . Liegt auch an jeden einzelnen wie er im Betrieb mitmacht.
Mein Arbeitsplatz ist flexibel immer mal neue Herausforderungen.
Guter Kollegen Zusammenhalt, Pünktliches Geld, es ist ein geben und nehmen
Die Nachtschicht hat manchmal keine Milch und Kakao!
Einfach weiter machen und den Trend so beibehalten!
Ich finde wir haben eine gute Stimmung im Team!
Es wird darauf geachtet, dass sich niemand kaputt arbeitet.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch angeboten.
Gehalt und Soziales ist gut, mehr geht aber immer ;-)
Bei uns im Bereich ist es extrem Stark.
Sehr gut und rücksichtsvoll.
Gibt es nichts zu meckern!
Bin immer gut ausgekommen mit meinen Vorgesetzten.
Werden von Jahr zu Jahr besser!
Alleine die Entwicklung in den letzten 2 Jahren zeigen einen guten Trend.
Die Kommunikation hat sich zu früher verbessert!
Ist gegeben und wird auch so gut es geht gelebt.
Man hat zwischen durch immer mal was neues, somit kommt keine Langeweile auf.
Pünktlich kommt mein Geld
Das Verhalten von 70% der Führungskräfte
Einfach mal über die Führungskräfte nachdenken
Es hat sich viel verändert
8 Stunden und ganz schnell raus aus der Hütte
Ok
Dafür muss man sein Gesicht verlieren.
Ja und nein
Liegt immer an einem selbst!
Ok
Ganz schlimm€€€€€€
Schichtleiter die kein Interesse haben, lieber Rauchen gehen oder sich einfach nicht blicken lassen.
Die Führung darüber unterstützt alles und ist extrem Peinlich.
Alles alt und billig
Über den Flurfunk bekommt man Informationen oder von der Putzfrau.
Ok
Trotzdem ist es bei gewissen Kollegen nicht gerecht
Niemals
In den letzten 3 Jahren nicht erlebt.
Es geht
Das Gehalt bzw. die regelmäßigen (beinahe) jährlichen Erhöhungen. Die Verkehrsanbindung.
In letzter Zeit mussten einige - offensichtlich gute - Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder sind gegangen. Die Fluktuation ist erschreckend. Die Gründe hierfür lassen sich nur erahnen oder auf dem Flurfunk in Erfahrung bringen. Eine soziale Verantwortung übernimmt Bostik an dieser Stelle jedoch in keinster Weise,
Geld sollte sicherlich nicht in irgendwelchen "Kununu-Bewertungs-Profilen" investiert werden. Ich denke, dass die Büros moderner ausgestattet werden sollten.
Die interne Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Das Thema Ellenbogengesellschaft muss dringend behoben werden. Der Krankenstand ist zu hoch (irgendwelche Rückenkurse wirken sicherlich nicht dagegen). Die Liste ist lang...
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg eher positiv zu betrachten. Es liegt eine eher mittel bis stark ausgeprägte Ellenbogenmentalität vor. Ebenfalls werden Abteilungsleiter stark mit einer der Position einhergehenden Privileg-Kultur ausgestattet, die jedoch ausschließlich den Abteilungsleitern zugeschrieben wird.
Sowohl in den Innen- als auch Außendarstellung hat Bostik ein eher dürftiges Image. Die Produkte sind jedoch gut!
Durch die Covid-19 Pandemie spürbar verbessert.
Auf Karriere und Weiterbildung wird primär in den Antworten auf dieser Plattform eingegangen. In meiner Abteilung hat sich seit Jahren nichts verändert.
Die Sozialleistungen sind lediglich durchschnittlich. Das Gehalt ist der einzige Grund, wieso ich Bostik trau bleibe.
In den Büros wird definitiv signifikant zu viel Müll produziert.
Wie bereits bei dem Thema Atmosphäre angedeutet liegt eine Ellenbogenmentalität vor. Sofern ein Kollegenzusammenhalt gegeben ist, dann ist dieser lediglich zweckdienlicher Natur.
In letzter Zeit sind einige ältere Kollegen gegangen, haben ihre Stunden reduzieren lassen .... Hier ist ein klarer Trend seitens des Unternehmens zu erkennen.
Absolut unterirdisch. Schmücken mit fremden Federn, Informationsblockaden, Kritik lediglich negativer Natur (wenn überhaupt Gespräche geführt werden).... An dieser Stelle bin ich äußerst unzufrieden.
Soweit in Ordnung. Wenn ich hier Kritik üben würde, wäre das sicherlich nicht angemessen. Habe vor meinen Jahren bei Bostik auch andere Arbeitgeber begleiten dürfen, die deutlich weniger baten.
Informationen werden bewusst vorenthalten. Führungskräfte bereichern sich mit Wissen und verwenden dieses als eine Art Macht. Gespräche über Entscheidungen (abteilungsintern) enden häufig mit den Worten: Wenn du wüsstest, was ich weiß, dann...
Das kann ich nicht beurteilen. Es gibt an einigen Stellen Frauen in Führungsposition, jedoch - und das ist lediglich mein Empfinden - haben lediglich wenige von diesen die entsprechende Position oder auch Verantwortung aufgrund der Leistung. Andere hingegen sind eventuell (reine Spekulation) einfach zu lenken.
In dieser Rubrik kann ich mich nicht beklagen.