Workplace insights that matter.

Login
Bostik GmbH Logo

Bostik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bostik ist ein weltweit führender Spezialist für Klebstoffe für die Kernsegmente Industrie, Bau und Verbraucher. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickeln wir innovative Lösungen, die Klebstoffe intelligenter und adaptiver gestalten um unser tägliches Leben zu erleichtern. Mit einem Umsatz von 2,0 Mrd. € in 2019 beschäftigt das Unternehmen weltweit 6.000 Mitarbeiter und verfügt über eine Präsenz in mehr als 50 Ländern. Bostik ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Arkema Gruppe.

Zu uns gehört auch unsere Tochterfirma MEM Bauchemie GmbH mit Sitz in Leer (Ostfriesland), die seit über 40 Jahren für höchste Qualität im Do-It-Yourself-Bereich steht.

Um die Anforderungen der Branche zu bedienen hat Bostik Anfang des Jahres ein gestrafftes, modernes Boden- sowie Kleb- und Dichtstoff-Programm auf den Markt gebracht.

Eindeutige Produktbezeichnungen, ein schnell drehendes Kernsortiment und attraktives Verpackungsdesign machen die parallel auch noch verbesserten Produkte interessant für Handwerk und Handel.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Geschäftsaktivität umfasst viel mehr als nur Kleber. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickeln wir smarte Lösungen, die das tägliche Leben der Menschen betreffen und verbessern. Unsere Kunden stammen aus verschiedenen Bereichen, insbesondere aus den Sektoren Fertigung, Bauwesen und DIY.

Bostik Klebstoffe sind nahezu überall zu finden. Überall im Leben, ob zu Hause oder im Büro, in der Lebensmittelindustrie oder dem Transportwesen, unsere Klebesysteme kommen in zahlreichen Anwendungen zum Einsatz. Unsere Produkte sind diskret, doch ihre Wirkung ist groß: Sie tragen zu einer sichereren, flexibleren, effizienteren und verantwortungsbewussteren Welt bei.

Kennzahlen

Mitarbeiter6.000 (weltweit)
Umsatz2,0 Mrd. € in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Bostik GmbH über Benefits sagt

· Flexible Arbeitszeiten

· Mobiles Arbeiten

· Mitarbeiterbeteiligung

· Mitarbeiterveranstaltungen

· Urlaubs- und Weihnachtsgeld

· Gesundheitsmaßnahmen

· Vermögenswirksame Leistungen

· Internationales Arbeitsumfeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind zwar konzerngebunden, dennoch sind wir ein familiäres Unternehmen mit einer "Du-Kultur" und viel Raum für eigene Ideen.

Bei Bostik zu arbeiten bedeutet ein großartiges Arbeitsumfeld, herausfordernde Ziele, ständige berufliche Weiterentwicklung sowie wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen.

Wenn Sie nach der richtigen Balance suchen, um Ihre beruflichen Ziele und gleichzeitig Ihre persönlichen Ziele zu erreichen, sind Sie bei Bostik genau richtig!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Jobs in verschiedenen Bereichen an wie Produktion, Forschung und Entwicklung, Supply Chain, Marketing, Verkauf usw.

Besuchen Sie doch mal unsere Bostik-Karriereseite und informieren Sie sich über offene Stellen über https://www.bostik.com/de/Germany/Karriere/stellenanzeigen/

Auch bilden wir im kaufmännischen Bereich für den Beruf Industriekauffrau/-mann aus und garantieren spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld in verschiedenen Abteilungen wie Personal, Marketing, Finanzen, Vertrieb, Supply Chain, Fertigungssteuerung u.a.

Im Bereich Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor und/oder Master) sind wir offen und freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Branchenerfahrung im Kleb- und Dichtstoffbereich sowie im Baubereich und Französischkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzungen. Hängt auch immer von dem Einsatzbereich ab.

Motivierte, offene und engagierte Talente, die Spaß an der Arbeit in einem stetig wachsenden und international ausgerichteten Unternehmen haben, sind bei uns herzlich Willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bostik GmbH.

  • Für Bostik GmbH DACH:

    Sarah Sternberg (HR Business Partner)

    Anika Schulz (Personalreferentin)

    Tel. 05425 801-0

    Für Bostik Technology GmbH:

    Anne Müller (HR Business Partner)

    Tel. 035797 646-0

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) im PDF-Format mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal https://jobs.arkema.com/.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht auf die Mitarbeiter ein wenn es Probleme gibt. Es wird meist eine gute Lösung gefunden.
Bewertung lesen
Die Stimmung unter den Kollegen,
außerdem kommtimmer etwas neues dazu
Bewertung lesen
Work-life-balance sowie Auslastung der Aufgaben. Man fühlt sich (zumindest in meinem Bereich) nicht dazu gedrungen länger arbeiten zu müssen und die Menge / Auslastung der Aufgaben ist ebenfalls optimal. Auch die Arbeitsdauer + Gleitzeitregelung ist sehr gut.
Auch die zusätzlichen Leistungen & Angebote sind sehr gut: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sportnavi bzw. Rückenschule. Auch wenn es nie wirklich dazu kam bzw. aufgrund diverser Problematiken stillgelegt wurde: Das Aktien-Programm, E-Bike-Programm.
Bewertung lesen
Das Gehalt bzw. die regelmäßigen (beinahe) jährlichen Erhöhungen. Die Verkehrsanbindung.
Bewertung lesen
- faires Gehalt - flexible Arbeitszeiten - technische Ausstattung super
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In letzter Zeit mussten einige - offensichtlich gute - Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder sind gegangen. Die Fluktuation ist erschreckend. Die Gründe hierfür lassen sich nur erahnen oder auf dem Flurfunk in Erfahrung bringen. Eine soziale Verantwortung übernimmt Bostik an dieser Stelle jedoch in keinster Weise,
Bewertung lesen
- keine Vertragsverhandlungen möglich, alles festgeschrieben - kein Spielraum bei Gehalt und/oder Sozialleistungen
Bewertung lesen
- Kommunikation könnte besser sein.
- Sehr abhängig vom Konzern --> oft lange Kommunikationswege
Bewertung lesen
Zu viele französische Chefs zu Besuch, dieses Jahr aber weniger
Bewertung lesen
Ungerechte Geld Verteilung.
50% der Vorgesetzten von mir, sind völlig verkehrt auf ihren Positionen. Aber die sitzen SO FEST im Sattel. Traurig echt Traurig!!!!!!!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Häufig wissen viele Kollegen aufgrund interner Kommunikationsschwächen nicht, wie mit einem üblichen oder durchaus häufig vorkommenden Problem X umgegangen werden soll. Obwohl es hierzu bereits Prozessvorgaben gibt, welche nur bedingt oder nie kommuniziert wurden. Stichwort Transparenz schaffen: Für neue Mitarbeiter oder ggf. sogar bestehende Mitarbeiter, wäre es sicherlich nicht schlecht eine Art "Q&A // FAQ" in dem jeweiligen Bereich zu haben. Kommt der Mitarbeiter in Berührung mit den Aufgaben A, B, C, D -> dann sind hier Hilfestellungen zu beliebten ...
Bewertung lesen
Geld sollte sicherlich nicht in irgendwelchen "Kununu-Bewertungs-Profilen" investiert werden. Ich denke, dass die Büros moderner ausgestattet werden sollten.
Die interne Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Das Thema Ellenbogengesellschaft muss dringend behoben werden. Der Krankenstand ist zu hoch (irgendwelche Rückenkurse wirken sicherlich nicht dagegen). Die Liste ist lang...
Bewertung lesen
- Bewährte Prozesse nicht ständig ändern
- Für Auszubildende: Kommt man in eine neue Abteilung, wäre es gut nochmal eine kurze Einweisung zu bekommen.
Was genau wird in der Abteilung gemacht?
Welcher Kollege ist für welche Bereich zuständig?
Welche Aufgaben soll man innerhalb der Abteilung lernen?
Bewertung lesen
Kommunikation weiter verbessern - Ausbau der sozialen Medien weiter vorantreiben - Praktika für Studenten anbieten und veröffentlichen
Bewertung lesen
Besseres Lohnniveau bringt auch motiviertere Mitarbeiter. Dies besonders im Helferbereich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bostik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden gut behandelt. Es wird durchaus Rücksicht genommen.
4
Bewertung lesen
Ich denke, der Umgang mit älteren läuft normal.
und was ist mit den jüngeren?
5
Bewertung lesen
Leider ist die Altersstruktur, wie in vielen Unternehmen, mittlerweile problematisch. Dafür sind Achtung und Respekt vor älteren Kollegen sehr ausgeprägt. Erfahrung und Wissen werden anerkannt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bostik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Informationen werden bewusst vorenthalten. Führungskräfte bereichern sich mit Wissen und verwenden dieses als eine Art Macht. Gespräche über Entscheidungen (abteilungsintern) enden häufig mit den Worten: Wenn du wüsstest, was ich weiß, dann...
1
Bewertung lesen
findet nicht statt
1
Bewertung lesen
- Könnte teilweise besser sein.. wichtige Informationen gehen an einen vorbei
-> Auf dem Wege der Besserung
3
Bewertung lesen
Wird immer dran gearbeitet und in allen Abteilungen stetig verbessert.
3
Bewertung lesen
Die Fische in meinen Aquarium sind kommunikativer
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Bostik hat sehr viele "Eigengewächse", die in Führungspositionen tätig sind, das unterstützt durchaus den Punkt der Karriere & Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
- Viele leitende Angestellte haben sich von der Ausbildung hoch gearbeitet
- Weiterbildungen werden angeboten
5
Bewertung lesen
Auf Karriere und Weiterbildung wird primär in den Antworten auf dieser Plattform eingegangen. In meiner Abteilung hat sich seit Jahren nichts verändert.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen müssten häufiger angeboten werden.
4
Bewertung lesen
Wer sich bilden will bekommt hier auch die Möglichkeit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bostik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bostik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards