53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Bostik ist ein weltweit führender Spezialist für Klebstoffe für die Kernsegmente Industrie, Bau und Verbraucher. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickeln wir innovative Lösungen, die Klebstoffe intelligenter und adaptiver gestalten um unser tägliches Leben zu erleichtern. Mit einem Umsatz von 2,0 Mrd. € in 2019 beschäftigt das Unternehmen weltweit 6.000 Mitarbeiter und verfügt über eine Präsenz in mehr als 50 Ländern. Bostik ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Arkema Gruppe.
Zu uns gehört auch unsere Tochterfirma MEM Bauchemie GmbH mit Sitz in Leer (Ostfriesland), die seit über 40 Jahren für höchste Qualität im Do-It-Yourself-Bereich steht.
Um die Anforderungen der Branche zu bedienen hat Bostik Anfang des Jahres ein gestrafftes, modernes Boden- sowie Kleb- und Dichtstoff-Programm auf den Markt gebracht.
Eindeutige Produktbezeichnungen, ein schnell drehendes Kernsortiment und attraktives Verpackungsdesign machen die parallel auch noch verbesserten Produkte interessant für Handwerk und Handel.
Unsere Geschäftsaktivität umfasst viel mehr als nur Kleber. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickeln wir smarte Lösungen, die das tägliche Leben der Menschen betreffen und verbessern. Unsere Kunden stammen aus verschiedenen Bereichen, insbesondere aus den Sektoren Fertigung, Bauwesen und DIY.
Bostik Klebstoffe sind nahezu überall zu finden. Überall im Leben, ob zu Hause oder im Büro, in der Lebensmittelindustrie oder dem Transportwesen, unsere Klebesysteme kommen in zahlreichen Anwendungen zum Einsatz. Unsere Produkte sind diskret, doch ihre Wirkung ist groß: Sie tragen zu einer sichereren, flexibleren, effizienteren und verantwortungsbewussteren Welt bei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt· Flexible Arbeitszeiten
· Mobiles Arbeiten
· Mitarbeiterbeteiligung
· Mitarbeiterveranstaltungen
· Urlaubs- und Weihnachtsgeld
· Gesundheitsmaßnahmen
· Vermögenswirksame Leistungen
· Internationales Arbeitsumfeld
Wir sind zwar konzerngebunden, dennoch sind wir ein familiäres Unternehmen mit einer "Du-Kultur" und viel Raum für eigene Ideen.
Bei Bostik zu arbeiten bedeutet ein großartiges Arbeitsumfeld, herausfordernde Ziele, ständige berufliche Weiterentwicklung sowie wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen.
Wenn Sie nach der richtigen Balance suchen, um Ihre beruflichen Ziele und gleichzeitig Ihre persönlichen Ziele zu erreichen, sind Sie bei Bostik genau richtig!
Wir bieten Jobs in verschiedenen Bereichen an wie Produktion, Forschung und Entwicklung, Supply Chain, Marketing, Verkauf usw.
Besuchen Sie doch mal unsere Bostik-Karriereseite und informieren Sie sich über offene Stellen über https://www.bostik.com/de/Germany/Karriere/stellenanzeigen/
Auch bilden wir im kaufmännischen Bereich für den Beruf Industriekauffrau/-mann aus und garantieren spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld in verschiedenen Abteilungen wie Personal, Marketing, Finanzen, Vertrieb, Supply Chain, Fertigungssteuerung u.a.
Im Bereich Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor und/oder Master) sind wir offen und freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Branchenerfahrung im Kleb- und Dichtstoffbereich sowie im Baubereich und Französischkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzungen. Hängt auch immer von dem Einsatzbereich ab.
Motivierte, offene und engagierte Talente, die Spaß an der Arbeit in einem stetig wachsenden und international ausgerichteten Unternehmen haben, sind bei uns herzlich Willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bostik GmbH.
Guter Kollegen Zusammenhalt, Pünktliches Geld, es ist ein geben und nehmen
Pünktlich Geld und es gibt immer für Probleme eine Lösung.
Pünktliche Lohnzahlung .Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz und gutes Klima.
Loyalität zu langjährige Beschädigten
Nicht modern, wenig Transparenz, wenig Angebote zur Arbeitgeberattraktivität
schlechte Verkesanbindung
An der Kommunikation kann noch weiter gearbeitet werden
Die Nachtschicht hat manchmal keine Milch und Kakao!
Das Verhalten von 70% der Führungskräfte
Mehr Kommunikation. Miteinander reden nicht über bzw einseitig
Einfach mal über die Führungskräfte nachdenken
Nicht immer auf die Leute aus Paris hören.
Häufig wissen viele Kollegen aufgrund interner Kommunikationsschwächen nicht, wie mit einem üblichen oder durchaus häufig vorkommenden Problem X umgegangen werden soll. Obwohl es hierzu bereits Prozessvorgaben gibt, welche nur bedingt oder nie kommuniziert wurden. Stichwort Transparenz schaffen: Für neue Mitarbeiter oder ggf. sogar bestehende Mitarbeiter, wäre es sicherlich nicht schlecht eine Art "Q&A // FAQ" in dem jeweiligen Bereich zu haben. Kommt der Mitarbeiter in Berührung mit den Aufgaben A, B, C, D -> dann sind hier Hilfestellungen zu beliebten ...
Geld sollte sicherlich nicht in irgendwelchen "Kununu-Bewertungs-Profilen" investiert werden. Ich denke, dass die Büros moderner ausgestattet werden sollten.
Die interne Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Das Thema Ellenbogengesellschaft muss dringend behoben werden. Der Krankenstand ist zu hoch (irgendwelche Rückenkurse wirken sicherlich nicht dagegen). Die Liste ist lang...
Der am besten bewertete Faktor von Bostik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da ist alles ok.
In den Büros wird definitiv signifikant zu viel Müll produziert.
angeblich wichtig, aber wenn es drauf ankommt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bostik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Über den Flurfunk bekommt man Informationen oder von der Putzfrau.
Nicht vorhanden
Informationen werden bewusst vorenthalten. Führungskräfte bereichern sich mit Wissen und verwenden dieses als eine Art Macht. Gespräche über Entscheidungen (abteilungsintern) enden häufig mit den Worten: Wenn du wüsstest, was ich weiß, dann...
- Könnte teilweise besser sein.. wichtige Informationen gehen an einen vorbei
-> Auf dem Wege der Besserung
Wird immer dran gearbeitet und in allen Abteilungen stetig verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden auch angeboten.
Es gibt gute Seminare, könnte aber auch mehr sein.
Weiterbildung sind möglich wenn man es möchte.
Dafür muss man sein Gesicht verlieren.
Bostik hat sehr viele "Eigengewächse", die in Führungspositionen tätig sind, das unterstützt durchaus den Punkt der Karriere & Weiterbildung.