Sozialkompetenz = 0% // Inkompetenz = 100%
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewundernswert ist das Durchhaltevermögen der verbliebenen Mitarbeiter der GmbH.
Verbesserungsvorschläge
Sinnloses Unterfangen - Management der Muttergesellschaft ist beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Das GmbH Team schrumpft und schrumpft. Nachdem die GmbH Leitung abgebaut wurde, blieb noch 1 Festangestellte plus einem freien Mitarbeiter übrig. Die GmbH wird von der Muttergesellschaft mit Sitz in UK "geleitet", und diese in an Inkompetenz nicht zu übertreffen.
Image
Miserabel.
Work-Life-Balance
Den Begriff muss man der Firma, besonders der Muttergesellschaft, erklären.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dieser Firma.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen, sofern es eine gibt, liegen unterhalb der
Inflationsrate. Schriftlich zugesagte Gehaltserhöhungen werden (ohne Begründung) nicht umgesetzt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der GmbH anscheinend gut - in Richtung UK Team nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der GmbH - ja. (5 Punkte).
Bei der Muttergesellschaft herrscht das Prinzip: Hire & Fire - keinerlei Sozialkompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Der ehemalige Leiter der GmbH machte einen sehr kompetenten und freundlichen Eindruck. (5 Sterne)
Die aktuelle Leitung (Muttergesellschaft in UK) ist an Inkompetenz nicht zu übertreffen. Lügen und Androhungen von Kündigungen zählen zur Tagesordnung. (0 Sterne)
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden durch das Management der Muttergesellschaft angehalten die Lebensläufe der Bewerber für externe Kunden zu
"frisieren", um eine hohe Vermittlungsquote zu garantieren.
Kommunikation
Katastrophale Erreichbarkeit - Entscheidungen trifft ausschließlich die Muttergesellschaft in UK. Keine verlässlichen Aussagen. Absprachen (auch schriftliche) werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Früher bei der GmbH - ja. (5Sterne).
Aktuell unter der Leitung der Muttergesellschaft - nein. (0Punkte)