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Bostonair 
GmbH
Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bostonair GmbH Bostonair Group and Bostonair Limited

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micro Management im UK Bereich

Verbesserungsvorschläge

Mehrxauf die Fähigkeiten der Mitarbeiter vertrauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr schlecht als recht....guten Gewissens nicht weiterzuempfehlen !

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein nichts, da die wenigen guten Momente unecht und gespielt waren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte erneuert werden, vor allem das Management, da null Vorbildfunktion und die Arbeitsmethoden am Rande des zu Verantwortenden sind!

Arbeitsatmosphäre

Unaufrichtige,faule und unfaire Kollegen und Manager

Work-Life-Balance

Wer gesund bleiben möchte, sollte dort nicht arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Gleich null....

Vorgesetztenverhalten

Ein Auftreten, dass einfach nur peinlich ist und man nicht ernst nehmen kann....verlogen, arbeitsscheu, beleidigend,unfair und zum Schämen

Kommunikation

Oberflächliches Gelaber und Lügen ohne Ende, Zusagen vom Management werden nicht eingehalten!

Interessante Aufgaben

Ich habe selber versucht den Job für mich so angenehm wie möglich zu gestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sozialkompetenz = 0% // Inkompetenz = 100%

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewundernswert ist das Durchhaltevermögen der verbliebenen Mitarbeiter der GmbH.

Verbesserungsvorschläge

Sinnloses Unterfangen - Management der Muttergesellschaft ist beratungsresistent.

Arbeitsatmosphäre

Das GmbH Team schrumpft und schrumpft. Nachdem die GmbH Leitung abgebaut wurde, blieb noch 1 Festangestellte plus einem freien Mitarbeiter übrig. Die GmbH wird von der Muttergesellschaft mit Sitz in UK "geleitet", und diese in an Inkompetenz nicht zu übertreffen.

Image

Miserabel.

Work-Life-Balance

Den Begriff muss man der Firma, besonders der Muttergesellschaft, erklären.

Karriere/Weiterbildung

Nicht in dieser Firma.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen, sofern es eine gibt, liegen unterhalb der
Inflationsrate. Schriftlich zugesagte Gehaltserhöhungen werden (ohne Begründung) nicht umgesetzt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der GmbH anscheinend gut - in Richtung UK Team nicht existent.

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb der GmbH - ja. (5 Punkte).
Bei der Muttergesellschaft herrscht das Prinzip: Hire & Fire - keinerlei Sozialkompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Der ehemalige Leiter der GmbH machte einen sehr kompetenten und freundlichen Eindruck. (5 Sterne)
Die aktuelle Leitung (Muttergesellschaft in UK) ist an Inkompetenz nicht zu übertreffen. Lügen und Androhungen von Kündigungen zählen zur Tagesordnung. (0 Sterne)

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden durch das Management der Muttergesellschaft angehalten die Lebensläufe der Bewerber für externe Kunden zu
"frisieren", um eine hohe Vermittlungsquote zu garantieren.

Kommunikation

Katastrophale Erreichbarkeit - Entscheidungen trifft ausschließlich die Muttergesellschaft in UK. Keine verlässlichen Aussagen. Absprachen (auch schriftliche) werden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Früher bei der GmbH - ja. (5Sterne).
Aktuell unter der Leitung der Muttergesellschaft - nein. (0Punkte)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Abchahajaj

4,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr gut

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

alles gut

4,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bostonair durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bostonair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bostonair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.