Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Produkte. Innovative Firma
Vorgesetzte haben keinerlei Führungsqualitäten. Es zählen die nackten Zahlen.
Vorgesetzte gehören geschult. Ethische Firmenregeln gehören eingeführt.
Ehrlicher Umgang mit Kunden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit entsprechendem Feedback.
es zählen nur die Zahlen. Menschlichkeit kennt man hier nicht. Bürodamen werden innerhalb von Stunden - ohne Vorwarnung - gekündigt.
Wenn man mit Kunden spricht, fragen einen diesen "wie lange wird es dauern, bis Du gekündigt wirst"....
Kennt man in dieser Firma nicht.
Bis auf wenige - sehr nette Kollegen
Es wird einem vorgemacht, dass alles passt. Ohne Vorwarnung werden Mitarbeiter, welche nicht passen gekündigt. Vorgesetze haben keine Erfahrungen in Mitarbeiterführung und behandeln Mitarbeiter mit völlig unterschiedlichen Maßstäben. Ehrlichkeit kennt man hier nicht, es herrscht die Willkür. Schlechtester Vorgesetzter, welchen ich jemals kennengerlernt habe!
Wenn man dem Chef nett tut, dann kann man sogar am Freitag zuhause bleiben. Wenn er einen aber nicht mag, dann wird man kontrolliert (ohne dass man davon überhaupt erfährt). Aussagen von Kunden werden nicht hinterfragt und gegen einen verwendet.
So gut wie keine korrekte Information. Teilweise unseriöse Vorgaben.
Es wird nur auf wenige Produkte Wert gelegt. Wer diese verkauft, kann auch gutes Geld verdienen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ansonsten nichts.
- monotone Tätigkeiten
- Profitgier (zum Leid der Mitarbeiter)
- keine Aufstiegsmöglichkeiten (werden zwar im Vorstellungsgespräch versprochen, jedoch weiß die zuständige Person, wenn sie danach gefragt wird, nichts mehr davon)
- niedrige Bezahlung (im Vgl. zu Durchschnitt, bzw. anderen Firmen)
- kein / nicht viel Mitspracherecht -- konservativ, verteift a la "es war schon immer so"
- zu viel Arbeit aufgeteilt auf die wenigen Sachbearbeiter
- Überstunden stehen an der Tagesordnung und können nicht abgefeiert werden (oder ausgezahlt)
Fazit: Wenn man die Chance hat woanders anzufangen, dann sollte man das auf jeden Fall tun! Bin froh, dass ich weg bin!
- mehr Personal einstellen
- mehr Wert auf Ehrlichkeit legen und fairen Umgang
- leistungsgerechte Bezahlung
Innovatives Unternehmen, in dem sich jeder einbringen und seine Ideen verwirklichen kann.
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Schnelle Wege
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Alles im Einklang mit den MA
Teamfähigkeit
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