Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefreirelativ gute Produkte
Als Mitarbeiterin habe ich eine äußerst positive Erfahrung gemacht. Das Unternehmen bietet nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern legt auch großen Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen und Anliegen frei zu äußern. Die Vergütung und Zusatzleistungen sind fair und wettbewerbsfähig, und es gibt großzügige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Ich schätze die Vielfalt und ...
Man entwickelt immer wieder innovative Produkte die den Zahn der Zeit treffen. Ich kenne keinen vergleichbaren Mitbewerber. Im Vertrieb konnte man jedes Jahr mit neuen Produkte beim Kunden punkten.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, viele Benefits
Spontane Termine durch Familie und Kinder werden immer ermöglicht
-klare Definition und transparente Provisionsregelung
-bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
-respektvollere Kommunikation seitens Technik
Eine der negativen Aspekte ist die Tendenz, Entscheidungen von Personen zu treffen, die abteilungsfremd sind und die Abläufe nicht vollständig verstehen. Dies führt oft zu Fehlentscheidungen und ineffizienten Prozessen, da diejenigen, die direkt mit den Aufgaben vertraut sind, nicht angemessen berücksichtigt werden. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr auf das Fachwissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter hören würde, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität der Abläufe zu verbessern
Kleinigkeiten gibt es bei jedem Arbeitgeber
Kommunikation ist ausbaufähig
Equipment am Arbeitsplatz
-klare Definition und transparente Provisionsregelung
-bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
-respektvollere Kommunikation seitens Technik
Etwas mehr Struktur bei den Hierarchien und in den Abteilungen in der Zentrale. Jobrad fehlte mir.
Zuviel verschiedene IT Programme im Einsatz - man benötigt lange sich zurecht zu finden/erschwert die Arbeit
Bessere Gehälter, Zahlungen von Prämien
Ein Sozialraum wäre toll :-)
Genauer hinschauen wer was unterstützen muss
Der am besten bewertete Faktor von Botament ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In unserer Abteilung
Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder seine Meinung frei äußern kann.
Über die Kollegen kann man absolut nichts negatives sagen. Das Verhältnis ist sehr kollegial. Bei Fragen hat man immer Hilfe bekommen.
Das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt sehr stark, ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team.
Guter Teamgeist in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Botament ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wie ? Kommunikation ?! habe ich bei diesem Unternehmen nicht fest gestellt, ist auch nicht gewollt!
findet nicht statt
Führungsebene ohne Erfahrung und nur durch gegenseitige Deckung an die Position gekommen
So gut wie keine korrekte Information. Teilweise unseriöse Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen ist etwas begrenzt
Wer sich besonders engagiert kann schon weiter kommen.
Hier gibt es Nachholbedarf im Unternehmen.
hier ist es sehr schwierig, die Karriereleiter hinauf zu steigen. Weiterbildungsmaßnahmen sind durchaus vorhanden.
Findet nicht statt.
