Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungAls Mitarbeiterin habe ich eine äußerst positive Erfahrung gemacht. Das Unternehmen bietet nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern legt auch großen Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen und Anliegen frei zu äußern. Die Vergütung und Zusatzleistungen sind fair und wettbewerbsfähig, und es gibt großzügige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Ich schätze die Vielfalt und ...
Man entwickelt immer wieder innovative Produkte die den Zahn der Zeit treffen. Ich kenne keinen vergleichbaren Mitbewerber. Im Vertrieb konnte man jedes Jahr mit neuen Produkte beim Kunden punkten.
Spontane Termine durch Familie und Kinder werden immer ermöglicht
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, viele Benefits
Man hat das Gefühl als gesamter Mensch und nicht nur in der Funktion des Arbeitnehmers gesehen zu werden.
Eine der negativen Aspekte ist die Tendenz, Entscheidungen von Personen zu treffen, die abteilungsfremd sind und die Abläufe nicht vollständig verstehen. Dies führt oft zu Fehlentscheidungen und ineffizienten Prozessen, da diejenigen, die direkt mit den Aufgaben vertraut sind, nicht angemessen berücksichtigt werden. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr auf das Fachwissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter hören würde, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität der Abläufe zu verbessern
Kommunikation ist ausbaufähig
Equipment am Arbeitsplatz
Kleinigkeiten gibt es bei jedem Arbeitgeber
Aufstiegschancen
Etwas mehr Struktur bei den Hierarchien und in den Abteilungen in der Zentrale. Jobrad fehlte mir.
Zuviel verschiedene IT Programme im Einsatz - man benötigt lange sich zurecht zu finden/erschwert die Arbeit
Bessere Gehälter, Zahlungen von Prämien
Ein Sozialraum wäre toll :-)
Genauer hinschauen wer was unterstützen muss
Ein Ohr für die Basis wieder mehr öffnen.
Der am besten bewertete Faktor von Botament ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder seine Meinung frei äußern kann.
Über die Kollegen kann man absolut nichts negatives sagen. Das Verhältnis ist sehr kollegial. Bei Fragen hat man immer Hilfe bekommen.
Das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt sehr stark, ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team.
Guter Teamgeist in der Abteilung
Habe ich als sehr, sehr gut empfunden. Die Kollegen halten gut zusammen, nehmen aufeinander Rücksicht und setzen sich auch für einander ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Botament ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
steht nicht im Focus
gibt`s bei Botament nicht.
??? gibts nicht
Nicht vorhanden
Kennt man in dieser Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen ist etwas begrenzt
Wer sich besonders engagiert kann schon weiter kommen.
Hier gibt es Nachholbedarf im Unternehmen.
hier ist es sehr schwierig, die Karriereleiter hinauf zu steigen. Weiterbildungsmaßnahmen sind durchaus vorhanden.
Findet nicht statt.
