6 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man entwickelt immer wieder innovative Produkte die den Zahn der Zeit treffen. Ich kenne keinen vergleichbaren Mitbewerber. Im Vertrieb konnte man jedes Jahr mit neuen Produkte beim Kunden punkten.
Etwas mehr Struktur bei den Hierarchien und in den Abteilungen in der Zentrale. Jobrad fehlte mir.
Gutes Betriebsklima, motivierende Vorgesetzte
Die Botament wird sehr gut auf dem Markt wahrgenommen und das auch von Marktbegleitern. Man hat viele treue und langjährige Kunden.
Es gibt stressige und ruhigere Zeiten (saisonal), im Schnitt passt es aber gut.
Aufstiegschancen ist etwas begrenzt
Es gab immer regelmäige Gehaltserhöhungen. Des Weiteren kam das Gehalt immer überpünktlich.
Gerade in den letzten 1 1/2 Jahren hat man sich ganz groß auf die Fahne geschrieben, nachhaltige Produkte zu entwickeln. Hier geht man genau den richtigen Weg.
Über die Kollegen kann man absolut nichts negatives sagen. Das Verhältnis ist sehr kollegial. Bei Fragen hat man immer Hilfe bekommen.
Auch hier habe ich sehr viel Vertrauen erfahren dürfen. Bei Fragen oder Problemen hat man sich immer die Zeit genommen. Und das bis in die oberste Etage. Man hat zum direkten Vorgesetzten ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Dem Vertrieb wird oft der Rücken freigehalten.
Im Vertrieb gestaltet man sich seine Arbeitsbedingungen selber. Es gab in festen Abständen neue Firmenfahrzeuge und neue Hardware.
Es gab regelmäßige Calls oder persönliche Treffen. Jährliche Ziele werden in den letzten Monaten des Jahres gesetzt.
Hier ist man selber verantwortlich. Durch neue Produkte ist man immer im Gespräch.
Man hat das Gefühl als gesamter Mensch und nicht nur in der Funktion des Arbeitnehmers gesehen zu werden.
Sehr gut
Die Marke ist als Premiumanbieter bekannt und hat schon einige Brancheninnovationen hervorgebracht.
Stimmt
Wer sich besonders engagiert kann schon weiter kommen.
Guter Teamgeist in der Abteilung
Sehr fair. Es wird verstanden, wenn etwas nachweislich nicht umsetzbar ist.
Alles vorhanden was für die Aufgaben nötig ist.
Gut, hier bekommt man im Team immer eine Meinung, wenn man sich zu einem Thema unsicher ist.
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich
den Unternehmensgedanken des Gründers:
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns.
Aufstiegschancen
Ein Ohr für die Basis wieder mehr öffnen.
Es macht nach über 15 Jahren immer noch sehr viel Spaß im Team zusammenzuarbeiten.
Jüngstes großes etablierte Bauchemieunternehmen. Oft werden wir als Innovationsführer wahrgenommen. Top mit Mutterunternehmen, welches seit über 60 Jahren weltweit erfolgreich ist.
Man lebt das Unternehmen selbst.
Ab und an muss man bisschen Abstand gewinnen.
Hier gibt es Nachholbedarf im Unternehmen.
Nicht wie manche Marktführer. Jedoch ok.
Beide Bereiche werden stark beachtet und eingehalten.
Fast einzigartig.
Viele Kollegen sind sehr lange im Unternehmen und gehen hier in Rente. Das ist nicht selbstverständlich.
Alt eingesessen und doch sehr wichtige Führungsebene.
Ziele sind realistisch gesetzt. Äußere Faktoren wie Auto etc. sind gut.
In den letzten Jahren verbessert.
Marketingleitung und stellvertr. Technik-Leitung mit Frauen besetzt.
Oft neue innovative Produkte vermarkten. Sein Gebiet selbstständig bearbeiten.
Produktinovation, es gibt einige Produkte die wirklich Spass machen zu verkaufen da man zumTeil auch ein Alleinstellungsmerkmal hatte.
Führungskräfte sind z.T. sehr Gewöhnungsbedürftig und manch einer geht gar nicht!
Man sollte die von den Inhabern gesteckte Ziele nicht aus den Augen verlieren und gewisse Dinge auch mit mehr Konsequenz durchziehen, neue Aufgaben und Umstrukturierungen haben durchaus ihren Sinn wurden und werden aber nur Halbherzig durch die Führungskräfte umgesetzt.
Austausch von gewissen Führungskräften, welche z.B. 16-23 Mitarbeiter in den letzten Jahren verschlissen haben.
schlecht, rein Zahlen orientiertes Unternehmen, ohne wenn und aber und schon gar nicht mit Lösungsvorschlägen! Mitarbeiter haben zu funktionieren, tun sie das nicht werden sie zum gehen aufgefordert oder werden gekündigt!
Freigement, Blendadent, Botament ? wo arbeitest du ....? was machen die ...?
gibt`s bei Botament nicht.
hier ist es sehr schwierig, die Karriereleiter hinauf zu steigen. Weiterbildungsmaßnahmen sind durchaus vorhanden.
einer der teuersten im Markt, dafür mit dem geringstem Lohngefüge. Sozialleistungen ? ich habe keine.
Man ist bemüht Umweltbewußtsein zu argumentieren und zu zeigen. Sozialbewußtsein ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort.
Im direkten Geschäft hat man nur wenig mit anderen Kollegen zu tun, die Abstimmung untereinander und die Motivation, Hilfe und Kommunikation durch die Kollegen ist durchaus gegeben.
Ein Kollege welcher in Rente gegangen ist, nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, bekam zum Abschied eine Schachtel "Mercie", da allerdings die Großpackung ! Während der Betriebszugehörigkeit macht man keine Unterschiede.
Unterirdisch! Gute Vorgesetzte werden gemaßregelt und mit Umsatzahlen bombardiert oder sogar zum gehen aufgefordert durch den "einzigartigen Charme" der Geschäftsführung.
Home Office ist vorhanden, Fahrzeug wird gestellt, Laptop kann auch mal 6 Jahre alt sein, Handy gibts neu wenn nachweislich das alte defekt ist.
wie ? Kommunikation ?! habe ich bei diesem Unternehmen nicht fest gestellt, ist auch nicht gewollt!
Führungskräfte sind fast durchweg Männer. Außer Marketing.
sind durchaus gegeben, allerdings wird hier gelogen und mit Halbwahrheiten argumentiert. ZumTeil werden auch die Kunden als Versuchskaninchen verwendet, vielleicht funktioniert es, vielleicht auch nicht! So wie die gesamte Unternehmensstruktur Aufgaben werden angegangen und nur Halbherzig durchgezogen.
Durchweg freundliche und sehr hilfsbereite Kollegen
Wenig Anerkennung durch Führungskräfte
Interne Kommunikation verbessern
Viele suchen was anderes, andere sind zu lange da zum aufhören.
Die Firma Botament, die keiner kennt...
??? gibts nicht
Findet nicht statt.
ist soweit in Ordnung, Überstunden werden nicht vergütet.
Beim alter
Sehr gut , einer der wenigen Lichtblicke in dem Unternehmen
Beim Alter macht man keine Unterschiede
Ausbaufähig...
Büros zu klein, Ausstattung minimal
findet nicht statt
ist vorhanden
Wenn man die Chaos Verwaltung mag, dann sind die Aufgaben durchaus " interessant"
Nichts bis wenig
Das Mitarbeiter und Kunden teilweise hinters Licht geführt werden
Die führungsebene austauschen nivh
Wird stetig abgebaut
Nicht vorhanden
Nur durch Intrigen
Gehalt geht keinerlei Sozialleistungen
Sozislbewustsein ist Fremdwort
Kollegen im AD überwiegend okay
Werden kurzfristig gekündigt
Jeder gegen jeden nur Intrigen
Mittelmäßig bis schlecht
Führungsebene ohne Erfahrung und nur durch gegenseitige Deckung an die Position gekommen
Nicht vorhanden
Nur am Anfang bis man merkt das vieles nicht funktioniert