Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
relativ gute Produkte
-klare Definition und transparente Provisionsregelung
-bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
-respektvollere Kommunikation seitens Technik
-klare Definition und transparente Provisionsregelung
-bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
-respektvollere Kommunikation seitens Technik
Als Mitarbeiterin habe ich eine äußerst positive Erfahrung gemacht. Das Unternehmen bietet nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern legt auch großen Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen und Anliegen frei zu äußern. Die Vergütung und Zusatzleistungen sind fair und wettbewerbsfähig, und es gibt großzügige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Ich schätze die Vielfalt und Inklusivität, die im Unternehmen gefördert werden, sowie die ausgeglichene Work-Life-Balance, die ermöglicht wird. Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter so wertschätzt und fördert.
Eine der negativen Aspekte ist die Tendenz, Entscheidungen von Personen zu treffen, die abteilungsfremd sind und die Abläufe nicht vollständig verstehen. Dies führt oft zu Fehlentscheidungen und ineffizienten Prozessen, da diejenigen, die direkt mit den Aufgaben vertraut sind, nicht angemessen berücksichtigt werden. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr auf das Fachwissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter hören würde, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität der Abläufe zu verbessern
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist einfach großartig. Das Team ist äußerst freundlich, kooperativ und unterstützend. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung, in der jeder Mitarbeiter gehört und geschätzt wird
Das Gehalt bei ist in Ordnung, jedoch könnte es angesichts der Vielzahl an Aufgaben und Verantwortlichkeiten ausbaufähig sein. Obwohl die Vergütung angemessen ist, finde ich, dass die Arbeitslast und die erwarteten Leistungen eine höhere Entlohnung rechtfertigen würden. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen die Gehaltsstruktur überprüfen und möglicherweise Anpassungen vornehmen könnte, um die Arbeit der Mitarbeiter angemessen zu honorieren
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz in allen Geschäftsbereichen. Wir verwenden umweltfreundliche Materialien und Technologien, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Darüber hinaus werden Maßnahmen ergriffen, um Energie zu sparen, Abfall zu reduzieren und Ressourcen effizienter zu nutzen. Das Management setzt sich aktiv für Umweltschutzinitiativen ein und fördert umweltfreundliches Verhalten bei den Mitarbeitern.
Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder seine Meinung frei äußern kann.
Obwohl die Gesamtatmosphäre positiv ist, gibt es Raum für Verbesserungen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es scheint manchmal eine Herausforderung zu sein, Informationen effektiv und rechtzeitig zwischen den verschiedenen Teams auszutauschen. Dies kann zu Missverständnissen führen und die Effizienz beeinträchtigen. Es wäre hilfreich, wenn das Management gezielte Maßnahmen ergreifen würde, um die Kommunikation zu verbessern
Weitgehend selbstständiges Arbeiten
Kommunikation ist ausbaufähig
Fast alles.
Kleinigkeiten gibt es bei jedem Arbeitgeber
Genauer hinschauen wer was unterstützen muss
Sehr gut
Ist sensationell
junges dynamisches Familienunternehmen mit Innovations-Potential
Equipment am Arbeitsplatz
gutes selbständiges und freies Arbeiten - Ideen werden aufgegriffen und diskutiert
steht nicht im Focus
TOP TEAM
absolut keine Differenzierung - also kein Thema - das Wissen der Alten ist wichtig
Mitarbeitergespräche werden regelmäßig und professionell geführt - gute Feedback-Kultur
läuft konstruktiv
Frauen kommen bei uns immer stärker in die Verantwortung - operativ und strategisch
Abwechslung ist da - du bist gut gefordert - Rückhalt bei Eigen-Entscheidungen
den Unternehmensgedanken des Gründers:
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns.
Aufstiegschancen
Ein Ohr für die Basis wieder mehr öffnen.
Es macht nach über 15 Jahren immer noch sehr viel Spaß im Team zusammenzuarbeiten.
Jüngstes großes etablierte Bauchemieunternehmen. Oft werden wir als Innovationsführer wahrgenommen. Top mit Mutterunternehmen, welches seit über 60 Jahren weltweit erfolgreich ist.
Man lebt das Unternehmen selbst.
Ab und an muss man bisschen Abstand gewinnen.
Hier gibt es Nachholbedarf im Unternehmen.
Nicht wie manche Marktführer. Jedoch ok.
Beide Bereiche werden stark beachtet und eingehalten.
Fast einzigartig.
Viele Kollegen sind sehr lange im Unternehmen und gehen hier in Rente. Das ist nicht selbstverständlich.
Alt eingesessen und doch sehr wichtige Führungsebene.
Ziele sind realistisch gesetzt. Äußere Faktoren wie Auto etc. sind gut.
In den letzten Jahren verbessert.
Marketingleitung und stellvertr. Technik-Leitung mit Frauen besetzt.
Oft neue innovative Produkte vermarkten. Sein Gebiet selbstständig bearbeiten.
Führungsebene unfähig
Produktinovation, es gibt einige Produkte die wirklich Spass machen zu verkaufen da man zumTeil auch ein Alleinstellungsmerkmal hatte.
Führungskräfte sind z.T. sehr Gewöhnungsbedürftig und manch einer geht gar nicht!
Man sollte die von den Inhabern gesteckte Ziele nicht aus den Augen verlieren und gewisse Dinge auch mit mehr Konsequenz durchziehen, neue Aufgaben und Umstrukturierungen haben durchaus ihren Sinn wurden und werden aber nur Halbherzig durch die Führungskräfte umgesetzt.
Austausch von gewissen Führungskräften, welche z.B. 16-23 Mitarbeiter in den letzten Jahren verschlissen haben.
schlecht, rein Zahlen orientiertes Unternehmen, ohne wenn und aber und schon gar nicht mit Lösungsvorschlägen! Mitarbeiter haben zu funktionieren, tun sie das nicht werden sie zum gehen aufgefordert oder werden gekündigt!
Freigement, Blendadent, Botament ? wo arbeitest du ....? was machen die ...?
gibt`s bei Botament nicht.
hier ist es sehr schwierig, die Karriereleiter hinauf zu steigen. Weiterbildungsmaßnahmen sind durchaus vorhanden.
einer der teuersten im Markt, dafür mit dem geringstem Lohngefüge. Sozialleistungen ? ich habe keine.
Man ist bemüht Umweltbewußtsein zu argumentieren und zu zeigen. Sozialbewußtsein ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort.
Im direkten Geschäft hat man nur wenig mit anderen Kollegen zu tun, die Abstimmung untereinander und die Motivation, Hilfe und Kommunikation durch die Kollegen ist durchaus gegeben.
Ein Kollege welcher in Rente gegangen ist, nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, bekam zum Abschied eine Schachtel "Mercie", da allerdings die Großpackung ! Während der Betriebszugehörigkeit macht man keine Unterschiede.
Unterirdisch! Gute Vorgesetzte werden gemaßregelt und mit Umsatzahlen bombardiert oder sogar zum gehen aufgefordert durch den "einzigartigen Charme" der Geschäftsführung.
Home Office ist vorhanden, Fahrzeug wird gestellt, Laptop kann auch mal 6 Jahre alt sein, Handy gibts neu wenn nachweislich das alte defekt ist.
wie ? Kommunikation ?! habe ich bei diesem Unternehmen nicht fest gestellt, ist auch nicht gewollt!
Führungskräfte sind fast durchweg Männer. Außer Marketing.
sind durchaus gegeben, allerdings wird hier gelogen und mit Halbwahrheiten argumentiert. ZumTeil werden auch die Kunden als Versuchskaninchen verwendet, vielleicht funktioniert es, vielleicht auch nicht! So wie die gesamte Unternehmensstruktur Aufgaben werden angegangen und nur Halbherzig durchgezogen.
Durchweg freundliche und sehr hilfsbereite Kollegen
Wenig Anerkennung durch Führungskräfte
Interne Kommunikation verbessern
Viele suchen was anderes, andere sind zu lange da zum aufhören.
Die Firma Botament, die keiner kennt...
??? gibts nicht
Findet nicht statt.
ist soweit in Ordnung, Überstunden werden nicht vergütet.
Beim alter
Sehr gut , einer der wenigen Lichtblicke in dem Unternehmen
Beim Alter macht man keine Unterschiede
Ausbaufähig...
Büros zu klein, Ausstattung minimal
findet nicht statt
ist vorhanden
Wenn man die Chaos Verwaltung mag, dann sind die Aufgaben durchaus " interessant"
Nichts bis wenig
Das Mitarbeiter und Kunden teilweise hinters Licht geführt werden
Die führungsebene austauschen nivh
Wird stetig abgebaut
Nicht vorhanden
Nur durch Intrigen
Gehalt geht keinerlei Sozialleistungen
Sozislbewustsein ist Fremdwort
Kollegen im AD überwiegend okay
Werden kurzfristig gekündigt
Jeder gegen jeden nur Intrigen
Mittelmäßig bis schlecht
Führungsebene ohne Erfahrung und nur durch gegenseitige Deckung an die Position gekommen
Nicht vorhanden
Nur am Anfang bis man merkt das vieles nicht funktioniert
So verdient kununu Geld.