Botament 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nur Papier vom restlichen Müll getrennt, da ist noch Handlungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte immer besser sein, betrifft allerdings nicht mich persönlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiterin habe ich eine äußerst positive Erfahrung gemacht. Das Unternehmen bietet nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern legt auch großen Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen und Anliegen frei zu äußern. Die Vergütung und Zusatzleistungen sind fair und wettbewerbsfähig, und es gibt großzügige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Ich schätze die Vielfalt und Inklusivität, die im Unternehmen gefördert werden, sowie die ausgeglichene Work-Life-Balance, die ermöglicht wird. Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter so wertschätzt und fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine der negativen Aspekte ist die Tendenz, Entscheidungen von Personen zu treffen, die abteilungsfremd sind und die Abläufe nicht vollständig verstehen. Dies führt oft zu Fehlentscheidungen und ineffizienten Prozessen, da diejenigen, die direkt mit den Aufgaben vertraut sind, nicht angemessen berücksichtigt werden. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr auf das Fachwissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter hören würde, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität der Abläufe zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist einfach großartig. Das Team ist äußerst freundlich, kooperativ und unterstützend. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung, in der jeder Mitarbeiter gehört und geschätzt wird

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei ist in Ordnung, jedoch könnte es angesichts der Vielzahl an Aufgaben und Verantwortlichkeiten ausbaufähig sein. Obwohl die Vergütung angemessen ist, finde ich, dass die Arbeitslast und die erwarteten Leistungen eine höhere Entlohnung rechtfertigen würden. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen die Gehaltsstruktur überprüfen und möglicherweise Anpassungen vornehmen könnte, um die Arbeit der Mitarbeiter angemessen zu honorieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz in allen Geschäftsbereichen. Wir verwenden umweltfreundliche Materialien und Technologien, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Darüber hinaus werden Maßnahmen ergriffen, um Energie zu sparen, Abfall zu reduzieren und Ressourcen effizienter zu nutzen. Das Management setzt sich aktiv für Umweltschutzinitiativen ein und fördert umweltfreundliches Verhalten bei den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Obwohl die Gesamtatmosphäre positiv ist, gibt es Raum für Verbesserungen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es scheint manchmal eine Herausforderung zu sein, Informationen effektiv und rechtzeitig zwischen den verschiedenen Teams auszutauschen. Dies kann zu Missverständnissen führen und die Effizienz beeinträchtigen. Es wäre hilfreich, wenn das Management gezielte Maßnahmen ergreifen würde, um die Kommunikation zu verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man entwickelt immer wieder innovative Produkte die den Zahn der Zeit treffen. Ich kenne keinen vergleichbaren Mitbewerber. Im Vertrieb konnte man jedes Jahr mit neuen Produkte beim Kunden punkten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur bei den Hierarchien und in den Abteilungen in der Zentrale. Jobrad fehlte mir.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, motivierende Vorgesetzte

Image

Die Botament wird sehr gut auf dem Markt wahrgenommen und das auch von Marktbegleitern. Man hat viele treue und langjährige Kunden.

Work-Life-Balance

Es gibt stressige und ruhigere Zeiten (saisonal), im Schnitt passt es aber gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen ist etwas begrenzt

Gehalt/Benefits

Es gab immer regelmäige Gehaltserhöhungen. Des Weiteren kam das Gehalt immer überpünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in den letzten 1 1/2 Jahren hat man sich ganz groß auf die Fahne geschrieben, nachhaltige Produkte zu entwickeln. Hier geht man genau den richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier habe ich sehr viel Vertrauen erfahren dürfen. Bei Fragen oder Problemen hat man sich immer die Zeit genommen. Und das bis in die oberste Etage. Man hat zum direkten Vorgesetzten ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Dem Vertrieb wird oft der Rücken freigehalten.

Arbeitsbedingungen

Im Vertrieb gestaltet man sich seine Arbeitsbedingungen selber. Es gab in festen Abständen neue Firmenfahrzeuge und neue Hardware.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Calls oder persönliche Treffen. Jährliche Ziele werden in den letzten Monaten des Jahres gesetzt.

Interessante Aufgaben

Hier ist man selber verantwortlich. Durch neue Produkte ist man immer im Gespräch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontane Termine durch Familie und Kinder werden immer ermöglicht

Verbesserungsvorschläge

Zuviel verschiedene IT Programme im Einsatz - man benötigt lange sich zurecht zu finden/erschwert die Arbeit
Bessere Gehälter, Zahlungen von Prämien

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Stimmung, alle ziehen an einem Strang, Wir-Gefühl!

Work-Life-Balance

In Sachen Urlaub, Familie und Privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum deutlich ältere Kollegen. Der Umgang ist generell gut.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und engagiert in der Führung trotzdem freundschaftlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Tolles Arbeitsklima, hier fühlt man sich wohl! Transparenz steht nicht nur auf der Homepage sondern wird gelebt. Homeoffice wurde schnell eingerichtet und läuft sehr gut.

Kommunikation

Man ist sehr um Transparenz bemüht und nimmt das auch explizit in die eigenen Unternehmenswerte aus. In meinem Team klappt das. Zwischen den Teams und von oben ist da manchmal noch Luft. Ich nehme aber alle als sehr bemüht wahr in diesem Kontext.

Gehalt/Benefits

Es gibt sehr viele Benefits und andere Leistungen. Gehaltszahlungen absolut pünktlich, bei den Gehältern ist jedoch Luft nach oben

Gleichberechtigung

Kann ich nicht ganz beurteilen. Frauen und Männeranteil sind ausgeglichen. Ich weiß nicht, ob das auch beim Gehalt so ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl als gesamter Mensch und nicht nur in der Funktion des Arbeitnehmers gesehen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Die Marke ist als Premiumanbieter bekannt und hat schon einige Brancheninnovationen hervorgebracht.

Work-Life-Balance

Stimmt

Karriere/Weiterbildung

Wer sich besonders engagiert kann schon weiter kommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Es wird verstanden, wenn etwas nachweislich nicht umsetzbar ist.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was für die Aufgaben nötig ist.

Kommunikation

Gut, hier bekommt man im Team immer eine Meinung, wenn man sich zu einem Thema unsicher ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt bei Botament ist einmalig, nie so etwas gesehen! Es wird sich für einander eingesetzt und zusammen gehalten, und das abteilungsübergreifend. Dazu kommt, dass hier jeder mit Leidenschaft und Herzblut an die Sache heran geht, alle ziehen an einem Strang für das gemeinsame Ziel.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die Spaß machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges dynamisches Familienunternehmen mit Innovations-Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Equipment am Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

gutes selbständiges und freies Arbeiten - Ideen werden aufgegriffen und diskutiert

Work-Life-Balance

steht nicht im Focus

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

absolut keine Differenzierung - also kein Thema - das Wissen der Alten ist wichtig

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden regelmäßig und professionell geführt - gute Feedback-Kultur

Kommunikation

läuft konstruktiv

Gleichberechtigung

Frauen kommen bei uns immer stärker in die Verantwortung - operativ und strategisch

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist da - du bist gut gefordert - Rückhalt bei Eigen-Entscheidungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewusstsein ist absolut da, dass vor allem die Mitarbeiter und nicht alleine die Produkte den Erfolg bringen.
Mitarbeitern werden - selbst nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit - ganz neue Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen angeboten. Das ist schon etwas Besonderes.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Viele Mitarbeiter sind bereits sehr lange dabei und identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Die Türen der Kollegen, auch der Vorgesetzten stehen in de Regel immer offen. Das ist sehr, sehr positiv.

Image

Botament als Premiumanbieter hat im Markt ein sehr gutes Image, welches auch durch Kundenbefragungen bestätigt wurde. Woran es die kommenden Jahre zu arbeiten gilt, ist, den Bekanntheitsgrad zu steigern. Allerdings kommt Botament mit seinem Produktportfolio für den reinen Profiverarbeiter mit dem klassischen B2C Bereich auch natürlich selten in Berührung, daher ist die Marke wenig in der breiten Masse bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit plus die Möglichkeit (auch vor Corona schon....) Homeoffice zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich ihren Mitarbeitern bei Botament gegenüber sehr gut und immer angemessen. Es herrscht eine offene Feedbackkultur.

Arbeitsbedingungen

Es herrschen in allen Bereichen gute Arbeitsbedingungen. Es wurden in den vergangenen Jahre viel in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mittlerweile wirklich gut. Informationen werden über viele Kanäle an die Mitarbeiter weitergegeben. Regelmäßige Webcasts durch GF an alle Mitarbeiter, Intranet, Mitarbeiter Gespräche, Abteilungsbesprechungen) Durch die Mentalität der "offenen Türen" hat zudem jeder immer die Möglichkeit, seine Vorgesetzten zu fragen, wenn es Informationsbedarf gibt.

Gleichberechtigung

Ich denke, das ist auch einfach der Branche Bauchemie geschuldet. Insgesamt relativ männlich dominiertes Unternehmen, was die Führungsebene angeht. Ich persönlich habe die Gleichberechtigung leben dürfen und habe in 14 Jahren nie das Gefühl gehabt, dass es hier irgendwelche Vorbehalte gab.

Interessante Aufgaben

Da sich das Unternehmen derzeit relativ stark wandelt / modernisiert, stehen neben den Regeltätigkeiten sehr viele hochinteressante Projekte an. Hier gibt es auch immer die Möglichkeit bei Interesse aktiv daran teilzunehmen. Kein Silo-Denken. Viele Kollegen haben das auch schon in Anspruch genommen und sich hier auf ganz andere Ebenen weiterentwickelt. Das habe ich als äußerst positiv wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Unternehmensgedanken des Gründers:
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Ein Ohr für die Basis wieder mehr öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht nach über 15 Jahren immer noch sehr viel Spaß im Team zusammenzuarbeiten.

Image

Jüngstes großes etablierte Bauchemieunternehmen. Oft werden wir als Innovationsführer wahrgenommen. Top mit Mutterunternehmen, welches seit über 60 Jahren weltweit erfolgreich ist.

Work-Life-Balance

Man lebt das Unternehmen selbst.
Ab und an muss man bisschen Abstand gewinnen.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Nachholbedarf im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Nicht wie manche Marktführer. Jedoch ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beide Bereiche werden stark beachtet und eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind sehr lange im Unternehmen und gehen hier in Rente. Das ist nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Alt eingesessen und doch sehr wichtige Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Ziele sind realistisch gesetzt. Äußere Faktoren wie Auto etc. sind gut.

Kommunikation

In den letzten Jahren verbessert.

Gleichberechtigung

Marketingleitung und stellvertr. Technik-Leitung mit Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Oft neue innovative Produkte vermarkten. Sein Gebiet selbstständig bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktinovation, es gibt einige Produkte die wirklich Spass machen zu verkaufen da man zumTeil auch ein Alleinstellungsmerkmal hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sind z.T. sehr Gewöhnungsbedürftig und manch einer geht gar nicht!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die von den Inhabern gesteckte Ziele nicht aus den Augen verlieren und gewisse Dinge auch mit mehr Konsequenz durchziehen, neue Aufgaben und Umstrukturierungen haben durchaus ihren Sinn wurden und werden aber nur Halbherzig durch die Führungskräfte umgesetzt.
Austausch von gewissen Führungskräften, welche z.B. 16-23 Mitarbeiter in den letzten Jahren verschlissen haben.

Arbeitsatmosphäre

schlecht, rein Zahlen orientiertes Unternehmen, ohne wenn und aber und schon gar nicht mit Lösungsvorschlägen! Mitarbeiter haben zu funktionieren, tun sie das nicht werden sie zum gehen aufgefordert oder werden gekündigt!

Image

Freigement, Blendadent, Botament ? wo arbeitest du ....? was machen die ...?

Work-Life-Balance

gibt`s bei Botament nicht.

Karriere/Weiterbildung

hier ist es sehr schwierig, die Karriereleiter hinauf zu steigen. Weiterbildungsmaßnahmen sind durchaus vorhanden.

Gehalt/Benefits

einer der teuersten im Markt, dafür mit dem geringstem Lohngefüge. Sozialleistungen ? ich habe keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht Umweltbewußtsein zu argumentieren und zu zeigen. Sozialbewußtsein ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Kollege welcher in Rente gegangen ist, nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, bekam zum Abschied eine Schachtel "Mercie", da allerdings die Großpackung ! Während der Betriebszugehörigkeit macht man keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Gute Vorgesetzte werden gemaßregelt und mit Umsatzahlen bombardiert oder sogar zum gehen aufgefordert durch den "einzigartigen Charme" der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist vorhanden, Fahrzeug wird gestellt, Laptop kann auch mal 6 Jahre alt sein, Handy gibts neu wenn nachweislich das alte defekt ist.

Kommunikation

wie ? Kommunikation ?! habe ich bei diesem Unternehmen nicht fest gestellt, ist auch nicht gewollt!

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind fast durchweg Männer. Außer Marketing.

Interessante Aufgaben

sind durchaus gegeben, allerdings wird hier gelogen und mit Halbwahrheiten argumentiert. ZumTeil werden auch die Kunden als Versuchskaninchen verwendet, vielleicht funktioniert es, vielleicht auch nicht! So wie die gesamte Unternehmensstruktur Aufgaben werden angegangen und nur Halbherzig durchgezogen.