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Botanischer 
Garten
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Botanischer Garten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Botanischer Garten
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Botanischer Garten
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich, von recht gut bis miserabel

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Führungsetage interessiert sich gefühlt nicht wirklich um die Probleme seiner Mitarbeiter, keine Präsenz im Alltag, überlässt die Problembewälltigung leider zum Grossteil den falschen unfähigen Leuten, dadurch viele unnötige Probleme im täglichen Miteinander

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Revier in dem man arbeitet, ist die Atmosphäre recht gut bis sehr miserabel.

Die Gesamtstimmung im Garten ist eher frustrierend.

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1,0
Kommunikation

Leider ist die Kommunikation nicht immer vorhanden.
So werden Informationen, die schon länger in den "oberen Etagen" bekannt sind und bestimmte Mitarbeiter/Reviere betreffen nicht bzw. kurzfristig mitgeteilt - man wird quasi vor vollendete Tatsachen gestellt.

Auch im Allgemeinen sind Handlungen der Führungsetage untransparent gehalten.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen des Gesellenbereichs, teilweise auch mit Reviergärtnern, ist der Zusammenhalt super wobei man noch mehr füreinander einstehen könnte.

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5,0
Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub im Jahr, Gleitzeit, 40 Arbeitsstd in der Woche, Überstunden können mit Freizeit abgegolten werden

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