BOTEC 

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Scheitza 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld. Wenn jemand Probleme hat ist immer ein offenes Ohr geboten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorkehrungen und Umweltschutz achten.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel kein übertriebener Leistungsdruck. Manchmal müssen Aufträge "schon gestern" erledigt worden sein, was allerdings die Ausnahme ist.

Image

Es wird intern gerne mal gemeckert, nach außen hin ist das Image top

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind wie in vergleichbaren Betrieben relativ hoch, dafür erfolgt die Urlaubsplanung oder mal frühere Feierabende problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr als faires Gehalt und Leistungen wie Jobrad und Betriebsfahrzeug auch für normale Arbeitskräfte. Zudem gibt es des Öfteren Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Frühlingsfestbesuche und Grillfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein top. Umweltbewusstsein naja.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn gerne geschimpft wird, wird sich immer gegenseitig geholfen

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoller Chef, der mit der Zeit geht und auch Fehler eingesteht. Davon sollte es mehr geben. Leider gibt es ab und zu etwas unüberlegte Entscheidungen von noch weiter oben, die sich auf alle auswirken.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß, im Winter gerne mal kalt, wenn die Heizung abgestellt ist. Zudem sollte mal eine Absaugung an die Maschinen, damit die Bediener nicht den ganze Tag im Kühlwasserdampf arbeiten.

Kommunikation

Pläne werden nicht immer mit allen beteiligten abgesprochen und klar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Bürodamen dürfen noch Kaffee kochen für Kunden und Chef

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben. Monotonie tritt selten auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Betriebsrat.

Ehrlichkeit mit Unverschämtheit gleichzusetzen.

Es kann schon mal vorkommen, dass nach der Genesung der Mitarbeiter gehen muss. Aber noch nicht genug. Die Versendung von Unterlagen des Mitarbeiters, die zur Bearbeitung behördlicher Anträge dringend benötigt werden, wird hinausgezögert.

Arbeitsatmosphäre

Starre Strukturen und Hierarchie. Lange Entscheidungswege. Keine Entscheidungsfreiheit. Keine Mitsprache.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme von kurzfristig eingereichten Urlaubs- & Zeitausgleichsanträgen.
Keine Home-Office-Möglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wöchentlich wird Obst & Gemüse geliefert, davon erhalten nicht alle Mitarbeiter was. Oft landet es deshalb im Müll.
Auf Neuzugängen wird der Küchendienst abgewälzt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ignorieren von Vorschlägen oder Lösungen. Zurückhalten von Informationen. Motivierte und engagierte Mitarbeiter werden ausgebremst.

Arbeitsbedingungen

Equipment und Software sind ok. Die Räumlichkeiten sind hell.
Der Feinstaub fliegt durch die Luft. Der Lärm kann schon mal ablenken.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Arbeitgeberzuwendungen erfragen.
Lohnunterlagen+Stundenauswertung gut prüfen und Nachweise aufheben. "Maschinelles Versagen" bewirkt das Verschwinden von Überstunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Rahmen des Münchner Frühlingsfests, der Weihnachtsfeier und anderen Events wird den Mitarbeitern einiges an Benefits geboten. Außerdem erhält in Absprache so gut wieder jeder Mitarbeiter einen Firmenwagen - egal ob als Büro- oder Werkstattskraft.

Work-Life-Balance

Wenn wichtige oder spontane Termine im Privatleben anstehen, dann gibt es selten ein Problem, auch spontan frei zu bekommen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Verständnis bei persönlichen Anliegen.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Dadurch dass es sich um einen kleinen Familienbetrieb handelt, können die Aufgaben stark variieren, was die Arbeit interessanter macht. Ideen werden auch gerne gesehen und auch bei gesehener Notwendigkeit umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Kommunikation auf gleicher Ebene und selbstkritischer Offenheit findet in diesem Unternehmen nicht statt. Hier gilt immer noch: "ned gschimpft is globt gnua"!
Aufgabengebiete welchen einem im Vorstellungsgespräche oder im längerfristigen Angestelltenverhältnis zugesprochen wurden behält sich der Arbeitgeber doch wieder ein oder zieht diese sogar zurück.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer sowie die deren Fluktationsrate sollten sich die Führungskräfte des Familienunternehmens mal genauer ansehen. Interne Prozesse und Qualität der Produkte sind im Wandel der Zeit stehen geblieben und wird durch Inkompetenz anderer abgetan. Manchmal sollte man doch seinen Tellerrand verlassen und sich anderer annehmen.

Image

Außen hui, innen pufi!

Work-Life-Balance

Gilt für die Familie des Unternehmens aber nicht für die Mitarbeiter! Arbeitszeiten sind strikt vorgeschrieben z. B. Mittagspause und müssen auch innerhalb der Zeiten mit der Gruppe eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt wird bei der Arbeitsplatzgestaltung in den Produktionsbetrieben relativ klein gehalten. Hauptsache: das Image stimmt!

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Geräte und Büroausstattungen sind veraltet. Auf Erognomie und gesundheitliche Einschränkungen der Mitarbeiter wird nur zum Teil oder überhaupt nicht eingegangen. Firmenwagen- und Handys sind nur den Vorgesetzten oder ausgewählten Mitarbeitern zugesprochen.

Kommunikation

Das Wort Kommunikation exitiert hier nicht! Ansätze zur Verbesserung werden durch ein Handwinken oder schnelle situationsbedingte Entscheidungen abgetan.

Interessante Aufgaben

Operative Tätigkeiten mit wenig bis zu keinem Handlungsspielraum