Potenzial vorhanden - Führung ausbaufähig. Und eine Zukunft mit vielen Fragezeichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen eine tolle Belegschaft.
Buntes Team von jung bis alt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Wechsel in den Führungsebenen und im Personal.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte weiterbilden und weiterhin die Augen offen halten für bessere Alternativen/erfahreneres Personal.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass einzelne Personen ihre Position eher aufgrund früherer Entscheidungen als aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Eignung erhalten haben. Dies zeigt sich in der Führungsqualität, Belastbarkeit und Kommunikation.
Bereichsleiter regelmäßig evaluieren und bei Bedarf Veränderungen vornehmen.
Das Firmengebäude modernisieren und die verkehrsgünstige Lage an der A45 stärker als Vorteil nutzen
Weniger Meetings, dafür klar strukturierte Besprechungen mit kürzeren Entscheidungswegen und besserer interner Kommunikation.
Ergebnisse und Aufgaben aus Meetings verbindlich protokollieren und konsequent nachverfolgen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Weiterhin mit Druck an Produktverbesserung und Neuheiten arbeiten, die Marktbegleiter schlafen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Langsam wieder etwas besser mit der neuen Interimsgeschäftsführung.
Dennoch ist hier noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Sehr viele Meetings, sehr wenig Ergebnisse.
Personen, welche nicht an den Meetings teilnehmen, bekommen oftmals weniger Informationen und werden somit benachteiligt.
Die "Bereichsleiter" geben Infos oft nicht in der Hierarchie nach unten weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams funktionieren untereinander recht gut. Abteilungsübergrfeifend oftmals eine Art Ellbogengesellschaft.
Fehler werden nicht nachhaltig beseitigt, es wird meist nur ein schuldiger gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten "Führungskräfte" sind seit Jahren fragwürdig, bis auf wenige Ausnahmen.
Schulungen und Weiterbildung für die "Führungskräfte" finden selten bis gar nicht statt.
Das merkt man oft an der Kommunikation Richtung Kunden und auch intern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben super, Produkt auch klasse, interne Prozesse machen das ganze jedoch unnötig kompliziert.
Gleichberechtigung
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, hier gibt's nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage , im Sommer sehr heiß in den Büros.
Ventilatoren teilweise sehr alt.
Bildschirme wurden ausgetauscht und sind nun auf einem aktuellen Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Image
Das Image verbessert sich langsam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt.