Tolles Team, super Produkt und spannende Aufgaben – aber Führungsstil mit Schattenseiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt wird pünktlich gezahlt.
- Gute Anbindung an den Straßenverkehr.
- Kostenlose Parkplätze.
- Untereinander im Team gute Stimmung, loyales Team.
- Tolles Produkt.
- Auch junge Menschen werden voll im Team eingebunden.
- Guter, zentraler Standort.
- Neuer Aufenthaltsraum für alle Kolleg/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr Hohe Fluktuation
- Das Verhalten von Vorgesetzten und der GF gegenüber Mitarbeiter/innen.
- Abteilungsleiter/innen haben größtenteils keine bis wenig Führungsqualitäten, geschult wird dort leider auch nicht.
- Es wird viel zu oft einfach in Kauf genommen, dass langjährige, erfahrene Mitarbeiter/innen das Unternehmen verlassen wollen.
- Seit Monaten ständiger Wechsel im Personalbüro.
- Keine Vertrauensperson vorhanden.
- Oftmals werden Fehler von Mitarbeiter/innen oder Personalthemen im ganzen Unternehmen mehrfach öffentlich gemacht.
Fazit: Man bleibt wegen der Kollegen, nicht wegen der Führung.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger sinnlose Sitzungen.
- Jährlich mehr Auszubildende einstellen, um die Nachfolgen zu sicherzustellen.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
- Die Abteilungsleiter schulen.
- Den Schotterparkplatz ausbauen und asphaltieren.
- Teambildende Maßnahmen einführen.
- Wieder mehr sinnvolle Beiträge auf den Social Media Plattformen veröffentlichen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr angespannt, dies war in der Vergangenheit deutlich besser.
Keiner will mehr Entscheidungen treffen.
Kommunikation
Viele Sitzungen, oft keine Ergebnisse.
Abteilungsintern oftmals eher gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg/innen halten gut zusammen, im großen und ganzen ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum verbindliche Aussagen, Termine werden teilweise nicht wahrgenommen.
Teils negative Aussagen über Mitarbeiter/innen gegenüber anderer Mitarbeiter/innen.
Interessante Aufgaben
Durch das Kundenspezifische Produkt gibt es hier eine große Spanne an verschiedenen Aufgabenbereichen.
Einige davon sind sehr interessant, andere weniger.
Gleichberechtigung
Wird durch jede Abteilung gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kolleg/innen werden im Unternehmen geschätzt und im gesamten Prozess eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Verbessert sich langsam, neue Monitore, LED Beleuchtung, höhenverstellbare Tische etc. werden nach und nach angeschafft.
Keine Klimaanlage vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zufriedenstellend, Bike leasing vorhanden.
Image
Mittlerweile wieder ein größtenteils gutes Image, durch gute Marketing und Vertriebsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen finden statt, jedoch eher selten.