Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man kann sauber Arbeiten
Wer sich agagiert kommt weiter
Nettes Team
Werden wertgeschätz und sind Teil des Teams
Lebt es wirklich wertschätzend vor
Vollkommen in Ordnung. Neuer Boden helle Büros
Regelmäßiger Austausch findet statt
Wird von der Führung beachtet
Abwechslungsreich
- Gehalt wird pünktlich gezahlt.
- Gute Anbindung an den Straßenverkehr.
- Kostenlose Parkplätze.
- Untereinander im Team gute Stimmung, loyales Team.
- Tolles Produkt.
- Auch junge Menschen werden voll im Team eingebunden.
- Guter, zentraler Standort.
- Neuer Aufenthaltsraum für alle Kolleg/innen.
- Sehr Hohe Fluktuation
- Das Verhalten von Vorgesetzten und der GF gegenüber Mitarbeiter/innen.
- Abteilungsleiter/innen haben größtenteils keine bis wenig Führungsqualitäten, geschult wird dort leider auch nicht.
- Es wird viel zu oft einfach in Kauf genommen, dass langjährige, erfahrene Mitarbeiter/innen das Unternehmen verlassen wollen.
- Seit Monaten ständiger Wechsel im Personalbüro.
- Keine Vertrauensperson vorhanden.
- Oftmals werden Fehler von Mitarbeiter/innen oder Personalthemen im ganzen Unternehmen mehrfach öffentlich gemacht.
Fazit: Man bleibt wegen der Kollegen, nicht wegen der Führung.
- Weniger sinnlose Sitzungen.
- Jährlich mehr Auszubildende einstellen, um die Nachfolgen zu sicherzustellen.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
- Die Abteilungsleiter schulen.
- Den Schotterparkplatz ausbauen und asphaltieren.
- Teambildende Maßnahmen einführen.
- Wieder mehr sinnvolle Beiträge auf den Social Media Plattformen veröffentlichen.
Mittlerweile sehr angespannt, dies war in der Vergangenheit deutlich besser.
Keiner will mehr Entscheidungen treffen.
Mittlerweile wieder ein größtenteils gutes Image, durch gute Marketing und Vertriebsarbeit.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto vorhanden.
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen finden statt, jedoch eher selten.
Gehalt zufriedenstellend, Bike leasing vorhanden.
Die Kolleg/innen halten gut zusammen, im großen und ganzen ein tolles Team.
Auch die älteren Kolleg/innen werden im Unternehmen geschätzt und im gesamten Prozess eingebunden.
Kaum verbindliche Aussagen, Termine werden teilweise nicht wahrgenommen.
Teils negative Aussagen über Mitarbeiter/innen gegenüber anderer Mitarbeiter/innen.
Verbessert sich langsam, neue Monitore, LED Beleuchtung, höhenverstellbare Tische etc. werden nach und nach angeschafft.
Keine Klimaanlage vorhanden.
Viele Sitzungen, oft keine Ergebnisse.
Abteilungsintern oftmals eher gute Kommunikation.
Wird durch jede Abteilung gelebt.
Durch das Kundenspezifische Produkt gibt es hier eine große Spanne an verschiedenen Aufgabenbereichen.
Einige davon sind sehr interessant, andere weniger.
Das gesamte Mitarbeiterteam tut jeden Tag ihr bestes um gute Tore mit schlechten Equipment zu bauen
Das die Geschäftsführung so oft getauscht wird.
Das Topprodukt qualitätsbewusst und Kundenorientiert und fair anpreisen und jeden Kunden ernst nehmen.
Die Mitarbeiter sind alle Top die Führungsebene ist nicht fähig
Das Produkt ist top die Umsetzung mangelhaft
zwei Klassen Gesellschaft nur wenn man genug schleimt
wer schleimt kommt weiter Fachlich muss man nix drauf haben
Gehälter werden ausgewürfelt oder wer mehr schleimt
das wird praktiziert und umgesetzt
Top Mitarbeiter hoch motiviert
sind gern gesehen
Ich bin Chef ihr seit nix
Alles auf stand von vor 20 Jahren
wir unterdrückt Es gibt nur eine Meinung
wird gelebt bestimmt vom Chef
alles läuft über den Chef
!!!
Auf erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen! Schleimer und Selbstdarsteller bringen die Firma nicht weiter!
Die Firma mit Kompetenz und jahrelanger Erfahrung führen!
Unter einigen Kollegen toll!
Nicht vorhanden!
Wie gesagt unter wenigen o.k.
Das Rad wird neu erfunden!
Keinerlei Führungskompetenz!
Keine Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten!
Es wird gut.davon bin ich überzeugt
Ich hatte in einer Zeit bei Bothe Hild gearbeitet als der damalige Geschäftsführer die Arbeitsatmoshäre echt versaut hatte-aber auch da war das Arbeiten untereinander positiv und man hat das Beste daraus gemacht.Aktuell höre ich nur Gutes
leider angekratzt,ich arbeite inzwischen als Subunternehmer für Bothe Hild und bin von dem Produkt wirklich überzeugt.Wenn ich bei Kunden vor Ort eine Unzufriedenheit wahrnehme ,fällt es mir nicht schwer für Bothe Hild und sein Produkt zu werben.
absolut in Ordnung
Bothe Hild ist ein Arbeitgeber der bereit ist Facharbeiter gut zu bezahlen,Gehalt war immer sehr pünktlich
sehr hoch! Man wird sehr gut aufgenommen,selbst nach paar Jahren wo ich da nicht mehr angestellt bin habe ich mit vielen Kollegen immer noch sehr freundlichen Kontakt.Bin immer gerne da.
Wertschätzung ist sehr hoch
gibt immer solche und solche, wer serine Arbeit gut macht bekommt auf alle Fälle seine Wertschätzung
Wer nicht fragt bekommt keine Antwort-ist überall so.Konkrete Fragen bekommen auch Antworten
Da kommt es auch darauf an was man arbeitet,Wer hat denn immer eine Aufgabe die immer interessant ist??
Der Geschäftsführer hat Vertrauen zu den Mitarbeitern, baut Verbindungen auf und Hierarchien ab. Alte ausgewucherte Strukturen und Seilschaften werden gelöst, Abläufe und Prozesse angepasst und optimiert. Der Mensch steht im Fokus, nicht nur sein Können und die Leistung. Eine gute Basis an bewährtem Know-how wird mit jungen, dynamischen Mitarbeitern ergänzt.
Tolle Teams, der WIR-Gedanke wächst täglich.
Das Image wurde in der Vergangenheit beschädigt. "Reparaturarbeiten" gehen mit dem Wandel einher und werden Früchte tragen.
Flexible Arbeitszeiten und Benefits, das Gesundheitsmanagement wird ausgebaut.
Wer seine persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen definiert und plant, dem stehen alle Türen offen.
Im regionalen Vergleich überdurchschnittliche Löhne und Gehälter.
Abteilungsintern gute, kollegiale Unterstützung, abteilungsübergreifende Schnittstellen gehen in regen Austausch.
Sehr große Wertschätzung und Respekt.
Die Vorgesetzten leben den Teamgedanken und flache Hierarchien. Das WIR-Gefühl wächst.
Weitere Umgestaltungen und Modernisierungen nötig.
Kommunikation ist das Zauberwort:
Die kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation ist das Ziel.
Aktuell z. B. mit unternehmenseigener sozialer Plattform durch Mitarbeiter App von Speakap.
Auf jeden Fall!
Auch das Tagesgeschäft kann interessant gestaltet werden. Dann kann natürlich jeder noch über den Tellerrand hinaus blicken...
Gutes und Pünktlichen Gehalt, gute Kollegen.
Die Firma wird ohne Fachwissen ins aus gesteuert. Das Unternehmen hat sehr viel Potential aber wenn man an allem festhält was bisher schon schlecht läuft kann man die Türen bald schließen.
Momentan bangt jeder um seinen Job. Gute Leute kündigen oder werden gekündigt.
Dir Firma tut alles um dem Image noch weiter zu schaden
Absolut flexible Arbeitszeiten.
Gutes Gehalt, Jobrad usw.
Jeder versucht dem anderen so gut es geht zu helfen.
Sie sind das Herz dieser Firma und das wissen alle.
Haben nichts drauf.
Sehr laute Großraumbüros und außerhalb von Corona reger Durchgangsverkehr
Die Leute die es betrifft erfahren immer zuletzt von der Sache
Je nach Abteilung und Verantwortung.
SUPER TORBAUER
Wertschätzung der Mitarbeiter, Gerechtigkeit, Respekt, Höflichkeit, schnelle fachliche und technische Unterstützung in jeder Hinsicht.
Freundlichkeit untereinander, Lösungs- und teamorientiertes Handeln aller Abteilungen.
Die noch nicht gelösten Probleme pragmatischer und schneller behandeln UND lösen.
Manchmal stressig, trotzdem super, jeder denkt an den anderen, hilft bei Fehlern und Fragen.
Absolut gute Produkte.
Made in Germany.
Zufriedenheit ist nicht bei allen Kunden optimal. Oft durch Missverständnisse, Zeitmangel oder kleine (Flüchtigkeits-) Fehler verursacht.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Verbesserung. Wir arbeiten gemeinsam mit Hochdruck daran.
Durch flexible Arbeitszeiten (auch vorübergehend, nach Bedarf des MA) wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter verhältnismäßig überdurchschnittlich Rücksicht genommen.
Weiterbildungs- und Schulungsangebote sind begrenzt.
Karrierechancen sind bei entsprechender Motivation und Eigeninitiative sehr gut.
Pünktliche Bezahlung (nur 1x wg. Corona um 1 Tag verzögert)
Kein Weihnachtsgeld.
Prämie zum Jahresende möglich.
Umfangreiche Hilfe und Unterstützung durch Kollegen.
Keiner lässt dich im Stich.
Das Wissen langgedienter Mitarbeiter und deren Erfahrung wird sehr geschätzt und mit dem Know-how der jungen Mitarbeiter sinnvoll kombiniert.
Verständnisvolles, mitarbeiterorientiertes Verhalten, motivierendes Klima und absolute Gerechtigkeit für die Mitarbeiter.
Optische Verbesserungsmöglichkeiten.
Nicht absolut alles ist perfekt.
Arbeitsplätze werden nach Möglichkeit auf Wunsch der Mitarbeiter umgestaltet.
Zeitnah und einwandfrei, unproblematisch und direkt.
Jeder ist wertvoll und wird wertgeschätzt. Kollegen mit Beeinträchtigungen werden respektvoll unterstützt.
Einwandfreies Teamwork.
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben werden gerecht verteilt.
Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und umgesetzt.
Ich finde es super, dass Mitarbeitern, die Kinder oder ältere Menschen im Haushalt haben, die Möglichkeit gegeben wird, im Homeoffice zu arbeiten! Ganz großes Lob!
Tolles Team, ein Geschäftsführer der Mensch geblieben ist und endlich
ein 'Wir-Gefühl'
Die Mitarbeiter stehen jetzt zu der Firma. Das merken auch die Kunden.
Flexible Arbeitszeiten, mittlerweile wird man nicht mehr nur an den Überstunden gemessen. Bei Betreuungsproblemen findet sich immer eine Lösung.
Wer Fragen hat oder Unterstützung benötigt, bekommt Hilfe. Auch abteilungsübergreifend. Die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitern und es macht jetzt richtig Spaß im Team zu arbeiten.
Was ist eine Firma ohne langjährige Mitarbeiter und deren Wissen? Nichts.
Die Meinung und das Wissen der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt. Leider war das nicht immer so.
Wenn es Probleme gibt, kann man mit Vorgesetzten jederzeit reden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Die Ausstattung meines Arbeitsplatzes ist gut. Die Büroräume könnten sicherlich moderner sein, aber das ist für mich zweitrangig und kein Problem.
Innerhalb der Abteilung werden Infos und Neuerungen kommuniziert. Abteilungsübergreifend sicherlich noch ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen passt es.
Da kann ich nur für mich sprechen und ich bin mit meinem Gehalt, das immer pünktlich bezahlt wird, zufrieden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld habe ich hier noch nicht bekommen, hatte ich aber in anderen Firmen auch noch nie.
Definitiv ja
Verbesserungsvorschläge werden jetzt wahrgenommen und werden im Team besprochen. Man ist offen für 'Neues'
z. Zt Überstunden
Pünktliche Zahlung
feudlich und offen
Fachwissen älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Kritik wird angenommen und Verbesserungsvorschläge nach Möglichkeit umgesetzt
Büros OK - teilweise Großraumbüros (Lärmpegel)
Spürbare Verbesserung durch neue GL
Leistungsbewertung unabhängig vom Geschlecht
Tolles Produkt und abwechlungsreiche Aufgabe
So verdient kununu Geld.