Mangelde Einarbeitung, gefährliches Halbwissen, schlechte Löhne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Einarbeitung, fehlende Wertschätzung und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Einarbeitung/Weiterbildung
Gehalt nach Tarif. Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Chefetage. Es werden flache Hierarchien geprädigt, diese spürt man aber nicht. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, die für die gleiche Tätigkeit mehr verdienen. Anpassen der Gehälter von Mitarbeitern, die länger im Unternehmen sind.
Image
Es wird mehr fürs Image als für die Mitarbeiter getan. Jedes Jahr Weihnachten mit Bratwurst, Teamevent mit kalter Pizza. Gäste bekommen Catering.
Work-Life-Balance
Gibts kaum, da Home Office nicht gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung/Weiterbildung gibt es kaum. Kollegen eignen sich ihr Wissen überwiegend selber an.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter bekommen nur die Leitungen, die aber die Kompetenzen nicht haben. Mitarbeiter werden mit niedrigen Löhnen abgespeist. Lorbeeren für geleistete Arbeit fließt in Führungsetage, nicht dort hin, wo die Arbeit für das Unternehmen geleistet wird.
Arbeitsbedingungen
Umfeld sollte renoviert werden. Bau ist marode. Stühle erneuern, Pausenraum schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und dafür, dass Du Deine Eindrücke hier bei Kununu schilderst. Wir wissen es zu schätzen, wenn sich Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, auch dann, wenn diese kritisch ausfallen.
Wir bedauern sehr, dass Du insbesondere die Themen Einarbeitung, Wertschätzung sowie Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten als unzureichend wahrgenommen hast. Deine Hinweise zu Führungskultur, Gleichbehandlung, Work-Life-Balance und zu den organisatorischen Arbeitsbedingungen nehmen wir aufmerksam auf und werden sie intern besprechen.
Die von Dir angesprochenen Punkte geben uns wichtige Impulse, um bestehende Strukturen zu hinterfragen. Um die einzelnen Themen besser einordnen zu können, wären für uns ergänzende Erläuterungen oder konkrete Beispiele sehr hilfreich.
Wenn Du möchtest, bieten wir Dir gern einen vertraulichen Austausch an, um Deine Erfahrungen genauer nachzuvollziehen und mögliche Verbesserungsansätze gemeinsam zu betrachten. Du erreichst uns hierzu jederzeit unter jobs@botiss.com.
Vielen Dank für Deine Offenheit und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
HR-Team