Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr modern mit Du Kultur.
wenn man viel Eigenständigkeit mitbringt ist es ein interessanter Job, Selbstorganisation ist gefragt
technische Ausstattung und Kollegium
Kaffee flatrate
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Einfluss auf große Entscheidungen.
Die mangelnde Einarbeitung, fehlende Wertschätzung und schlechte Bezahlung
Fear Management, Respektloses Verhalten der Führungskräfte
Selbstüberschätzung
Struktur im Unternehmen (zum Teil gibt es Leute, wo man nicht mal weiß, was sie eigentlich arbeiten und für was sie bezahlt werden)
Lärmbelästigung, Führungskräfte mit teilweise chaotischem Führungsstil, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Wieder regulär Homeoffice anbieten.
Angemessene Einarbeitung/Weiterbildung
Gehalt nach Tarif. Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Chefetage. Es werden flache Hierarchien geprädigt, diese spürt man aber nicht. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, die für die gleiche Tätigkeit mehr verdienen. Anpassen der Gehälter von Mitarbeitern, die länger im Unternehmen sind.
Management austauschen, bzw. Organisationsberater einstellen und einmal komplett Umstrukturieren; gemeinsame Vision schaffen, Arbeitsbedingungen modernisieren und an den Standard anpassen
Nach so vielen Jahren am Markt, sollte man die Start-up Mentalität ablegen.
Aufbau einer professionellen Führungskultur. Kompletter Austausch der Führungsetage unumgänglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von botiss biomaterials ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles und lockeres Team, Kommunikation auf Augenhöhe
durch die untergründige Führung des Managements ist der Kollegenzusammenhalt in manchen Teams gut, es arbeiten dort junge nette Menschen (nicht in Führung / Management)
Durch den massiven Druck sehr guter Zusammenhalt.
super gute Kollegen, Großteil jung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von botiss biomaterials ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einarbeitung/Weiterbildung gibt es kaum. Kollegen eignen sich ihr Wissen überwiegend selber an.
ist nicht gern gesehen, muss wenn dann von den Mitarbeitern proaktiv angestoßen werden und dann wird es selten genehmigt
Nicht erwünscht.
Weiter- und Fortbildung wird nicht aktiv gefördert, Initiative muss vom Mitarbeiter selbst kommen und wird dann oft nicht ernstgenommen
Es wird versucht mit so viel wie möglich Ausreden und Zeitverzögern die Leute davon abzuhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- botiss biomaterials wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet botiss biomaterials besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen botiss biomaterials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei botiss biomaterials als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
botiss biomaterials
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
botiss biomaterials
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma