16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Einstiegsjob.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei botiss biomaterials GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern mit Du Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einfluss auf große Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder regulär Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe:r Kollege:in,
danke für Dein ehrliches Feedback! Schön, dass Dir unsere Kultur, der Zusammenhalt und die Gleichberechtigung so gut gefallen. Wir möchten gern besser verstehen, was Dir bei Kommunikation und Vorgesetztenverhalten fehlt, welche Benefits Du Dir zusätzlich wünschst und wie Deine Karrierewünsche konkret aussehen. Melde Dich hierzu gern unter jobs@botiss.com!
Viele Grüße
HR-Team
Mangelde Einarbeitung, gefährliches Halbwissen, schlechte Löhne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Einarbeitung, fehlende Wertschätzung und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Einarbeitung/Weiterbildung
Gehalt nach Tarif. Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Chefetage. Es werden flache Hierarchien geprädigt, diese spürt man aber nicht. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, die für die gleiche Tätigkeit mehr verdienen. Anpassen der Gehälter von Mitarbeitern, die länger im Unternehmen sind.
Image
Es wird mehr fürs Image als für die Mitarbeiter getan. Jedes Jahr Weihnachten mit Bratwurst, Teamevent mit kalter Pizza. Gäste bekommen Catering.
Work-Life-Balance
Gibts kaum, da Home Office nicht gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung/Weiterbildung gibt es kaum. Kollegen eignen sich ihr Wissen überwiegend selber an.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter bekommen nur die Leitungen, die aber die Kompetenzen nicht haben. Mitarbeiter werden mit niedrigen Löhnen abgespeist. Lorbeeren für geleistete Arbeit fließt in Führungsetage, nicht dort hin, wo die Arbeit für das Unternehmen geleistet wird.
Arbeitsbedingungen
Umfeld sollte renoviert werden. Bau ist marode. Stühle erneuern, Pausenraum schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und dafür, dass Du Deine Eindrücke hier bei Kununu schilderst. Wir wissen es zu schätzen, wenn sich Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, auch dann, wenn diese kritisch ausfallen.
Wir bedauern sehr, dass Du insbesondere die Themen Einarbeitung, Wertschätzung sowie Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten als unzureichend wahrgenommen hast. Deine Hinweise zu Führungskultur, Gleichbehandlung, Work-Life-Balance und zu den organisatorischen Arbeitsbedingungen nehmen wir aufmerksam auf und werden sie intern besprechen.
Die von Dir angesprochenen Punkte geben uns wichtige Impulse, um bestehende Strukturen zu hinterfragen. Um die einzelnen Themen besser einordnen zu können, wären für uns ergänzende Erläuterungen oder konkrete Beispiele sehr hilfreich.
Wenn Du möchtest, bieten wir Dir gern einen vertraulichen Austausch an, um Deine Erfahrungen genauer nachzuvollziehen und mögliche Verbesserungsansätze gemeinsam zu betrachten. Du erreichst uns hierzu jederzeit unter jobs@botiss.com.
Vielen Dank für Deine Offenheit und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
HR-Team
Ich komme gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sorgt dafür, dass die Arbeitszeit je nach Gegebenheit angepasst werden kann
Kollegenzusammenhalt
Tolles und lockeres Team, Kommunikation auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch mit dem Vorgesetzten, Mitarbeitende werden bei Entscheidungen einbezogen
Kommunikation
Duz-Kultur, regelmäßige Teammeetings für den Austausch, After-Work-Events
Interessante Aufgaben
vielfältiger Aufgabenbereich, To-Dos lassen sich flexibel und eigenständig einteilen, es wird nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst und Deine Eindrücke via Kununu teilst.
Für uns ist es bestärkend, dass Du mit der Kommunikation und dem Austausch sehr zufrieden bist. Das zeigt uns, dass wir für uns den richtigen Weg eingeschlagen haben. Regelmäßiger und transparenter Austausch hat für uns eine hohe Wichtigkeit, um die Atmosphäre und das Vertrauen im Team zu fördern.
Auch die Work-Life-Balance ist für uns ein essentieller Bestandteil, die Bedürfnisse unseres Teams sollen sich stets im Fokus befinden. Deine Bewertung in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre vermitteln uns den Eindruck, auch in diesem Punkt in die richtige Richtung zu gehen.
Wir legen großen Wert darauf auf allen Ebenen Fortschritte zu erzielen und sind dankbar über jede Anregung, welche zur Optimierung unserer Prozesse beiträgt. Du scheinst zum Beispiel Optimierungsbedarf im Bereich Karriere/Weiterbildung zu sehen. Teile Deine Tipps hierzu doch gern unter jobs@botiss.com mit uns, wie wir eine bestmögliche Unterstützung in Deinen Augen gewährleisten könnten.
Wir bedanken uns noch einmal für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du für diese Bewertung investiert hast!
Viele Grüße
HR-Team
Es geht nur ums Geld, von modernen Arbeitsbedingungen hat das Management noch nichts gehört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, bzw. Organisationsberater einstellen und einmal komplett Umstrukturieren; gemeinsame Vision schaffen, Arbeitsbedingungen modernisieren und an den Standard anpassen
Arbeitsatmosphäre
Fearmanagement, Lob und Wertschätzung seitens Management selten, wenn dann von einzelnen Führungskräften - muss man Glück haben
Image
eigentlich reden wenige Mitarbeiter gut über die Firma, viele bleiben aus Bequemlichkeit und dem Pflichtgefühl ihre Kollegen nicht im Stich zu lassen
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht erlaubt, auf Grund des Eindrucks, dass Menschen dann ihre Arbeit nicht machen; Es gibt keinen Ausgleich, wenn man mal am Wochenende arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
ist nicht gern gesehen, muss wenn dann von den Mitarbeitern proaktiv angestoßen werden und dann wird es selten genehmigt
Gehalt/Benefits
komplett unterdurchschnittliches Gehalt für einen Arbeitgeber in dieser Branche, keine betriebliche Altersvorsorge, verhandelte Boni werden gestrichen und sehr ungerecht verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
durch die untergründige Führung des Managements ist der Kollegenzusammenhalt in manchen Teams gut, es arbeiten dort junge nette Menschen (nicht in Führung / Management)
Umgang mit älteren Kollegen
Im Management sitzen die Gründer und ältesten, sonst werden eher junge unerfahrene Menschen eingestellt für möglichst wenig Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf das Team an, die meisten Führungskräfte nehmen ihre Führungsverantwortung nicht ernst, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend Großraumbüro, kein Home Office
Kommunikation
Transparente Kommunikation gibt es nicht, alles wird getratscht und per Flurfunk weitergetragen
Gleichberechtigung
Management sind nur Männer, in den Führungspositionen ist deutlicher Männerüberschuss; Macht und Angst wird ausgenutzt, vor allem bei Frauen, die sich nicht durchsetzen können
Interessante Aufgaben
die meiste Zeit ist man nur damit beschäftigt irgendwelche Brandherde zu löschen und Dinge so hinzudrehen dass es irgendwie passt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und schätzen konstruktives Feedback sehr.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Herausforderungen hinsichtlich des Lobes und der transparenten Kommunikation erlebt hast. Wir möchten versichern, dass wir stetig daran arbeiten, eine offene Kommunikationskultur zu fördern, da wir als Ziel haben, für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, das von Zusammenhalt und wertschätzendem Miteinander geprägt ist.
Hinsichtlich des Home-Office und der Arbeitszeiten verstehen wir, dass dies wichtige Aspekte der Work-Life-Balance für Dich sind. Wir nehmen diese Punkte mit, um zu überprüfen, wie sich hierbei flexiblere Lösungen anbieten können. Diesbezüglich ist für uns natürlich ebenfalls eine transparente Kommunikation seitens unserer Mitarbeitenden hilfreich, um noch besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen und einen guten Mittelweg erarbeiten zu können, welcher alle Parteien zufrieden stellt.
Gleichberechtigung und Vielfalt sind in unserem Unternehmen bedeutende Schwerpunkte und wir arbeiten stetig an Maßnahmen, um eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre zu fördern. Generell besteht unser Ziel darin, einer kontinuierlichen Verbesserung in allen Bereichen nachzugehen. Wir möchten unseren Mitarbeitenden eine sichere Basis bieten, welche sie darin ermutigt, sich bei uns und mit uns weiterzuentwickeln und sich in unserer Arbeitsumgebung wohlzufühlen.
Daher sind wir sehr dankbar über jeden Tipp, den Du uns mit auf unseren Weg gibst und ggf. noch unter jobs@botiss.com mitgeben möchtest, damit wir uns künftig noch weiter verbessern dürfen!
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir schätzen Deine Offenheit und sind bestrebt, Deine angesprochenen Aspekte zu optimieren.
Viele Grüße
HR-Team
Ich schließe mich weitestgehend den vorhergehenden 4x Rezensionen an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei botiss biomaterials GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach so vielen Jahren am Markt, sollte man die Start-up Mentalität ablegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so Garnichts vorhanden.......
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter untereinander waren in meiner Zeit teilweise ganz Okay.
Interessante Aufgaben
An den Mitarbeitern liegt es sicherlich nicht..........
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Schein - Wenig sein. Es geht hier nur ums Geld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei botiss biomaterials GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fear Management, Respektloses Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Aufbau einer professionellen Führungskultur. Kompletter Austausch der Führungsetage unumgänglich.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, viele nette Kollegen
Image
So langsam spricht sich der schlechte Ruf herum. Überhebliche Selbstüberschätzung.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man den ganzen Tag arbeitet 9-17 Uhr, immer erreichbar ist und am besten Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen wie 13. Gehalt, keine Altersvorsorge, BVG Ticket nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch den massiven Druck sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Liebe junge Mitarbeiter, die nichts kosten.
Vorgesetztenverhalten
Fear Management und massiv Druck. Inkompetente, miserable Chefs.
Arbeitsbedingungen
Lärmbelästigung und Großraumbüros.
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation von oben. Oft Missverständnisse oder nur auf Nachfrage. Wichtige Mails an den Vorgesetzen bleiben unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Steht man hoch im der Gunst, ist alles bestens. Allerdings ist dies völlig willkürlich und den Launen der Chefs abhängig.
Interessante Aufgaben
Echte Forschung findet man hier nur selten.
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Interessante, Abwechlsungsreiche Tätigkeit aber teilweise chaotische Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man viel Eigenständigkeit mitbringt ist es ein interessanter Job, Selbstorganisation ist gefragt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lärmbelästigung, Führungskräfte mit teilweise chaotischem Führungsstil, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Sozial- und Umweltbewusstsein sollte verbessert werden, sowie die abteilungsübergreifende Kommunikation, BVG- Ticket und betriebliche Altersvorsorge wären ein Muss für einen Berliner Arbeitgeber dieser Größe
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation und Führungsstil könnte deutlich verbessert werden, oft bekommt man Entscheidungen und Aufgaben nur nach Nachfrage oder auf Zuruf
Image
insgesamt gutes Image unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
obwohl von Flexibilität die Rede ist wird grundsätzlich erwartet von 9-17 Uhr zu arbeiten, bei Messen/Kongressen auch am Wochenende ohne klar definierte Ausgleichsregelung, jede Abteilung hat eigene Regeln
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildung wird nicht aktiv gefördert, Initiative muss vom Mitarbeiter selbst kommen und wird dann oft nicht ernstgenommen
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte angesichts der Branche besser sein, individuelle Vereinbarung ohne klar definiertem Rahmen, Männer scheinen höheres Gehalt zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Jobticket, Mitarbeiter mit Autos werden bevorzugt (Parkplätze), Alternativen wie Radfahren werden nicht aktiv gefördert, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
super gute Kollegen, Großteil jung
Vorgesetztenverhalten
man muss sich proaktiv um Aufgaben kümmern
Arbeitsbedingungen
teilweise je nach Raum große Lärmbelästigung durch angrenzendes Gewerbe
Kommunikation
obwohl noch relativ kleine Firma, öfters chaotische Kommunikation, die Zusammenarbeit erschwert
Gleichberechtigung
obwohl Mitarbeiteranzahl Männer/Frauen ausgeglichen scheint es als ob Männer bevorzugt werden, auch was Gehalt betrifft, wer den Mund aufmacht kommt voran
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausgewachsenes Start-Up, was den Sprung zur Strukturierung und Optimierung nicht geschafft hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung und Kollegium
Kaffee flatrate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung
Struktur im Unternehmen (zum Teil gibt es Leute, wo man nicht mal weiß, was sie eigentlich arbeiten und für was sie bezahlt werden)
Verbesserungsvorschläge
Strukturierung und Optimierung auf allen Ebenen erforderlich
klare Aufgabenzuordnung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
fear management getrieben
Image
eigenes Image wird maßlos überschätzt
Work-Life-Balance
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten geredet, jedoch umfasst die Kernarbeitszeit die vollen zu leistenden Arbeitsstunden. Ein Witz! Dienstreisen (bevorzugt WE) sind ein muss und dafür gibt es keinen angemessenen Ausgleich. Zum Teil wird einem kommuniziert, dass der Weg zum Dienstort schon ein Ausgleich dafür ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht mit so viel wie möglich Ausreden und Zeitverzögern die Leute davon abzuhalten.
Gehalt/Benefits
unterirdisch. Man versucht zu sparen, wo man kann und das zum Teil mit makabren Ausreden.
Umgang mit älteren Kollegen
eher junges Team
Arbeitsbedingungen
konstante Lärmbelästigung durch Großraumbüros und Außenlärm
Kommunikation
wird vergessen oder "von oben" mal kurz alles über den Haufen geworfen
Gleichberechtigung
Frauen-/Männer Verhältnis ja, Bezahlung NEIN
Interessante Aufgaben
Ärzte den Bauch streicheln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast. Wir freuen uns sehr über die sehr gute Gesamtbewertung und darüber, dass Du uns als Arbeitgeber insgesamt als empfehlenswert wahrnimmst!
Besonders freut es uns, dass Du so viele Aspekte Deiner Arbeit bei uns so positiv bewertest. Wir danken Dir auch für Deine Hinweise zu den Themen "Kommunikation", "Arbeitsatmosphäre" sowie "Karriere und Weiterbildung". Diese nehmen wir gerne als Impuls auf, um uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln. Wenn Du hierzu konkrete Ideen oder Optimierungsvorschläge hast, kannst Du diese immer gern unter jobs@botiss.com mit uns teilen.
Vielen Dank noch einmal für Dein positives Feedback und Deine Zeit!
Viele Grüße
HR-Team
sehr positives Arbeitsklima mit Teamgeist und Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die positiven Worte zu unserem Arbeitsklima. Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Du den Teamgeist und die Motivation in unserem Unternehmen so positiv erlebst und Dich bei uns wohlfühlst!
Ein respektvolles Miteinander, eine offene Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefüge sind uns sehr wichtig und umso schöner ist es, dass dies so auch bei Dir ankommt.
Wenn Du darüber hinaus Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns natürlich immer über einen Austausch. Du kannst Dich hierfür gern jederzeit unter jobs@botiss.com bei uns melden.
Vielen Dank für Dein Vertrauen, Dein Engagement und Deine Zeit, Deinen positiven Eindruck hier auf Kununu zu teilen!
Viele Grüße
HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird botiss biomaterials durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden botiss biomaterials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich botiss biomaterials als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.