Ausgewachsenes Start-Up, was den Sprung zur Strukturierung und Optimierung nicht geschafft hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung und Kollegium
Kaffee flatrate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung
Struktur im Unternehmen (zum Teil gibt es Leute, wo man nicht mal weiß, was sie eigentlich arbeiten und für was sie bezahlt werden)
Verbesserungsvorschläge
Strukturierung und Optimierung auf allen Ebenen erforderlich
klare Aufgabenzuordnung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
fear management getrieben
Image
eigenes Image wird maßlos überschätzt
Work-Life-Balance
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten geredet, jedoch umfasst die Kernarbeitszeit die vollen zu leistenden Arbeitsstunden. Ein Witz! Dienstreisen (bevorzugt WE) sind ein muss und dafür gibt es keinen angemessenen Ausgleich. Zum Teil wird einem kommuniziert, dass der Weg zum Dienstort schon ein Ausgleich dafür ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht mit so viel wie möglich Ausreden und Zeitverzögern die Leute davon abzuhalten.
Gehalt/Benefits
unterirdisch. Man versucht zu sparen, wo man kann und das zum Teil mit makabren Ausreden.
Umgang mit älteren Kollegen
eher junges Team
Arbeitsbedingungen
konstante Lärmbelästigung durch Großraumbüros und Außenlärm
Kommunikation
wird vergessen oder "von oben" mal kurz alles über den Haufen geworfen
Gleichberechtigung
Frauen-/Männer Verhältnis ja, Bezahlung NEIN
Interessante Aufgaben
Ärzte den Bauch streicheln