13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Den Laden schließen und alle entlassen wo nicht für die Positionen tauglich sind. Das Schlüsselwort lautet eignungstest
In allen Punkten schließe ich mich den negativen Bewertungen an!
-Mein Interviewpartner hat sich noch nicht mal vorgestellt
-Null Wertschätzung, herablassende Art.
-Das Interview hatte überhaupt keine Struktur gehabt
-Die Person ist noch nicht mal richtig auf meinen Lebenslauf eingegangen
-Aussage von der Person: Sie haben eine 40 Std. Woche, aber Sie wissen ja im Vertrieb müssen Sie mehr Std. machen.
-Lachhafte 50k Brutto als ZIEL GEHALT davon sind 60%Fix und 40% Provi, auf die Provision wurde noch nicht mal richtig eingegangen.
-Ich habe mich anderes entschieden, nie wieder....!
-Ich Rate allen Bewerbern, meidet dieses Unternehmen in einem ganz großen BOGEN.
Mein Rat: Tauscht eure Führungskräfte mal aus, die sind von der Steinzeit!
Gehälter an die Lebenshaltungskosten anpassen. Damit kann kein erwachsener Mann Haus und Familie unterhalten.
Hätte mich sehr gerne vorgestellt.Sollte nicht sollen sein.
Die erste Phase des Prozesses hat sich etwas in die Länge gezogen, dies lag aber höchstwahrscheinlich daran, dass ich mich recht früh beworben hatte. Außerdem handelte es sich um eine initiativbewerbung. Ansonsten bin ich absolut zufrieden!
Unternehmenskultur überdenken!
So verdient kununu Geld.