Bott GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenmastering space and time
Wer wir sind
Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.
Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt. Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.
Produkte, Services, Leistungen
Die Bott GmbH & Co. KG entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt.
Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.
bott ist Hersteller der Produktsparten:
• bott vario3 (Fahrzeugeinrichtungen)
• cubio (Betriebseinrichtungen)
• verso+ (Betriebseinrichtungen)
• perfo (Werkzeugwände und Halterungen)
• avero (Arbeitsplatzsysteme)
Perspektiven für die Zukunft
Das dynamische bott Team wächst stetig. Bott bildet jedes Jahr junge Leute aus und übernimmt diese nach ihrer Ausbildung in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis. Ebenso Studierende der Dualen Hochschule. Unsere engagierten, jungen MitarbeiterInnen sorgen dafür, dass bott nach aktuellem Stand des Wissens und der Technik am Puls der Zeit agiert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Bott GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits
- E-Bike Leasing
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Arbeitskleidung - je nach Berufsfeld
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter- & Teamevents
- Prämien und Sonderzahlungen
- Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
bott bietet Ihnen sichere und zukunftsweisende Karrierechancen im internationalen Umfeld, sowohl in der Produktion und im Vertrieb als auch in administrativen Funktionen wie Marketing, Personalwesen, Finanzen oder IT. Individuelle Stärken fördert bott mit Schulungen und Fortbildungen. Auf diese Weise bekommen Sie bei bott langfristige Perspektiven für die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus. bott stellt seinen Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze in moderner, heller Umgebung bereit.
Die großen Pluspunkte bei bott:
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitskleidung (je nach Position)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits
- E-Bike Leasing
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter- & Teamevents
- Prämien und Sonderzahlungen
- Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bott GmbH & Co. KG.
Standorte
Standorte Inland
Produktion / Montage / Logistik-Center
Anton-Lutz-Straße 2
74405 Gaildorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumfeld und gerechte Bezahlung
Gute Produkte und gute Kollegen und Zusammenhalt.
Nach meinen Standpunkten bin ich sehr zufrieden und finde nur wenige Punkte die schlecht sind. Im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern, macht Bott sehr viel richtig.
Gewinnbeteiligung, Essen vegetarisch / fleisch, Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich gar nichts, wäre Jammern auf hohem Niveau
Unterschiedliche Kulturen der Abteilungen
Wird viel über Benefits gesprochen aber so wirklich viel Angebot nehme ich nicht wahr, Rabatte die man bekommt sind oft an Bedingungen gekoppelt. Keine Kinderbetreuung & Möglichkeit für Tiere
Vorgesetzt Verhalten geht garnicht
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte bei der Besetzung von Führungspositionen noch stärker auf soziale Kompetenz und Führungsverhalten geachtet werden. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren, sind hier entscheidend.
Andere Vorgesetzte, mit guter Ausbildung.
Es sollte für neue Mitarbeiter Schulungen geben wo sie spezifisch auf die Bott Produkte geschult werden gerade für die neue Mitarbeiter ist ein Einstieg ins Unternehmen sehr schwer weil viel viel gefordert wird aber nichts gezeigt!
Führungskräfte schulen, oder ersetzen
Die Firma sollte sich in Zukunft mehr an die Mitarbeiter wenden, Gehaltsniveau anpassen, Mitarbeiter Jahresgespräche ggf. mit einer Leistungszulage durchführen. Bei steigendem Bedarf sind die Mitarbeiter das wichtigste im Betrieb. Langfristiges Ziel sollte hier eine feste und glückliche Belegschaft sein, die gleichbleibende Leistung bei den aktuell sehr guten Arbeitsbedingungen vollbringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bott ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es kommt drauf an wo man eingesetzt wird
Im großen und ganzen mit dem Aufgabenfeld und Aufgabenmenge sehr zufrieden, man kann Themen strukturiert und detailliert abarbeiten, gibt Tage mit wenigen und Tage mit vielen Aufgaben.
Viele Aufgaben und Bereiche aber zu viel um etwas richtig zu machen
Es gibt immer spannendere und weniger spannende Aufgaben. Aber: zumindest in meinem Umfeld ist wenig in Stein gemeißelt. Hat man eine Projektidee oder will etwas ändern, dann hat man in aller Regel die Möglichkeit dazu. Die dafür notwendige Motivation muss natürlich jeder selbst mitbringen. Man kann die Dinge so erledigen, wie man es möchte - mir sind dabei wenig super starre Strukturen aufgefallen. Hat man ein Talent, das für die Firma nützlich ist, kann man es auch mit einbringen. Hier ...
Man arbeitet jeden Tag an neuen Autos es gibt viele interessante Aufgaben und Ausbauten man lernt hier jeden Tag neues hierbei wird man auch von seinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bott ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, durch falsche / zuwenig Kommunikation. es wird zu viel individuell entschieden
Sehr Schlecht!
Teilweise unqualifizierte Aussagen, bei denen man sich Fragt ob man auf dem Jahrmarkt oder bei der Arbeit ist
Zu viele Köche, vergeben den Brei
Scheinbar nie gelernt zu führen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ganz schlecht, hängt viel von dem Vorgesetzten ab
Man kann sich weiterbilden aber dadurch hat man nichts gewonnen
Es werden viele unterstützt die wirklich wollen und was für tun
Je nach Abteilung unterschiedlich
Voll Punktzahl, man wird auf Wunsch stets gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bott besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bott als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.