104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moment es liegt mir auf der Zunge.........
Das würde den Rahmen sprengen!
Weitergabe an Informationen gibt es nicht, da viele Angst haben Ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Prozesse sind sehr verschachtelt und undurchsichtig.
Beklemmend
Das Wissen staubt in den Köpfen der Mitarbeiter! Wissens Weitergabe? Transparenz = 0
Kollegen? Ich habe keine kennen gelernt
einfach nur mieß
Unterirdisch
Im Winter ziehts
0 - 0,0
Das Produkt ist absolut top.
Es wird oft von einem fortschrittlichen modernen Arbeitgeber gesprochen. In der Realität sind die Leistungen dann aber doch eher Standard und durchschnittlich.
Verbesserung des Zusammengehörigkeitsgefühl, des Sozialbewusstsein, mehr Offenheit und Ehrlichkeit.
Immer mehr Druck zur Einhaltung aller möglichen Abläufe und Prozesse führen leider zu immer mehr Mißstimmung, Gleichgültigkeit und manchmal auch zu einer gereizten Atmosphäre.
Geredet wird da oft drüber, nur getan wird wenig. Ich konnte dies jedenfalls nicht wirklich erfahren oder konkrete Möglichkeiten in Anspruch nehmen.
Hier hat man als Vertriebsmitarbeiter einen eher nicht so tiefen Einblick. Das Umweltbewusstsein ist aber vorhanden und ich denke schon, dass es auch praktiziert wird. Zum Sozialbewusstsein konnte ich jetzt neben der Einhaltung der Standards nichts besonderes feststellen.
Zwischen den Außendienstkollegen eigentlich ganz gut, andere Bereiche kann ich da nicht beurteilen.
Es ist auffällig, dass die Führungskräfte (jedenfalls im Vertrieb) alles eher jüngere Leute sind. Aus der einen oder anderen Bemerkung des Vorgesetzten über ältere Kollegen konnte man allerdings schon raushören, dass man die älteren Kollegen wohl nicht so schätzt.
Hier kann ich mich einigen schon genannten Bewertungen nur anschließen. Es gibt keine Empathie, keine Wertschätzung, nur Vorgaben. Die Vorgesetzten führen irgendwie nur aus was man Ihnen wiederum vorgibt. Eine eigene Persönlichkeit bleibt dabei auf der Strecke
Die Ausstattung der Arbeitsmittel für Außendienst (Handy, Laptop, Fahrzeug) ist top.
Absolut oberflächlich.
Es gibt nur 4 Sterne, weil es Sozialleistungen gibt die aber nichts Außergewöhnliches sind.
Ich konnte bisher nicht erfahren, dass ich Einfluß auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes habe.
Sicherer und sozialer Arbeitgeber
Tolle Produkte
Super Equipment im Aussendienst
Gut durch die Covid 19 Pandemie, hatte niemals Sorge um meine Zukunft trotz Kurzarbeit im Frühjahr.
Manchmal geht die Sache zu Lasten der stetig wachsenden Politik verloren.
Ich ärgere mich über neue Kollegen, die der Meinung sind nach kurzer Zeit den Anspruch auf den Gehalt eines langjährigen, inzwischen sehr erfahrenen Mitarbeiters zu haben. Auch für mich war es ein Entwicklungsprozess über mehrere Jahre.
Schön wäre, wenn die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter proaktiv und positiv aufeinander zugehen würden.
Im Grossen und Ganzen gut, doch es gibt auch kritische Situationen, die offen diskutiert werden. Damit kann nicht jeder umgehen aber ich finde die offene Kommunikation vorteilhaft. Diese fordert und fördert mich.
Tolle Produkte und Markenauftritt
Viel Freiheiten solange das Ergebnis stimmt. Für mich klasse, da es mir mit Familie viel Flexibilität bietet.
Ich denke vieles ist möglich, hängt aber vom persönlichen Wollen und Einsatz ab.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Erreiche aber auch meine gemeinsam vereinbarten Ziele.
Es gibt viele Mitarbeiterangebote
Wie überall, je nach Kollege unterschiedlich
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Für mich passend, da ich mit direkten Worten gut umgehen kann. Wünsche mir manchmal noch mehr Austausch.
Es ist alles vorhanden was man zum ordentlichen Arbeiten benötigt. Neuste Technik und zeitgemäße Fahrzeuge.
Manchmal wünscht man sich noch mehr den persönlichen Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten, aber die wichtigsten Informationen werden kommuniziert.
Mein Eindruck ist, dass es nicht um Geschlecht oder Alter geht, sondern Leistung bewertet wird.
Tolle Aufgabe, da ich mit vielen unterschiedlichen Branchen und Ebenen zu tun habe. Technisch und betriebswirtschaftlich anspruchsvolle Tätigkeit. Es macht mir Spaß diese Produkte zu verkaufen.
Das Produkt ist durchdacht und sehr wertig.
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Hätte ich gewusst was auf mich zu kommt hätte ich meinen damals sicheren Job nicht für Bott aufgegeben. Ich empfehle jedem einen großen Bogen um diese Firma zu machen.
Klar kann man jetzt sagen das dies eine Bewertung von einem frustrierten, gekündigten, ehemaligen Mitarbeiter ist, der noch eine Rechnung mit Bott offen hat. So habe ich es aber empfunden und hätte ich das vor meiner Zusage bei Bott so gelesen, hätte ich mir zumindest noch ein paar Gedanken gemacht und sicher noch ein paar kritische Fragen mehr bei der Bewerbung gestellt.
1.) Nicht nach jeder negativen Kununu Bewertung Mitarbeiter anweisen eine positive zu schreiben!
2.) Menschen behandeln wie Menschen und nicht wie Ware.
3.) Der Job als Vertriebsmitarbeiter bei Bott bedeutet nicht 100% bei Kunden vor Ort zu sein. Man ist viel am Telefon zur Kaltakquise, man wird hier zwar von ein paar sehr netten Damen unterstützt, diese werden aber nach der Anzahl der gemachten Termine beurteilt. So kommt es oft vor das der Kunde einem zu verstehen gibt das man sich nur auf den Termin eingelassen hat damit die Dame am Telefon ruhe gibt. Über diese Vorgehensweise sollte man sich Gedanken machen. Man verschwendet hier wertvolle Zeit.
4.) Die Vorgesetzten gehören auf Schulungen für Personalführung. Hier reicht es von direkten Führungskräften die sich überhaupt nicht kümmern bis hin zu jungen Teamleitern die meinen nur weil sie ein paar Wochen im Callcenter gearbeitet haben sind sie jetzt die absoluten Akquiseprofis.
Wie schon ein Vorredner geschrieben hat, es ist irgendwie eine angespannte Stimmung, wenn man nicht schon lange dort arbeitet wird man erst einmal von oben herab begutachtet. Es gibt nur wenige die einen wirklich aufnehmen.
Am Markt definitiv ein gutes Image, zwar "teuer" aber sein Geld wert. Wenn der Handwerker das erkannt hat, kauft er gerne.
Am besten 8 Stunden im Gebiet und danach noch 8 Stunden telefonieren und Akquise machen. Aber dabei nicht vergessen alles, wirklich alles!! in das CRM System einzutragen. Work-Life-Balance nicht vorhanden und Kontrolle zu 100%.
Karriere macht man nur wenn man den richtigen Leute kennt.
Es gibt Kollegen im Vertrieb die einem als neuer Mitarbeiter unter die Arme greifen und helfen.
Direkter Vorgesetzter kümmert sich nicht um neue Mitarbeiter. Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn etwas nicht passt wird man entsorgt. Es gab während der Zeit bei Bott so gut wie keinen Kontakt.
Man bekommt einen Transporter zum präsentieren der Bott Einrichtung beim Kunden (Nicht privat nutzbar). Diese sind zwar neuwertig aber schlecht ausgestattet (keine Automatik, Standard Sitze)
Moderne Homeoffice Ausstattung mit allem was man braucht. Hier gibt es nicht zu beanstanden.
Abgesehen von den guten Schulungen zu Beginn gibt es keine Kommunikation, dass was man wissen sollte muss man sich selber erfragen. Es wurde auch zu keiner Zeit darüber gesprochen ob meine Arbeit gut oder schlecht war.
Es wird für den Anfang (6 Monate) ein Festgehalt vereinbart, danach kommt die Provision und die Ernüchterung, von offizieller Seite wird das bis zum Schluss verschwiegen. Absolut unübliches Gehaltsmodell mit unüblich niedriger Bezahlung.
Die Arbeit im Vertrieb dieser Produkte macht Spaß. Das man eigentlich mehr am Telefon hängen soll als das man beim Kunden vor Ort ist wird einem nicht gesagt.
Im Team ist der Zusammenhalt super. Die Vorgesetzten loben und geben regelmäßig Feedback. Leistung/Erfolge werden erkannt.
Sehr gut mit dem Privaten vereinbar. Flexible Zeiteinteilung wird angeboten.
Wie eine kleine Familie im Team sowie auch in der Abteilung. Jeder bietet seine Hilfe an und man wird nie alleine gelassen.
Anerkennung und Wertschätzung werden groß geschrieben. Absolut Top.
Schnelle und unkomplizierte Informationen.
Es macht Spaß diese tollen Produkte am Markt zu vertreten.
Nichts
So ziemlich alles aber vor allem den Umgang mit den Arbeitnehmern.
Kündigungen auf einem Parkplatz von einem Baumarkt zu überreichen wo man 3 Stunden wartet, in einer Stadt die auch noch 1 Stunde vom Wohnort entfernt ist ist schon ziemlich herablassend und Menschen verachtend (und dann kommen ja noch die Drohungen am Telefon und per Mail dazu um Druck aufzubauen) Da merkt man was man wert ist. Nichts!
Führungspositionen aussortieren bzw mehr einstellen. Zudem wäre es auch schön gewesen wenn man den Betriebsrat kennen lernt und nicht mit allen Mitteln versucht diesen zu verstecken und gezielt zu umgehen. Wobei auch hier fraglich ist wie gut der Betriebsrat sich um Mitarbeiter kümmert
Man merkt schnell das eine komische Angespannte Stimmung herrscht. Es gibt viel Streit untereinander der auch durch:“ wenn ihr nicht dies und jenes tut dann gibts Maßnahmen“ hervorgerufen wird. Das treibt viele dazu das sie einfach irgendwas machen statt es richtig zu machen, damit es net heißt man hätte ja nix gemacht.
Fällt mir vor allem bei dem Telefon Team auf, super viel Mist was da gelaufen ist mit nicht existierenden Terminen, keine richtigen Adressen, Firmen die absolut nichts von den Produkten benötigen die man verkaufen soll und dann dachten die Angeblichen Interessenten das man was bei ihnen kaufen möchte und nicht das sie was kaufen sollen... jemand von dem Team hat auch ein übelstes Geltungsbedürfnis. So entstehen nur Missverständnisse und es werden Steine in ein gutes Miteinander gelegt.
Das Image der Produkte ist sehr gut. Über die Produkte lässt sich auch nichts schlechtes sagen. Schöne Vielfalt und kommt super bei den Kunden an
Nur Arbeit zählt. Am liebsten 24h am Stück bei mieser Bezahlung bzw schlechter Provision. Die Höhe der Provision für die sehr teuren Produkte erfährt auch man erst sehr sehr spät.
Wenn vorher schon Familienmitglieder oder Freunde dort gearbeitet haben und das auch in höheren Positionen dann ist das ein Kinderspiel Karriere zu machen.
2 Schulungsleiter sind absolut top und nehmen sich die Zeit einem alles zu zeigen. Aber die Schulungen an sich sind sehr schlecht Organisiert. Kein roter Faden und jeder Leiter sagt was anderes bzw hält was anderes für wichtig. So weis man eigentlich nicht genau auf was die Vorgesetzten jetzt wert legen
Viel zu wenig Gehalt und Provision für das was man leisten soll.
Es herrschen sehr sehr viele Lästereien in diesem Unternehmen
Keine Kommunikation. Viel zu junge Leute die zum Teil noch nie eine andere Firma gesehen haben und über 0 Erfahrung verfügen und absolut bösartig reagieren wenn man etwas gegen das Vorgehen sagt. Es wird von Anfang an viel gedroht und sie meinen sie wären die größten.
Schlecht. Man kommt sich vor als wäre man ein Roboter und kein Mensch
Die Führungskräfte reden sehr wenig mit einen. Sie ziehen nur Schlüsse aus dem CRM Programm. Sie reden nicht mit einem bzw kann man auch nicht mit ihnen reden
Es wurden von Anfang an ausreichende Empfehlungen gegeben. Angestellte haben die Möglichkeit zum Home Office. Alle nicht notwendigen Kontakte werden vermieden.
Desinfektionsmittel wird zur Verfügung gestellt, Sozialräume werden regelmäßig gereinigt.
Mehr Kontrolle dieser Maßnahmen
Mitarbeiter sollten die Vorgeschriebenen Maßnahmen besser einhalten
Bei jedem Job muss man seine Leistung bringen, es wird hier aber keinerlei Druck ausgeübt. Man kann offen über alles sprechen.
Man hat ein Arbeitszeit Konto das man auch mal für einen freien Tag nutzen kann.
Müll lässt sich nicht vermeiden, dieser wird auch sehr gut getrennt. Man sollte Ihn jedoch versuchen zu reduzieren.
Keine negativen Erlebnisse
Offen und Ehrlich. Man wird sehr respektvoll behandelt
Im allgemeinen wird sehr viel getan um die Abläufe zu verbessern und ständig zu optimieren.
Jedoch sollte man in neue Maschinen investieren.
Durch Regelmäßige Abteilungsbesprechungen bekommt man sehr viele Informationen
Egal ob Mann oder Frau, hier wird niemand benachteiligt
Die Tätigkeiten sind sehr Abwechslungsreich
Ganz schlimm ist die Werksleitung, echt krass wieviele meiner Vorredner/innen dasselbe berichten
Man entwickelt sich weiter und lernt dazu. Bin gespannt, was in nächster Zeit noch so umgesetzt wird.
Mehr an die Umwelt denken und versuchen „grüner“ zu werden.
Die EDV-Anlagen könnten an manchen Stellen auch mal auf den Stand des 21. Jahrhundert gebracht werden.
Zu 85% herrscht hier eine gute Atmosphäre. Wenn es mal mehr zu tun gibt und man Überstunden macht und etwas angespannt ist, dann kommt es schon mal vor, dass man gereizt ist und die Stimmung darunter leidet. Wäre aber auch realitätsfern, wenn immer alles zu 100% super wäre.
Gut und wird ganz sicher in nächster Zeit noch deutlich verbessert.
Durch Gleitzeit ist man sehr flexibel und kann auch häufig mal morgens später kommen oder mittags früher gehen. Hängt immer etwas davon ab, wie viel zurzeit ansteht. Unterm Strich aber definitiv ein gutes Verhältnis.
Wenn man ernsthaftes Interesse und ein gewisses Maß an Lernbereitschaft mitbringt, wird man auch gerne unterstützt.
Finde ich sehr fair. Wer sich anstrengt und gute Arbeit abliefert, wird dafür auch entsprechend belohnt. Gibt aber einige, die es sich bequem gemacht haben und sich dann beschweren, dass sie nicht angemessen entlohnt werden.
Beim Umweltbewusstsein ist noch viel Luft nach oben. Gerade was Verpackungen angeht, kann man noch einiges verbessern und sich den ein oder anderen Container Abfall einsparen. Wird aber aufgrund der aktuellen Klimadiskussionen sicherlich im Laufe der nächsten Zeit zum Thema gemacht.
Hängt leider etwas von den einzelnen Abteilungen ab. In manchen Bereiche sind die Kollegen echt super und man versteht sich auch außerhalb der Firma echt gut, in anderen Abteilungen wird kaum miteinander gesprochen. Liegt aber oft an den Personen selbst, da nichts dafür getan wird, um sich zu integrieren, sondern jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Kann ich nicht beurteilen, habe aber auch nichts negatives mitbekommen.
Persönlich nur gute Erfahrungen gemacht.
Der ein oder andere Arbeitsplatz kann sicher noch optimiert werden. In den letzten Jahren wurde aber auch schon einiges optimiert und man arbeitet bereits an den nächsten Schritten.
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Wenn es einen betrifft, wird man rechtzeitig informiert und unterrichtet. Untereinander gibt es an manchen Stellen bestimmt noch die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit.
Zu 100% gegeben.
Die meisten Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen auch Spielraum für persönliche Ideen zu. Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen und wenn machbar, auch berücksichtigt und oft direkt umgesetzt.
Das eine Person tagtäglich mit seiner Kaffeetasse im Betrieb spazieren läuft & das Personal beobachtet. Für diese Arbeit könnte mann auch jemanden anderes beauftragen ,der weniger Kostet als die erwähnte Person.
Lieber etwas weniger Personal,dafür aber Qualifiziertes.
zuviel Ungarische + Polnische Mitarbeiter.sind oft Alkoholisiert Früh-Spätschicht.Zu Laute Musik,viele bringen ihre eigenen Boxen mit.Dann läuft Musik Kreuz & Quer.Es gibt Arbeiter die wollen nur in ruhe ihre Arbeit verrichten,ist bei der "Bott Disco" nicht möglich.
Fehl am Platz....Unqualifiziert.
Zu Laute Musik.Falsche Personal planung,zuviel Personal zuwenig Arbeitsplätze...Unfähig das Personal richtig einzuteilen.so müssen sich 2 Personen gleichzeitig einen Arbeitsplatz Teilen.
Finde Ich toll ,das auch Frauen die gleichen Aufstiedschancen haben wie Männer.
So verdient kununu Geld.