Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bott die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von der GL schon wenig kommuniziert und wenn dann nur zu den "wichtigen"
Die Führungskräfte mit der Kompetenz werden übergangen und müssen später Ausbaden
Wenn man seine Kollegen wertschätzt dann kommt das auch zurück.
Wissen nur leider einige nicht
Als Führungskraft unheimlich schlecht, kein Urlaub ohne anrufe auf der privaten Nummer
Anreise zu Messen usw. auch am Wochenende.
"Wichtige Anrufe" zu jeder Zeit
Teilweise unqualifizierte Aussagen, bei denen man sich Fragt ob man auf dem Jahrmarkt oder bei der Arbeit ist
Viele Aufgaben und Bereiche aber zu viel um etwas richtig zu machen
kommt auf den Bereich an, gute Arbeit zu liefern ist nicht gewollt, lieber mit Risiko ins Rennen gehen, das fällt später aber allen auf die Füße