Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bott die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GL kommuniziert die Jahresziele.
Jedoch gibt es Projekte die von der GL durchgedrückt werden und da fehlt es an jeglicher Kommunikation.
Von allen werden Projektbesprechungen erwartet außer dem Chef.
Die Kollegen arbeiten Top zusammen, helfen wo es geht und nehmen sich Zeit, die Sie nicht haben.
Wenn man mit Fehlern unter Kollegen offen umgeht hilft einem jeder.
Es gibt viele Dinge die aktuell mit den Vorgaben zur Arbeitszeitregelung auch gesetzlichen Vorgaben nicht entsprechen...
Sind sich nicht einig und einige Rennen voraus was die vernünftigen Abteilungsleiter in problematische Situationen bringt, das wieder auszubaden.
Vielseitige Aufgaben und wenn man gut ist hat man viele Möglichkeiten
Gelobt wird man nicht, es gibt einfach zu viel Arbeit und daher kann man seine Arbeit auch nicht gewissenhaft erledigen