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Bourns
Bewertung

Rendite! Rendite! Rendite!

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bourns Electronics GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dinge die Gut waren sind alle weg!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive und auch keine Strategie für das Automotive-Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Es wird schwierig Änderungen umzusetzen, da die US-Mutter nur auf Kosten schaut. Jeder Arbeitsplatz wird irgendwann hinterfragt, ob man diesen nicht in einem Low-Cost Land ansiedeln kann.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort selber herrscht eine oberflächliche aber angenehme Arbeitsatmosphäre. Wird aber leider immer wieder überschattet durch Projektarbeit.

Image

Schlichtweg nicht vorhanden und auch kein Interesse das zu ändern.

Work-Life-Balance

200 Überstunden oder auch mehr werden als "normal" eingestuft. Wer früh geht, wird schief angeschaut. Man darf zwar ins Homeoffice, aber der Wert oder Sinn wird nicht gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt in Ansätzen, aber nur auf Eigeninitiative. Für junge Mitarbeiter ein undurchdringlicher Dschungel aus Prozessen und Vorgaben, die die Vorgesetzten selber nicht verstehen.

Gehalt/Benefits

Gut verhandelt, kann man auch gutes Geld verdienen. Allerdings ist es abhängig vom Vitmain B.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch nicht mal eine Papiertonne! Als Automotivezulieferer werden Protzkarren als Firmenwagen gehalten (SUV, GTI etc.)

Kollegenzusammenhalt

In kleineren Einheiten ja, aber vom Standortmanagement wird gefördert, dass man sich eher im Konfliktmodus befinden soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne und schnell als Kostenfaktor entsorgt. Keine Arbeitsplatzsicherheit!

Vorgesetztenverhalten

Ein reiner Machtkampf der Standorte und Abteilungen. Die Führungsclique ist auf einer anderen Umlaufbahn.

Arbeitsbedingungen

modernes Arbeitsumfeld, mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.

Kommunikation

Man ist bemüht, sich transparent darzustellen. Aber man ist immer wieder überrascht, welche Dinge hinter verschlossenen Türen erdacht werden.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger!

Interessante Aufgaben

Es gäbe sehr interessante Aufgaben, aber die werden schon im Ansatz mit der Kostenbrille vernichtet.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.