Bourns als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenIt's better with Bourns.
Wer wir sind
Bourns Inc. wurde 1947 gegründet und ist ein weltweit führender Hersteller und Lieferant von Positions- und Geschwindigkeitssensoren, Stromkreisschutzlösungen, magnetischen Komponenten, mikroelektronischen Modulen, Bedienelementen und Widerstandsprodukten mit Hauptsitz in Riverside, Kalifornien.
Bourns bedient eine breite Palette von Märkten, darunter die Automobil-, Industrie-, Konsumgüter-, Kommunikations-, nicht kritische lebenserhaltende medizinische, Audio- und verschiedene andere Marktsegmente. Bourns wurde mit den begehrten TTI Diamond Supplier Excellence Awards in allen drei TTI-Regionen - Amerika, Europa/Naher Osten/Afrika und Asien - ausgezeichnet.
In Deutschland befindet sich unser Standort der Gesellschaften Bourns Electronics GmbH und Bourns GmbH in Taufkirchen, nahe München.
Produkte, Services, Leistungen
Bourns wurde vor 75 Jahren mit den Grundsätzen gegründet, bahnbrechende technologische Lösungen, qualitativ hochwertige Produkte, reaktionsschnellen Service und außergewöhnlichen Wert zu bieten. Diese Grundsätze gelten auch heute noch und haben zu einer Unternehmenskultur geführt, die sich zu Spitzenleistungen und ethischem Handeln verpflichtet. Als führender Anbieter von fortschrittlichen Komponenten für die Energieumwandlung, den Schutz von Schaltkreisen und Sensorlösungen für die Bewegungssteuerung beschäftigt Bourns mehr als 9.000 Mitarbeiter in 21 Ländern und betreibt 17 Fertigungszentren sowie 15 F&E-Einrichtungen. Unsere Kunden und Partner verlassen sich auf Bourns, wenn es darum geht, strenge Konstruktionsanforderungen zu erfüllen und internationalen Standards in einem breiten Spektrum von Branchen und Anwendungen gerecht zu werden. Wir erreichen dieses Ansehen, weil die Mitarbeiter von Bourns sich durch die Entwicklung neuer Produkte und kontinuierliche Verbesserungsprozesse auszeichnen, die das Unternehmen zu einem weltweit führenden Anbieter von herausragendem Service machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Bourns über Benefits sagt
Wir bieten dir:
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- S-Bahn-Anbindung (München - Riem) + 8 Min. zu Fuss
- wir unterstützen das Deutschland Ticket mit einem Zuschuss
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- VWL
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Kostenlosen Kaffee und Tee sowie Softdrinks im Büro
- Wöchentlich frischer Obstkorb und Orangensaft im Büro
- Bourns Activity Area mit Kicker, Air Hockey und Dartscheibe
- Regelmäßige Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche
- Zeiterfassung (mit Gleitzeitregelung) wenn du keine permanente Homeoffice Regelung hast
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Bourns arbeitest du für ein Unternehmen mit einer langen Geschichte technologischer Innovationen, einem hohen Aufstiegspotenzial und internationaler Ausrichtung. Wenn die Arbeit in einem unterstützenden, kollaborativen und positiven Arbeitsumfeld zu den wichtigsten Überlegungen für deinen nächsten Karriereschritt gehört, dann solltest du dir die Möglichkeiten bei Bourns ansehen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bourns.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein verantwortungsvoller und fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, viele Benefits, ordentliche Entlohnung
the atmosphere, the support that you get from everyone around the world. There are a lot of projects and initiatives. With the support from your superior you can move a lot of things forward. The compensation package is fair and the company works on a lot projects in regards to Trainings and benefits etc.
Bourns ist ein globales Unternehmen. Man hat die Möglichkeit, regelmäßig mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und wird auch von allen Seiten unterstützt, wenn man danach fragt. Ich habe die Möglichkeit, mich aktiv mit Ideen einzubringen und diese umzusetzen. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und das Gehalt ist auch sehr fair. Das Benefits-Package befindet sich momentan noch in Überarbeitung und wird auch in Zukunft noch attraktiver gestaltet. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln und aufzuzeigen.
das Arbeitsklima, die Vorgesetzten und Kollegen sind hervorragend; man möchte sich gegenseitig helfen und es gibt ein "Wir" Gefühl; trotz der Unternehmensgröße (bis zu 10.000 Mitarbeiter weltweit) gibt es immer noch das Gefühl in einem Familienunternehmen beschäftigt zu sein
Die Dinge die Gut waren sind alle weg!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Perspektive und auch keine Strategie für das Automotive-Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und insb. Begründung der Entscheidungen, insb. derer aus der Zentrale in USA könnte besser und proaktiver sein.
Bourns is way better then its image. We need to promote Bourns as an Employer and a great place to work.
Das Image des Unternehmens gerade in der Region rund um München ist ausbaufähig, da viele Bourns noch nicht kennen.
Es wird schwierig Änderungen umzusetzen, da die US-Mutter nur auf Kosten schaut. Jeder Arbeitsplatz wird irgendwann hinterfragt, ob man diesen nicht in einem Low-Cost Land ansiedeln kann.
Die Arbeitnehmer sollten nicht nur als Investitionsobjekte gesehen werden, die maximal auszupressen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bourns ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
a lot of new tasks and challenges and new ideas
nach eigenem Charakter kann man sich bei der Fa. Bourns sehr gut einbringen, an neuen, spannenden Aufgaben mit arbeiten und zu einem entsprechenden positiven Klima beitragen
Es gibt sehr viel zu tun in ganz verschiedenen Bereichen. Ich kann mich immer mit einbringen, wenn ich Interesse habe und es wird wirklich nicht langweilig.
Da jeder alles tun und können muss, kann dies auch interessant sein, falls man Stressresistent ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bourns ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt in Ansätzen, aber nur auf Eigeninitiative. Für junge Mitarbeiter ein undurchdringlicher Dschungel aus Prozessen und Vorgaben, die die Vorgesetzten selber nicht verstehen.
Der Betrieb ist zu klein. International machen nur Personen aus USA Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bourns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bourns besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bourns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bourns als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.