kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Arbeitsklima, die Vorgesetzten und Kollegen sind hervorragend; man möchte sich gegenseitig helfen und es gibt ein "Wir" Gefühl; trotz der Unternehmensgröße (bis zu 10.000 Mitarbeiter weltweit) gibt es immer noch das Gefühl in einem Familienunternehmen beschäftigt zu sein
keine
gute Atmosphäre und guter Team Spirit
sehr professionelle Vorgesetzte mit klaren Vorgaben und menschlichem Verhalten
aus wird gut und ausreichend informiert
dem Markt entsprechend und gut
nach eigenem Charakter kann man sich bei der Fa. Bourns sehr gut einbringen, an neuen, spannenden Aufgaben mit arbeiten und zu einem entsprechenden positiven Klima beitragen
Die Dinge die Gut waren sind alle weg!
Keine Perspektive und auch keine Strategie für das Automotive-Umfeld.
Es wird schwierig Änderungen umzusetzen, da die US-Mutter nur auf Kosten schaut. Jeder Arbeitsplatz wird irgendwann hinterfragt, ob man diesen nicht in einem Low-Cost Land ansiedeln kann.
Am Standort selber herrscht eine oberflächliche aber angenehme Arbeitsatmosphäre. Wird aber leider immer wieder überschattet durch Projektarbeit.
Schlichtweg nicht vorhanden und auch kein Interesse das zu ändern.
200 Überstunden oder auch mehr werden als "normal" eingestuft. Wer früh geht, wird schief angeschaut. Man darf zwar ins Homeoffice, aber der Wert oder Sinn wird nicht gesehen.
Weiterbildung erfolgt in Ansätzen, aber nur auf Eigeninitiative. Für junge Mitarbeiter ein undurchdringlicher Dschungel aus Prozessen und Vorgaben, die die Vorgesetzten selber nicht verstehen.
Gut verhandelt, kann man auch gutes Geld verdienen. Allerdings ist es abhängig vom Vitmain B.
Es gibt noch nicht mal eine Papiertonne! Als Automotivezulieferer werden Protzkarren als Firmenwagen gehalten (SUV, GTI etc.)
In kleineren Einheiten ja, aber vom Standortmanagement wird gefördert, dass man sich eher im Konfliktmodus befinden soll.
Werden gerne und schnell als Kostenfaktor entsorgt. Keine Arbeitsplatzsicherheit!
Ein reiner Machtkampf der Standorte und Abteilungen. Die Führungsclique ist auf einer anderen Umlaufbahn.
modernes Arbeitsumfeld, mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
Man ist bemüht, sich transparent darzustellen. Aber man ist immer wieder überrascht, welche Dinge hinter verschlossenen Türen erdacht werden.
Frauen verdienen weniger!
Es gäbe sehr interessante Aufgaben, aber die werden schon im Ansatz mit der Kostenbrille vernichtet.
flache Hierarchien, internationales Arbeitsumfeld, offene Kommunikation
ist leider nicht sehr bekannt
die Firma sollte mehr für ihre Bekanntheit tun