Bourns

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

the atmosphere, the support that you get from everyone around the world. There are a lot of projects and initiatives. With the support from your superior you can move a lot of things forward. The compensation package is fair and the company works on a lot projects in regards to Trainings and benefits etc.

Verbesserungsvorschläge

Bourns is way better then its image. We need to promote Bourns as an Employer and a great place to work.

Arbeitsatmosphäre

great place to work with nice colleagues

Image

area of improvement. Bourns is much better then the image!

Work-Life-Balance

flexible working hours with remote working option. Overtime will be compensated with time off

Karriere/Weiterbildung

work in progress

Umgang mit älteren Kollegen

a mix of young and experienced colleagues supporting each other

Vorgesetztenverhalten

very supportive, understands the needs and is very supportive

Kommunikation

significantly increases with HR now

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsklima, die Vorgesetzten und Kollegen sind hervorragend; man möchte sich gegenseitig helfen und es gibt ein "Wir" Gefühl; trotz der Unternehmensgröße (bis zu 10.000 Mitarbeiter weltweit) gibt es immer noch das Gefühl in einem Familienunternehmen beschäftigt zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre und guter Team Spirit

Vorgesetztenverhalten

sehr professionelle Vorgesetzte mit klaren Vorgaben und menschlichem Verhalten

Kommunikation

aus wird gut und ausreichend informiert

Gehalt/Benefits

dem Markt entsprechend und gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bourns ist ein globales Unternehmen. Man hat die Möglichkeit, regelmäßig mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und wird auch von allen Seiten unterstützt, wenn man danach fragt. Ich habe die Möglichkeit, mich aktiv mit Ideen einzubringen und diese umzusetzen. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und das Gehalt ist auch sehr fair. Das Benefits-Package befindet sich momentan noch in Überarbeitung und wird auch in Zukunft noch attraktiver gestaltet. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln und aufzuzeigen.

Verbesserungsvorschläge

Das Image des Unternehmens gerade in der Region rund um München ist ausbaufähig, da viele Bourns noch nicht kennen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleg:innen am Standort, mit denen man auch gerne zusammen die Mittagspause verbringt

Image

Bourns ist im Raum München leider noch nicht allzu bekannt - hieran muss noch gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Durch sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit für geleistete Überstunden Gleitzeittage frei zu nehmen, ist die Balance sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder interne Möglichkeiten aufzusteigen. An Weiterbildungsmöglichkeiten wird momentan weiter gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Absolut faire Bezahlung und regelmäßige Anpassung der Gehälter

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Kolleg:innen ist sehr gemischt, es wird sich unabhängig vom Alter gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde immer unterstützt und mir wird in meiner Arbeit vertraut, hier bin ich wirklich sehr zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikation aktueller Themen an die Mitarbeiter wird momentan stark verbessert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dinge die Gut waren sind alle weg!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive und auch keine Strategie für das Automotive-Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Es wird schwierig Änderungen umzusetzen, da die US-Mutter nur auf Kosten schaut. Jeder Arbeitsplatz wird irgendwann hinterfragt, ob man diesen nicht in einem Low-Cost Land ansiedeln kann.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort selber herrscht eine oberflächliche aber angenehme Arbeitsatmosphäre. Wird aber leider immer wieder überschattet durch Projektarbeit.

Image

Schlichtweg nicht vorhanden und auch kein Interesse das zu ändern.

Work-Life-Balance

200 Überstunden oder auch mehr werden als "normal" eingestuft. Wer früh geht, wird schief angeschaut. Man darf zwar ins Homeoffice, aber der Wert oder Sinn wird nicht gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt in Ansätzen, aber nur auf Eigeninitiative. Für junge Mitarbeiter ein undurchdringlicher Dschungel aus Prozessen und Vorgaben, die die Vorgesetzten selber nicht verstehen.

Gehalt/Benefits

Gut verhandelt, kann man auch gutes Geld verdienen. Allerdings ist es abhängig vom Vitmain B.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch nicht mal eine Papiertonne! Als Automotivezulieferer werden Protzkarren als Firmenwagen gehalten (SUV, GTI etc.)

Kollegenzusammenhalt

In kleineren Einheiten ja, aber vom Standortmanagement wird gefördert, dass man sich eher im Konfliktmodus befinden soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne und schnell als Kostenfaktor entsorgt. Keine Arbeitsplatzsicherheit!

Vorgesetztenverhalten

Ein reiner Machtkampf der Standorte und Abteilungen. Die Führungsclique ist auf einer anderen Umlaufbahn.

Arbeitsbedingungen

modernes Arbeitsumfeld, mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.

Kommunikation

Man ist bemüht, sich transparent darzustellen. Aber man ist immer wieder überrascht, welche Dinge hinter verschlossenen Türen erdacht werden.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger!

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer sollten nicht nur als Investitionsobjekte gesehen werden, die maximal auszupressen sind.

Arbeitsatmosphäre

Keine Zusammenarbeit. Positive Arbeitsathmosphere wird vom Arbeitgeber nicht gefördert.

Image

Als kleiner Zulieferer nut geringe Akzeptanz.

Work-Life-Balance

Zahlreiche Überstunden werden schlicht vorausgesetzt. Bei Inanspruchnahme von Elternzeit ist mit negativen Konsequenzen zu rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Der Betrieb ist zu klein. International machen nur Personen aus USA Karriere.

Gehalt/Benefits

nur Mindestanforderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nur gesetzliche Mindeststandards erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Kein ehrlicher Umgang miteinander. Keine echte Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschätzt und nach Möglichkeit entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Dem Eigennutz unterstellt.

Arbeitsbedingungen

Mäßige Raumausstattung. Mäßige technische Ausstattung.

Kommunikation

Projekt übergreifende Kommunikation findet nicht statt. Hier werden nur Einzelinteressen wahrgenommen.

Gleichberechtigung

Findet nicht statt.

Interessante Aufgaben