16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Amerikanische Unternehmenspolitik und Managment kontraproduktiv für das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fachwissen und die Expertise einzelner Kollegen in den Fachabteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Börsengetriebenes Unternehmen lässt althergebrachte Erfahrungswerte und Vorgehensweisen kaum mehr zu. Zu viel US-Strukturen! Das wirkt sich mittel- bis langfristig negativ auf die Geschäftsentwicklung aus.
Verbesserungsvorschläge
Das US-Managment und das EMEA-Managment sind unverbesserlich. Das nützt es kaum etwas konstruktives und sinnvolles vorzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen zufriedenstellend
Image
War vor der Übernahme durch Boyd deutlich besser
Work-Life-Balance
Aufgrund Personalmangels teilweise erheblicher Überstundenanteil
Karriere/Weiterbildung
Man vermisst in diesem Punkt Ambitionen seitens des Arbeitgebers
Gehalt/Benefits
Alte Verträge waren gut, neue Verträge eher unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Bereich wird ernst genommen und ständig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den Abteilungen - von schlecht bis gut -
Umgang mit älteren Kollegen
im zwischenmenschlich normalen Rahmen, fachliche Anerkennung gut
Vorgesetztenverhalten
Man tanzt nach der Pfeife eines Holländers der völlig inkompetent ist
Arbeitsbedingungen
Guter Standard mit Verbesserungspotential
Kommunikation
Sehr kanalisiert in den entsprechenden Hierarchien.
Gleichberechtigung
90 von 100 %
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Branchen mit entsprechend unterschiedlichen Anforderungen und Neuprojekten.
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das jeder Chef sein will.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Sauberkeit achten in der ganzen Firma ist sehr dreckig auf den Boden ist nichts Sauber. Und das man mehr Gehalt bekommt
Arbeitsatmosphäre
Wenn wenig Arbeit ist musst irgendwo anderst aushelfen
Gehalt/Benefits
Verdienst sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegenzusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Langjähriger Mitarbeiter mit viel Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Kaffe umsonst ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fange ich erst gar nicht an
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser bezahlen und mehr auf Qualität achten statt auf die Menge des Stückzahlen
Arbeitsatmosphäre
Har deutlich abgenommen
Image
Hat deutlich abgenommen
Karriere/Weiterbildung
Ohne Symphatie kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder bis auf ein paar wenige haben Angst. Ist auch kein Wunder. Fast jeder hat noch einen Zeitvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man nicht wirklich haben
Vorgesetztenverhalten
Drohen viel, nehmen uns nicht ernst und teilweise nicht gerade freundlich. Zum Glück gibt es einige wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Quantität ist wichtiger als Qualität.
Kommunikation
So gut wie keines vorhanden
Gehalt/Benefits
Ein Neuling mit null Erfahrung bekommt wast soviel wei ein Langjahriger Mitarbeiter mit viel Erharung.
Gleichberechtigung
Ist nicht unbedingt groß geschrieben
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Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung mehr an langjährigen Mitarbeitern.
Viele sind gegangen
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider deutscher Arbeitgeber unter Führung eines US-amerikanischen Konzerns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Besser geht natürlich immer, aber im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre völlig ok.
Image
Qualität ist hier der Imagefaktor Nummer eins.
Work-Life-Balance
Homeoffice Tage sind zwischenzeitlich nach Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen in der Abteilung kein Problem mehr.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen. Mitarbeitende sollten das Thema proaktiv mit Vorgesetzten und Personalabteilung besprechen.
Gehalt/Benefits
Orts- und regional übliche Entlohnung, nicht tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird in jedem Teilbereich kontinuierlich daran gearbeitet und versucht zu optimieren. Energieeinsparpotentiale und Müllvermeidungspotentiale werden lfd. identifiziert und soweit möglich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ausser mit den gewohnt üblichen Ausnahmen ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig unproblematisch, (fast) alle und auch jeden Alters kommen gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei, sowohl fachlich als auch menschlich.
Arbeitsbedingungen
Ein grösseres Raumangebot für zusätzliche Büro- und Produktionsflächen wäre wünschenswert, ansonsten relativ gut ausgestattete Arbeitsplätze und neuestes IT-Equipment
Kommunikation
Intern wie extern verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Von Ungleichbehandlung ist hier nichts zu spüren.
Interessante Aufgaben
Aus vielen interessanten Kunden resultieren viele interessante Aufgaben.
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Einfach nur mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich wirklich gut finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine verlogene und Rafgieriege Firma,die Jahre lang keine lohnerhöhung zahlt,aber den Leistungsdruck hoch hält. Armselig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder will vorgesezter sein und fast keiner Ahnung. Die ahnung haben ,werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und respektvoll mit einander umgehen. Faire löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche stellen mit vielen Möglichkeiten. In manchen Bereichen sind Entwicklungen nötig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem die Möglichkeit zur Selbstentwicklung gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungsforderungen steigen, ohne entsprechende Gegenleistung.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeitmodell ist stark veraltet
Arbeitsatmosphäre
Es wird sowohl gefordert, als auch gefördert. Die Selbstentwicklung wird somit optimal unterstützt.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist stark veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind bunt gemischt und vielfältig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jederzeit Möglichkeiten Feedback zu geben und zu erhalten.
Kommunikation
Zwischen den Ebenen herrscht ein kollegiales Verhältnis. Jedoch werden Informationen nicht in jeder Abteilung durchgängig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es stehen alle Möglichkeiten offen, man muss noch nur dafür einsetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Man ist nicht mehr viel wert. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter wollen Lohnerhöhung und nicht nur cent beträge.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es geht immer weiter bergab ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Fairer Umfang mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boyd Weiler durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Boyd Weiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boyd Weiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.