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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bauplanung plauen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bauplanung plauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bauplanung plauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war im Großen und Ganz gut

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War meistens freundlich und sachlich. Hätte aus meiner Sicht aber transparenter sein können.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Waage neigte sich eher in Richtung Work. Es gab keine Überstundenerfassung und lag im Ermessen der Führungskraft, ob gemachte Überstunden abgebummelt werden konnten.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zum Teil voll daneben. Die meisten Führungskräfte kommunizieren sachlich und fachlich, es gibt aber auch Personen im Unternehmen die dazu nicht in der Lage sind.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen. Manche Projekte waren richtig schön und interessant, manche waren einfach nur anstrengend und nervig.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

modern, aufgeschlossen, freundlich und professionell

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