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Reviews

What I like about the employer

Dass ich meine Erfahrungen sammeln konnte.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Am besten vom Markt zurückziehen und wieder zu den Aral Werten zurückkehren - das würde einiges verbessern.

Working atmosphere

War zu Beginn wirklich gut. Die letzten zwei bis drei Jahre bleiben aber hängen - zunehmend schlechter bis unter aller Sau geworden. Der Umgangston mit Leuten ändert sich rasant, wenn Entscheidungen des Vorgesetzten und/oder Unternehmens nicht so erfüllt werden, wie befohlen (auch auf Kosten Dritter).

Image

Durch die Tankstellen Preise natürlich schlecht, ansonsten ganz gut!

Work-Life Balance

War vielleicht mal planbarer, seit Jahren allerdings rasant abnehmend und je nach Position quasi nicht mehr existent.

Career/Professional development

Durch den hohen Abbau, den Verkauf der Raffinerie und Castrol plus dem Outsourcing nicht existent.

Salary/Benefits

Deutlich gesunken, sogenanntes „Releveling“ nach unten korrigiert alte Vergütungstabellen. Dennoch immer noch gut.

Environmental and social responsibility

Falsche Ansätze an falschen Enden. Das Sparen von Kaffeebechern war ein Geniestreich!

Collegiality

Bisweilen in meiner Karriere durchweg gut. Schlechte Zeiten schweißen eben zusammen.

Interaction with older colleagues

Äußerst schlecht geworden. Da der Arbeitgeber unbedingt hunderte von Stellen streichen möchte, spricht man älteren Kollegen gerne ihre langjährige Kompetenz ab.

Leadership behavior

Wie oben beschrieben - ich hatte, bis auf eine Ausnahme, immer gute Vorgesetzte gehabt. Das Letzte bleibt aber in Erinnerung. Auch das extended Leadership Team hat seine Haltung gegenüber darunter liegenden Führungsebenen drastisch geändert.

Working conditions

Wie soll es einem schon gehen, wenn man keine Information über die eigene Zukunft und den Arbeitsplatz bekommt und seine eigene Stelle übergeben muss.

Communication

Praktisch nicht mehr vorhanden. Es wird sehr viel geredet, aber nichts gesagt. Die gleichen Männeken wiederholen die gleichen Phrasen jedes einzelne Mal aufs Neue wieder. Die Belegschaftsversammlungen sind verschwendete Zeit. Auch auf den Betriebsrat kann man sich nicht verlassen.

Equality

Woke Kultur halt. Es wird nicht wirklich geschaut, wer wirklich optimal passt, sondern ob Quoten erfüllt werden oder Nasen passen.

Interesting tasks

Abwechslungsreiche Aufgaben gab es in der Vergangenheit, jetzt gilt es nur noch, Befehle auszuführen ohne Rücksicht auf Verluste. Das schließt Negativkonsequenzen Dritter, teils auch die Abgabe des eigenen Arbeitsplatzes zu outgesourcten Kollegen in Indien ein.

What I like about the employer

Sozialleistungen und Gehälter

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Entscheidungen treffen und dann auch dabei bleiben

Working atmosphere

Im direkten Team gut

Work-Life Balance

Auf dem Papier gut, in Wirklichkeit interessiert es niemanden, wie es einem geht

Communication

Viel, aber wirklich wichtige Dinge werden nicht kommuniziert

What I like about the employer

guter Umgang miteinander

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

aktuell ist der Kostendruck extrem - sehr kurzfristiges Denken - Motivation geht auch bei den Pächtern deutlich zurück

Working atmosphere

Kritik wir immer weniger erwünscht

Work-Life Balance

mit Routine klappt das

Collegiality

sehr gut - immer so erlebt

Interaction with older colleagues

klasse Team

Leadership behavior

aktuell zu narzistisch

Equality

sehr gut

Interesting tasks

weniger selber denken - immer mehr "nur noch umsetzen" - auch wenn es nicht sinnvoll ist

What I like about the employer

Pünktliche Bezahlung und gute Sozialleistungen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Der Wert der Arbeit sollte besser vergütet und anerkannt werden

What I like about the employer

Das Gehalt

What I dislike about the employer

What I like about the employer

Internationalität, Diversität, Streben nach Best in Class/High Performance, Moderne Systeme, gutes Gesundheitsprogramm

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

mehr Teambuilding, mehr Career Development Angebote

What I like about the employer

Faire Bezahlung und Sozialverantwortung

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Super Teams

Image

BP hat ein gutes Image als größter Arbeitgeber in Gelsenkirchen

Work-Life Balance

Je nach Position, im operativen Bereich mit Einschränkungen

Career/Professional development

Sehr gute Fortbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten

Salary/Benefits

Sehr gute Bezahlung und Altervorsorge, sowie weitere Vorteile (Auto und Radleasing)

Environmental and social responsibility

Total bestrebt alles Umwelt- und Sozialauflagen einzuhalten

Interaction with older colleagues

Super Zusammenarbeit

Communication

Offene Kommunikation

Equality

Keine Unterscheidungen - absolute Gleichbehandlung

What I like about the employer

Tolle neue Aufgaben, Freiheiten im vorgegebenen Rahmen selbst zu gestalten

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Bessere Kommunikation bei Unstrukturierungen

What I like about the employer

Entwicklungsmöglichkeiten

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Arbeitsdruck mindern

What I dislike about the employer

Image

Keine Strategie, immer wieder Veränderungen in den Führungspositionen, daher keine nachhaltige Weiterentwicklung.

Career/Professional development

Nicht für alle zugänglich

Salary/Benefits

Zurzeit werden die Gehälter aller Mitarbeiter herabgesetzt, um damit Kosten zu reduzieren.