18 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 76%
Tolles Sprungbrett in die Medienbranche
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreichtum, Umgang und Seriosität, die Chance, hierüber den Einstieg in Arbeit bei Medienunternehmen zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer vom Projekt ab. Ich war immer sehr zufrieden und denke gerne an meine unterschiedlichen Stationen zurück.
Work-Life-Balance
Die jeweiligen Projekte haben immer wunderbar zu meinem Uni-Alltag gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Einblicke in unterschiedliche Unternehmen der Medienbranche ergeben sich automatisch interessante Kontakte, man erkennt rasch Nischen, in denen man sich etablieren könnte - und damit auch Perspektiven für den eigenen Beruf nach Studienabschluss.
Wenn es mich nicht später überraschend in eine ganz andere Branche verschlagen hätte, wäre ich wohl dank dieses Jobs auf Dauer in den Medien oder in der IT gelandet - und das hätte ich sicher nicht bereut. Die Arbeit in den Medien hat mir viel Spaß gemacht und meinen Horizont erweitert.
Kollegenzusammenhalt
Mir ist nie etwas negatives eingefallen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Alles reibungslos, korrekt und herzlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren natürlich projektabhängig. Von "okay" bis "echt super" war alles dabei. Da man sich Projekte selbst aussuchen kann wenn mehrere zur Auswahl stehen, hat man das selbst in der Hand. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Alles lief immer glatt, schnell und reibungslos. Es gab nie Probleme und alles wurde immer in herzlichem, guten Ton besprochen.
Gehalt/Benefits
Hing vom Projekt ab und ging von "ok" bis "sehr gut". Für einen Werkstudentenjob definitiv in Ordnung, v.a. wenn man die Abwechslung bedenkt.
Gleichberechtigung
Die Medienbranche ist generell weiblicher geprägt als so manch anderer Wirtschaftszweig - und das ist gut so. Ich konnte hier nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Durch den Einsatz in unterschiedlichen Projekten kam nie langeweile auf. Im Gegenteil - ich habe alles gern gemacht, habe interessante Erfahrungen gesammelt und so einige tolle Leute kennengelernt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast. Das ist ein tolles Feedback und super, das du es so in deinen Uni Alltag integrieren konntest, denn das ist immer unser Ziel!
Top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BP Mediawork in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Konnte als Werkstudent viele Erfahrungen sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Eine 5,0 ist eine seltene Bewertung. Schön, dass dir die Arbeitsatmosphäre so gut gefallen hat und das du immer ein "offenes Ohr" vorgefunden hast. Das versuchen wir zwar auch so umzusetzen aber es gelingt uns nicht immer. Danke!
Ich hab zwar keine Technik, bin aber langsam dafür
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zusammenhalt
-organisation
-bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte , dass Gefühl das man die Studenten immer nicht so viel wissen lassen wollte, damit Sie motiviert bleiben und am Ende ist doch alles rausgekommen. Seid einfach ehrlich mit den Leuten
Arbeitsatmosphäre
entspannt
Image
Das Image passt und die Referenzen zeigen ein schönes Bild aber in der Realität ein unorganisierter Firma
Work-Life-Balance
das war gut , mann konnte seinen Kopf zuhause lassen. Waren sehr stupide arbeiten "copy & paste"
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Schulungen , dann garnichts mehr
Gehalt/Benefits
Bei jedem Arbeitgeber gibt es eine Lohnerhöhung nach den Jahren, bei BP war es am Ende so, dass man sogar weniger bekommen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen davon
Kollegenzusammenhalt
gibt keinen, jeder will jeden verpfeifen und denkt dadurch ne bessere Stellung zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
versuchen mittlerweile alle Leute , die ein unbefristet Arbeitsverhältnis haben, zu Kündigen oder los zu werden
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt nie was von BP mit , nur wenn man einspringen soll oder zu spät kommt
Arbeitsbedingungen
waren o.k
Kommunikation
Büro ist erst ab 9-10 Uhr erreichbar obwohl einige Schichten um 6:00 Uhr bzw. 7:00 Uhr anfangen
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
stupide Arbeit, am Anfang ist es noch interessant , dann ist man nur noch gelangweielt
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Hallo!
Vielen Dank für deine, wenn auch zum Teil sehr kritische Bewertung. Wir möchten auf ein paar Punkte eingehen:
Der von dir angesprochene fehlende Kollegenzusammenhalt ist uns neu. Klar kommt man nicht immer mit jedem zur jederzeit klar, aber gerade die Kollegialität ist etwas, was unser Team regelmäßig hoch bewertet und positiv hervorhebt. Es würde mich freuen, wenn du das uns gegenüber konkretisieren kannst. Mit einer Pauschalisierung fällt es uns bei hunderten von Studenten in so vielen Projekten schwer, über Möglichkeiten zur Verbesserung nachzudenken und diese anzugehen.
Was deine Bewertung der Aufgaben und des Gehalts angeht, ist es richtig, dass es bei uns einige Jobs/Projekte gibt, die zwar eine regelmäßige Konzentration, aber keine weiterführenden akademischen Kenntnisse erfordern. Wir planen die Projekte ja auch anhand der Skills der Mitarbeiter und der geforderten Kenntnisse. Wer also dauerhaft "seinen Kopf zu Hause lassen“ will und sich nicht weiter aktiv engagiert, kann das vielleicht in bestimmten Projekten auch tun.
Den Meisten reicht das aber nicht. Somit stimmt auch dein Kommentar zum Gehalt, aber nur zu einem kleinen Teil. Wir vergüten übertariflich ansonsten hätten wir nicht so eine starke Resonanz im Recruitment. Unsere Teilzeit Arbeitsverhältnisse gehen durchschnittlich (dem Studium geschuldet) über 1-3 Jahre. Perspektivisch kannst du bei uns, was das Gehalt angeht, nicht mit großen „Sprüngen" rechnen. Dein Vergleich „mit jedem Arbeitgeber“ hinkt aber, denn wir bieten studienbegleitende Nebenjobs an, nicht weniger, aber auch nicht mehr.
Es hätte uns gefreut, mit dir ein offenes Gespräch zu deiner Kritik zu führen und wir bieten es dir auch immer noch an!
BP Mediawork GmbH
Geschäftsführung
PS: Ja, unser „Büro" hat feste Öffnungszeiten von 10:00 bis 18:00. Meistens sind wir ab 09:30 am Start und bis 19:00 Uhr ist auch immer jemand zu erreichen. Eine Anpassung der Öffnungszeiten an die Arbeitszeiten aus allen Projekten (06:00 bis 24:00 / 7 Tage Woche) ist weder notwendig noch sinnvoll.
Flexibel und unkompliziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BP Mediawork in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen um in neuen Projekten arbeiten zu können
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Projekt an. Aber bisher hatte ich immer Glück :)
Image
Viele neue im Team kommen über bisherige Mitarbeiter. Ich habe auch schon mal jemand empfohlen.
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeitstage selbst auswählen. Werde zwar ab und an gefragt, ob ich einspringen kann. Aber das passiert nicht so oft und wenn es nicht geht, wird es auch akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte es mehr Angebote geben.
Gehalt/Benefits
Für einen Studentenjob super Löhne. Wenn man dann sein Studium abgeschlossen hat, ist es für viele bestimmt zu wenig. Aber für die Aufgaben die gemacht werden, finde ich es sehr gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
In meinen Projekten haben wir uns immer alle super verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Mitarbeiter Studenten sind, ist das Team sehr jung. Einige bleiben auch nach ihrem Studium, aber die Arbeit ist nicht wirklich danach ausgerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Hab bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten könnten zT aufgepeppt werden
Kommunikation
Im Team und zur Organisation immer schnell und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an, an dem man arbeitet. Ich hatte schon sehr komplexe und spannende Aufgaben, zum Teil aber auch klassisch Copy-Paste. Aber um in Themen reinzuschnuppern ist es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kurzzeitiger, nicht sehr ansprechender Studenten-Nebenjob, ohne Karrierechancen im langfristigen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenstunden-Anzahl kann angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Eingie Informationen werden bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt. Es wird nur Wert auf Quantität und kaum auf Qualität gelegt. Nur der Profit steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation seitend der Personalabteilung. Statt auf Fluktuation zu setzten, langjährige und dadurch kompetente Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Bessere und ehrlichere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Nur der Profit der duch einen gamcht werden kann, steht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit inkl Spät- und Wochenend-Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Möglichkeiten in „bessere“ Teams aufzusteigen und so etwas mehr Gehalt zu bekommen. Ohne Teamwechsel ist gar keine Gehaltserhöhung möglich. Studentische Arbeitskräfte werden bevorzugt, weil da die Sozialabgaben eingespart werden können. Es wird auf eine hohe Fluktuation gesetzt, um Gehaltserhöhungen vorzubeugen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur wenige Möglichkeiten in „bessere“ Teams aufzusteigen und so etwas mehr Gehalt zu bekommen. Ohne Teamwechsel ist gar keine Gehaltserhöhung möglich. Studentische Arbeitskräfte werden bevorzugt, weil da die Sozialabgaben eingespart werden können. Ohne Studenten-Status wird das Gehalt gekürzt, um die Sozialabgaben davon zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der Kunde nur genug umsatz bring, wird aus so etwas nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit findet in vielen verschiedenen, meist kleinen Teams statt. Innerhalb der kleinen Teams ist der Kollegenzusammenhalt gut. Zwischen den Teams ist er fast nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitkräfte werden bewusst rausgedrängt, um die Frage nach Gehaltserhöhungen von Vornherein zu umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Eingie Informationen werden bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt. Es wird nur Wert auf Quantität und kaum auf Qualität gelegt. Nur der Profit steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Keine schönen Räumlichkeiten mit fast keinem Tageslicht. Der Kundenkontakt ist umständlich und nicht gut organisiert.
Kommunikation
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Neuerungen/Änderungen werden erst spät kommuniziert. Eingie Informationen werden sogar bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Beförderungen oder Übernahmen oft übergangen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf's Team an, in das man gesteckt wird. Die meisten Bereiche sind stupide Hilfsarbeiten. Es gibt nur wenige Stellen mit anspruchsvoller Arbeit.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Konstruktive Kritik hilft uns, unsere Abläufe zu verbessern. Auf einige Punkte möchten wir gerne eingehen:
Wir sind ein studentischer Dienstleister und richten uns explizit an diese. Das hat nichts mit den Lohnkosten zu tun, sondern mit der Art der Projekte, die wir umsetzen. Aus diesem Grund haben wir auch kaum Möglichkeiten über das Studium hinaus Perspektiven anzubieten, was wir auch immer klar kommunizieren. Wir drängen keine Langzeitkräfte heraus, aber flexible Teilzeitbeschäftigung ist eben besonders für Studenten attraktiv. Die meisten Studenten bleiben bei uns 12 - 18 Monate. Dafür sind die Jobs ausgelegt und deswegen ist eine hohe Fluktuation nicht nur vorhanden, sondern auch Geschäftszweck. Davon profitieren (und hier ist das Wort Profit richtig gewählt) alle Seiten: Die Studenten, weil sie mit 10-16 EUR/STD einen attraktiven Lohn erhalten und gleichzeitig maximal flexibel um ihr Studium herum planen können und unsere Kunden durch attraktive Konditionen und die Chance das eine oder andere Talent für die Zeit nach dem Studium zu sichern.
Interessieren würde uns, welche Informationen bewusst zurückgehalten wurden oder wo du das Gefühl der Unwahrheit hattest? Dazu bitten wir dich, uns gerne zu kontaktieren. In puncto Gleichberechtigung müssen wir dir vehement widersprechen. Wir haben nicht nur mehr Studentinnen als Studenten, sondern haben auch bei unseren studentischen Multiplikatoren/Vorgesetzten und im Projektmanagement einen ausgeglichenen Männer/Frauen-Anteil.
Bei "Keine schönen Räumlichkeiten“ hast du teilweise recht. Ja nach Projekt können wir hier sicherlich nachbessern! Aber wir haben auch sehr schöne Räume dabei. Danke nochmal für dein Feedback.
BP Mediawork GmbH
Geschäftsführung
Flexibilität, persönliche Kommunikation und spannende Aufgabenfelder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Flexibilität der Aufgaben und Arbeitszeit.
- Vielseitigkeit.
- Persönliche und schnelle Kommunikation und Hilfestellungen.
- Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal ist es schwierig die Projektlänge einzuschätzen, da diese häufig nicht feststeht. Mir als planungsfreudigen Mensch würde eine Langzeitplanung manchmal ein besseres Gefühl geben.
Arbeitsatmosphäre
Bei meinen Projekten bin ich immer positiv aufgenommen worden, habe ich sehr viel dazu gelernt und mich daher auch sehr wohlgefühlt. Die schnelle Digitale Welt erlaubt es nicht immer sich um jeden einzeln zu kümmern, doch meine Erfahrungen lehren mich, dass sich diese Zeit genommen wird.
Image
Man wird stets nur als vollwertige Kollegin behandelt und nicht als "Zeitarbeiter" oder so. Das spricht für die tolle Integration in die Projekte und einen guten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten - vor allem als Student - kann man sich seine Freizeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die projektbezogene Arbeit und die stetig anderen Aufgaben, lernt man schnell dazu. Die Schulungen und Einarbeitungen, die man bei den Projekten bekommt, helfen einem seine eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Ich habe gelernt welche Aufgaben mir liegen - von denen ich es nicht einmal vermutet hätte - und welche mir eher schwer fallen bzw. weniger Spaß machen. Das ist eine tolle Erkenntnis, die man in relativ kurzer Zeit bekommen kann.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen empfingen mich sehr freundlich. Sie helfen stets, sind für Fragen ansprechbar und behandeln einen auch nicht anders, nur weil man ihnen "nur als Student" unter die Arme greift. Ich hatte und habe stets das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Dank des persönlichen Kennenlernen und der schnellen und sehr persönlichen Kommunikation, fühlt man sich sofort gut aufgehoben. Bei Fragen und Problemen kann man stets anrufen oder mailen und bekommt schnell Antwort und Hilfe. Diese Sicherheit hilft sehr, vor allem wenn man bedenkt, dass man selten mit dem Arbeitgeber in einer Stadt ist.
Kommunikation
Sehr schnell, persönlich und einfach. Email, Telefon und das Dienstplantool erleichtern die Kommunikation ortsübergreifend um ein Vielfaches.
Gehalt/Benefits
Tolle Erfahrung und super Bezahlung!
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Arbeitsfelder, die man in den Projekten durchlebt, lernt man extrem schnell neue Tools, Aufgaben, Reportings und kann sich somit sehr schnell weiterbilden. Für Fragen stehen die Kollegen und der Arbeitgeber auch immer zur Verfügung. Das hilft enorm.
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Abwechslungsreiche Online-Jobs mit zuverlässiger Bezahlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, pünktliches Gehalt, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team und unter Kollegen
Image
Einige meiner Freunde habe ich zu BP geholt. Das spricht für sich :)
Work-Life-Balance
Studium und Arbeit lassen sich gut kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben hin ist irgendwann Schluss mit Aufstieg. Aber als Studentenjob total in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Vom Einsatzort abhängig. Reicht von hoch modern zu optimierungswürdig. Computer sind manchmal etwas langsam
Interessante Aufgaben
Macht Spaß!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vielfältige Jobs in einem großen Verlag. Klasse für erste Schritte und Erfahrungen in der Medienbranche. Sehr familiär
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen und Schwierigkeiten kann man sich immer melden. Manchmal gibt es auch Gespräche für einzelne Mitarbeiter, um Chancen und so etwas wie Praktika etc. zu besprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fände es schön, wenn wir öfter eine Party hätten :-)
Verbesserungsvorschläge
Ein, zwei mehr Führungskräfte, um alle Mitarbeiter erreichen zu können. Wahlweise auch eine Sprechstunde, die vor Ort stattfindet
Arbeitsatmosphäre
Unter großem Stress gibt es ab und zu taffere Worte von Redakteuren. Aber das ist eine Typfrage
Work-Life-Balance
Absolut top! Einsatz, nur wie man Zeit hat. Hierfür gibt es Wunschzeiten, nach denen ich eingeteilt werde.
Karriere/Weiterbildung
Als Studentenjob ist es wirklich toll, weil man sich weiterentwicklen kann und nebenher sein Studium trotzdem noch schafft. Es gibt ab und an Schulungen, aber die halten sich in Grenzen. Oftmals ist es ein Learning by Doing, was mir aber auch gefällt.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes, nettes Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Gespräche und Telefonate mit der Leitung. Vor Ort ist die Arbeit mit den Redakteuren / CvDs sehr konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Je nach Raum, hat man es mal mehr, mal weniger gut mit dem Raumklima. Ich würde mir etwas persönlichere Arbeitsplätze wünschen, aber angesichts dessen, dass man nie seinen festen Rechner hat, ist das auch okay. Die Klimaanlage könnte mal gewartet werden, weil ich mich regelmäßig erkälte und vermute, dass es daran liegt
Kommunikation
Im laufenden Betrieb funbktioniert die Absprache meistens sehr gut. Bei neuen Redakteuren kann es ab und an haken, aber das legt sich nach einer Weile.
Gehalt/Benefits
Super bezahlt für einen Studentenjob!
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen. Ich könnte nicht sagen, ob mehr Frauen oder mehr Männer im Team arbeiten
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht sie viel Spaß. Manchmal würde ich mir etwas mehr kreative Freiräume wünschen. Gelegentlich kann es in der Redaktion auch schon mal stressig werden. Damit muss man umgehen können
Image
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