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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr flexible Arbeitszeiten und gute Abstimmung auf das Studium
- Projekte sind thematisch abwechslungsreich und oft praxisnah
- Kommunikation ist offen, schnell und freundlich – man fühlt sich ernst genommen
- Technisch alles gut organisiert: klare Prozesse, verlässliche Tools, gute Einarbeitung
- Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm kollegial, auch über Standorte hinweg
Die Flexibilität der eigenen Bedürfnisse (z. B. Arbeitszeiten), die Kommunikation intern und extern, die Stimmung im Team
Flexibilität, das Team, Chancen was neues auszuprobieren.
Das immer ein freundliches Klima herrschte. Wünsche und Verbesserungsvorschläge im Rahmen von Feedbackgesprächen gehört wurden und darauf auch eingegangen wurde. Es kleine Workshops und auch eine Weihnachtsfeier gab.
Meine Zeit bei BP Mediawork war wirklich angenehm. Die Arbeitsatmosphäre war super, und das Team war sehr freundlich und unterstützend. Ich hatte abwechslungsreiche Aufgaben, die mir halfen, praktische Erfahrungen zu sammeln. Besonders gut fand ich, dass man flexibel auf mein Studium Rücksicht genommen hat. Die Bezahlung war fair und pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es gibt wenig Entwicklungsperspektive über die studentische Tätigkeit hinaus – was aber dem Modell geschuldet ist
- Je nach Projekt kann die inhaltliche Tiefe stark variieren (mal spannend, mal eher ausführend)
Insgesamt war meine Erfahrung sehr positiv, aber es gab manchmal kleinere Missverständnisse bei der internen Kommunikation, besonders in Bezug auf die Dienstplanung.
Obwohl meine Erfahrung insgesamt sehr gut war, denke ich, dass die interne Kommunikation noch verbessert werden könnte. Manchmal sind Informationen nicht so transparent wie sie in meinen Augen hätten sein können. Dennoch überwiegten die positiven Aspekte meiner Arbeit bei klar.
Die alte Truppe im Büro sollte mal bisschen runterkommen und sich nicht als Götter sehen.
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Es ist halt immer noch Arbeit, nech?
Verbesserungsvorschläge
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Studierende könnten klarer kommuniziert oder gezielter angeboten werden
- Austausch zwischen den Projektteams ließe sich ausbauen
- Onboarding neuer Werkstudierender könnte noch strukturierter erfolgen, gerade bei parallelen Projekten
Arbeiter, die auch wirklich ihre Arbeit machen und sich Mühe geben und es drauf haben, sollten belohnt werden. Stattdessen war nur die Sympathie entscheidend.
Die Erstellung des Dienstplans sollte mit den Projekten grade im Bezug auf die Arbeitsrealität besser koordiniert und kommuniziert werden.
sie sollten mehr Jobs im Ausland anbieten
Ich fände toll, wenn es mehr Team-Events geben würde oder einzelne Projektteams vom Arbeitgeber unterstützt würden sich besser zu vernetzen. Man kann das zwar über das firmeninterne Portal aber so regelmäßige Teamabende o.ä. müssen die Studenten selbst organisieren, wenn sie Interesse haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von BP Mediawork ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Super angenehmes und zuvorkommendes Team, ich wurde super gebrieft, sehr warm empfangen und habe mich während meines gesammten Arbeitsverlaufes nie wirklich alleine gefühlt und hatte immer das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Habe mich zu jeder Zeit wohl und gesehen gefühlt!
Abhängig von den einzelnen Projekten, aber immer nett und professionell.
Die Arbeitsatmosphäre in den Projekten war bis auf wenige Ausnahmen sehr angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Man hat entspannt man PC gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BP Mediawork ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier war auch die Sympathie entscheidend.
Es gab mal Schulungen , dann garnichts mehr
Da könnte es mehr Angebote geben.
Es gibt nur wenige Möglichkeiten in „bessere“ Teams aufzusteigen und so etwas mehr Gehalt zu bekommen. Ohne Teamwechsel ist gar keine Gehaltserhöhung möglich. Studentische Arbeitskräfte werden bevorzugt, weil da die Sozialabgaben eingespart werden können. Es wird auf eine hohe Fluktuation gesetzt, um Gehaltserhöhungen vorzubeugen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BP Mediawork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BP Mediawork besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BP Mediawork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BP Mediawork als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
BP Mediawork
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BP Mediawork
Branchendurchschnitt: Medien