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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeViele verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten, in denen man auch parallel eingesetzt wird. So wird es nie langweilig.
- viele Projekte, auch mal parallel; daher viel Abwechslung und stets etwas Neues, das man lernen kann
Mir hat besonders das gemeinsame Arbeiten mit den Vorgesetzten auf einer Augenhöhe gefallen. Allgemein besitzt der Arbeitgeber eine positive Ausstrahlung. Auch wenn man Fehler macht, wird einem sehr freundlich darauf hingewiesen und zusammen geschaut, wie man es besser machen kann. Für geleistete Arbeit wurde mir immer große Dankbarkeit entgegen gebracht! Mir ist es einfach wichtig, das meine Zeit wertgeschätzt wird und das wird sie hier definitiv und zusätzlich noch gut bezahlt.
Die Kommunikation war stets unkompliziert und reibungslos. Ich hatte das Gefühl, als Werkstudent wertgeschätzt zu werden. Auch die Bezahlung hielt ich für angemessen und sie lag im Vergleich zu anderen Stellen, die ich von Freunden / Kommilitonen kenne, leicht über dem Durchschnitt.
Mir gefällt am besten die Vielfalt, die mir BP Mediawork bietet und die Chancen, die mir geboten werden. Außerdem arbeite ich mit einem großartigen und sehr fairen Team zusammen.
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Es ist halt immer noch Arbeit, nech?
Er ist intransparent und arbeitet nicht effizient
- zusammenhalt
-organisation
-bezahlung
Keine langfristige Sicherheit. Auftraggeber springen manchmal kurzfristig ab, so dass Teams manchmal von einer Woche auf die andere aufgelöst werden. Auf Grund der variablen Arbeitszeiten/Stundenanzahl kann das Gehalt in jedem Monat sehr schwanken.
Richtig schlecht finde ich nichts.
sie sollten mehr Jobs im Ausland anbieten
Ich fände toll, wenn es mehr Team-Events geben würde oder einzelne Projektteams vom Arbeitgeber unterstützt würden sich besser zu vernetzen. Man kann das zwar über das firmeninterne Portal aber so regelmäßige Teamabende o.ä. müssen die Studenten selbst organisieren, wenn sie Interesse haben.
Ich hatte , dass Gefühl das man die Studenten immer nicht so viel wissen lassen wollte, damit Sie motiviert bleiben und am Ende ist doch alles rausgekommen. Seid einfach ehrlich mit den Leuten
Geschulte Führungskräfte, da bisherige Führungskräfte selbst nur ehemalige Werkstudenten waren
Mehr Fortbildungen um in neuen Projekten arbeiten zu können
Der am besten bewertete Faktor von BP Mediawork ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die einzelnen Teams sind bunt durchmischt, ich könnte nicht sagen, ob mehr Frauen oder Männer angestellt sind.
Die Medienbranche ist generell weiblicher geprägt als so manch anderer Wirtschaftszweig - und das ist gut so. Ich konnte hier nichts negatives feststellen.
Sehr ausgeglichen. Ich könnte nicht sagen, ob mehr Frauen oder mehr Männer im Team arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BP Mediawork ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da man eigentlich allen mir bekannten Projekten im Büro und am Computer sitzt, taucht das Thema eigentlich nicht auf.
Nichts mitbekommen davon
Von SOZIALbewusstsein kann absolut nicht die Rede sein. Man wird ständig unter Druck gesetzt, soll möglichst viel arbeiten. Außerdem wird man häufig, sehr häufig angerufen, ob man sehr kurzfristig zusätzliche Dienste übernehmen kann. Wenn man keine übernimmt, wird man noch mehr unter Druck gesetzt. Und wenn man krank wird, hat man noch schlechtere Karten. Als ich krank wurde, wurde ich vom Arbeitgeber telefonisch ausgefragt, was ich denn habe. Und es wurde subtil, aber gleichzeitig auch unmissverständlich, kommuniziert, dass man es ...
Wenn der Kunde nur genug umsatz bring, wird aus so etwas nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird wirklich als Person wahrgenommen, die verschiedene Fähigkeiten mitbringt und immer Potenzial hat in diversen Projekten mit verschiedenen Anforderungen zu arbeiten. Durch die Erfahrungen und Fähigkeiten, die man in den einzelnen Projekten sammelt, kann man in Schichten eingesetzt werden, in denen man dann auch Verantwortung übernimmt.
Kann immer wieder nur betonen, wie super es ist, dass man diverse Unternehmen kennenlernt. Dadurch lernt man nicht nur unterschiedliche Projekte, technische Systeme etc. kennen, sondern baut sich gewissermaßen ein eigenes kleines Netzwerk auf. Jedes neue Projekt fördert neue Kompetenzen.
Durch die Einblicke in unterschiedliche Unternehmen der Medienbranche ergeben sich automatisch interessante Kontakte, man erkennt rasch Nischen, in denen man sich etablieren könnte - und damit auch Perspektiven für den eigenen Beruf nach Studienabschluss.
Wenn es mich nicht später überraschend in eine ganz andere Branche verschlagen hätte, wäre ich wohl dank dieses Jobs auf Dauer in den Medien oder in der IT gelandet - und das hätte ich sicher nicht bereut. Die Arbeit in den Medien hat mir viel Spaß ...
Die Aufgaben, die ich übernommen habe, haben mir größtenteils bei meiner beruflichen Weiterentwicklung sehr geholfen. Eine Karriere im Unternehmen habe ich nicht angestrebt, da es "nur" eine Stelle als Werkstudent war. Arber die Erkenntnisse aus dem Job waren sehr wichtig für meine weitere Karriere.
