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BP Mediawork 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BP Mediawork die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BP Mediawork
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BP Mediawork
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine schöne Arbeitsatmosphäre. Es werden regelmäßig Gespräche angeboten, in denen es Feedback zur eigenen Arbeit in den Projekten gibt, aber man auch selbst Feedback geben kann. Eigene Anmerkungen werden Ernst genommen und soweit es geht, umgesetzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege – die Mitarbeiter*innen im Büro sind spontan übers Handy erreichbar oder sonst auch immer per Mail, sodass sich eigentlich jedes Anliegen schnell klären lässt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene kleinere Teams durch die unterschiedlichen Projekte. Von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma bekommt man dadurch nicht immer etwas mit, aber der Zusammenhalt in den einzelnen Projekten ist da: man hilft sich gegenseitig bei Fragen, alle sind aufgeschlossen, gehen respektvoll miteinander um und erfahrenere Kolleginnen und Kollegen helfen immer gern mit ihrem Wissen weiter.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigenen Verfügbarkeiten für Arbeitszeiten lassen sich ziemlich genau angeben und werden eigentlich immer genau so beachtet, Urlaub kann man sich mit Rücksprache schnell nehmen, Schichten können über das interne Tool spontan getauscht werden, wenn man keine Zeit für jemanden einzuspringen, wird das auch respektiert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verschiedene Projekte werden bedient. Einige Aufgaben überschneiden sich, aber das ist ein besonderer Vorteil, weil man dadurch seine Skills vertiefen und in unterschiedlichen Umgebungen anwenden kann. Man lernt sehr viel!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war in sehr vielen unterschiedlichen Projekten und war immer in tollen Teams oder Projekten, wovon die Atmosphäre profitierte.

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