8 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 43%
Bp media, läuft sehr komisch und die Vorsitzenden haben immer 2,3 Leute zwischen den Mitarbeitern die dafür sorgen das…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BP Mediawork in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cool
Image
Naja
Work-Life-Balance
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Besteht die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Sehr durcheinander und jeder versucht den anderen schlecht zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung gehabt alle waren jung
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis und keinerlei Interesse wie die Atmosphäre ist
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Keine richtige Beziehung zwischen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Auch ein fehlender Teil bei BP
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele davon
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Danke für dein Feedback. Schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Einige Punkte können wir so nicht ganz einordnen, nehmen Rückmeldungen aber grundsätzlich ernst und schauen, wo wir uns weiter verbessern können.
Meine Erfahrung mit BP Mediawork war durchweg positiv - unkompliziert, abwechslungsreiche Projekte, gute Bezahlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BP Mediawork in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles verlief sehr problemlos, das Gehalt war immer pünktlich, es wurde Rücksicht auf das Studium genommen und auch die Vermittlung an Projekte verlief immer schnell und problemlos.
Verbesserungsvorschläge
Die Erstellung des Dienstplans sollte mit den Projekten grade im Bezug auf die Arbeitsrealität besser koordiniert und kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Projekten war bis auf wenige Ausnahmen sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen top!
Karriere/Weiterbildung
ich habe in relativ kurzer Zeit einen breiten Einblick in viele journalistische Arbeitsfelder bekommen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war mehr als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu kann ich wenig sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr entspannt und (meist) auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Die Kommunikation verlief meist problemlos, nur bei der Dienstplanerstellung gab es ab und zu Missverständnisse.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer sehr gerecht behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich - in manchen Projekten mehr, in manchen weniger interessant, aber so ist das in jedem Job.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Danke für deine umfassende Bewertung und das wertvolle Feedback zu deiner Zeit bei uns. Wir freuen uns sehr, dass du überwiegend positive Erfahrungen gemacht hast.
Besonders erfreulich ist, dass du die pünktliche Gehaltszahlung, die Rücksichtnahme auf dein Studium und die zügige Vermittlung an Projekte als positiv empfunden hast. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle, und wir sind froh, dass diese Aspekte für dich gut funktioniert haben.
Deine Anmerkungen bezüglich der Dienstplanerstellung sind hilfreich. Wir werden sicherstellen, dass die Koordination und Kommunikation in diesem Bereich verbessert wird, um Missverständnisse zu minimieren.
Die positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und deine Empfindung von Fairness und Gleichbehandlung freuen uns besonders. Deine Bereitschaft zur Weiterbildung und dein Engagement, breite Einblicke in verschiedene journalistische Arbeitsfelder zu erhalten, sind lobenswert.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und stehen für weitere Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung. Nochmals vielen Dank für deine wertvolle Mitarbeit und viel Erfolg bei deinen beruflichen Zielen!
Dein Können ist unwichtig. Sympathie ist entscheidend.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BP Mediawork in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt weiß ich nicht was ich sagen soll. Danke, dass ich bei euch arbeiten durfte, auch wenn ich unfair behandelt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte Truppe im Büro sollte mal bisschen runterkommen und sich nicht als Götter sehen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter, die auch wirklich ihre Arbeit machen und sich Mühe geben und es drauf haben, sollten belohnt werden. Stattdessen war nur die Sympathie entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Man hat entspannt man PC gearbeitet.
Image
Viele waren mit der Verwaltung nicht zufrieden
Work-Life-Balance
Das hat gepasst. Zumindest in meinem Fall.
Karriere/Weiterbildung
Hier war auch die Sympathie entscheidend.
Gehalt/Benefits
Wurde pünktlich bezahlt. Hätte auch mehr sein können, wenn man mehr macht als die anderen. Paar Stunden wurden mir geklaut, aber das lag eher am Teamleit€r, weil er meine Stunden nicht bestätigen wollte, die ich aber gearbeitet habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat jeden verpetzt, selbst wenn man nichts Schlimmes gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
kann nichts dazu sagen, weil wir keine hatten
Vorgesetztenverhalten
Hochmütig. Oft unfair.
Arbeitsbedingungen
war in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation war meistens einseitig. Einfach akzeptieren und runterschlucken.
Gleichberechtigung
Hier muss ich leider sagen, dass es keine Gleichberechtigung gab. Sehr oft hat die Sympathie entschieden, und nicht dein KÖNNEN.
Interessante Aufgaben
gab es ab und zu. ansonsten hat man immer dasselbe gemacht. was auch in Ordnung ist, weil man von vorne rein weiß worum es bei dieser Arbeit geht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du dich unfair behandelt gefühlt hast. Unsere Absicht ist es, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Studierenden geschätzt fühlen. Es ist bedauerlich, dass du das Gefühl hattest, dass einige Kollegen sich überlegen verhalten.
Die Arbeitsatmosphäre spielt eine wichtige Rolle, und wir freuen uns, dass du diese als gut empfunden hast. Wir werden dennoch daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und berücksichtigt werden.
Dein Lob bezüglich der Work-Life-Balance freut uns, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit, Studium und Freizeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Deine Anmerkung bezüglich des Gehalts und der Stundenabrechnung werden wir sorgfältig prüfen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir deine Rückmeldungen ernst nehmen und uns für die Erfahrungen, die du gemacht hast, entschuldigen. Wir sind offen für Gespräche und Feedback. Wir hätten uns gefreut, wenn du uns vorher die Möglichkeit gegeben hättest, deine Anliegen zu besprechen um dann gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst, und wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Für jede und jeden etwas dabei
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BP Mediawork in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten, in denen man auch parallel eingesetzt wird. So wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne Arbeitsatmosphäre. Es werden regelmäßig Gespräche angeboten, in denen es Feedback zur eigenen Arbeit in den Projekten gibt, aber man auch selbst Feedback geben kann. Eigene Anmerkungen werden Ernst genommen und soweit es geht, umgesetzt.
Work-Life-Balance
Die eigenen Verfügbarkeiten für Arbeitszeiten lassen sich ziemlich genau angeben und werden eigentlich immer genau so beachtet, Urlaub kann man sich mit Rücksprache schnell nehmen, Schichten können über das interne Tool spontan getauscht werden, wenn man keine Zeit für jemanden einzuspringen, wird das auch respektiert
Karriere/Weiterbildung
Man wird wirklich als Person wahrgenommen, die verschiedene Fähigkeiten mitbringt und immer Potenzial hat in diversen Projekten mit verschiedenen Anforderungen zu arbeiten. Durch die Erfahrungen und Fähigkeiten, die man in den einzelnen Projekten sammelt, kann man in Schichten eingesetzt werden, in denen man dann auch Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene kleinere Teams durch die unterschiedlichen Projekte. Von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma bekommt man dadurch nicht immer etwas mit, aber der Zusammenhalt in den einzelnen Projekten ist da: man hilft sich gegenseitig bei Fragen, alle sind aufgeschlossen, gehen respektvoll miteinander um und erfahrenere Kolleginnen und Kollegen helfen immer gern mit ihrem Wissen weiter.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege – die Mitarbeiter*innen im Büro sind spontan übers Handy erreichbar oder sonst auch immer per Mail, sodass sich eigentlich jedes Anliegen schnell klären lässt.
Gleichberechtigung
Die einzelnen Teams sind bunt durchmischt, ich könnte nicht sagen, ob mehr Frauen oder Männer angestellt sind.
Interessante Aufgaben
Sehr verschiedene Projekte werden bedient. Einige Aufgaben überschneiden sich, aber das ist ein besonderer Vorteil, weil man dadurch seine Skills vertiefen und in unterschiedlichen Umgebungen anwenden kann. Man lernt sehr viel!
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Tolles Sprungbrett in die Medienbranche
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreichtum, Umgang und Seriosität, die Chance, hierüber den Einstieg in Arbeit bei Medienunternehmen zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer vom Projekt ab. Ich war immer sehr zufrieden und denke gerne an meine unterschiedlichen Stationen zurück.
Work-Life-Balance
Die jeweiligen Projekte haben immer wunderbar zu meinem Uni-Alltag gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Einblicke in unterschiedliche Unternehmen der Medienbranche ergeben sich automatisch interessante Kontakte, man erkennt rasch Nischen, in denen man sich etablieren könnte - und damit auch Perspektiven für den eigenen Beruf nach Studienabschluss.
Wenn es mich nicht später überraschend in eine ganz andere Branche verschlagen hätte, wäre ich wohl dank dieses Jobs auf Dauer in den Medien oder in der IT gelandet - und das hätte ich sicher nicht bereut. Die Arbeit in den Medien hat mir viel Spaß gemacht und meinen Horizont erweitert.
Kollegenzusammenhalt
Mir ist nie etwas negatives eingefallen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Alles reibungslos, korrekt und herzlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren natürlich projektabhängig. Von "okay" bis "echt super" war alles dabei. Da man sich Projekte selbst aussuchen kann wenn mehrere zur Auswahl stehen, hat man das selbst in der Hand. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Alles lief immer glatt, schnell und reibungslos. Es gab nie Probleme und alles wurde immer in herzlichem, guten Ton besprochen.
Gehalt/Benefits
Hing vom Projekt ab und ging von "ok" bis "sehr gut". Für einen Werkstudentenjob definitiv in Ordnung, v.a. wenn man die Abwechslung bedenkt.
Gleichberechtigung
Die Medienbranche ist generell weiblicher geprägt als so manch anderer Wirtschaftszweig - und das ist gut so. Ich konnte hier nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Durch den Einsatz in unterschiedlichen Projekten kam nie langeweile auf. Im Gegenteil - ich habe alles gern gemacht, habe interessante Erfahrungen gesammelt und so einige tolle Leute kennengelernt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast. Das ist ein tolles Feedback und super, das du es so in deinen Uni Alltag integrieren konntest, denn das ist immer unser Ziel!
Ich hab zwar keine Technik, bin aber langsam dafür
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zusammenhalt
-organisation
-bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte , dass Gefühl das man die Studenten immer nicht so viel wissen lassen wollte, damit Sie motiviert bleiben und am Ende ist doch alles rausgekommen. Seid einfach ehrlich mit den Leuten
Arbeitsatmosphäre
entspannt
Image
Das Image passt und die Referenzen zeigen ein schönes Bild aber in der Realität ein unorganisierter Firma
Work-Life-Balance
das war gut , mann konnte seinen Kopf zuhause lassen. Waren sehr stupide arbeiten "copy & paste"
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Schulungen , dann garnichts mehr
Gehalt/Benefits
Bei jedem Arbeitgeber gibt es eine Lohnerhöhung nach den Jahren, bei BP war es am Ende so, dass man sogar weniger bekommen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen davon
Kollegenzusammenhalt
gibt keinen, jeder will jeden verpfeifen und denkt dadurch ne bessere Stellung zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
versuchen mittlerweile alle Leute , die ein unbefristet Arbeitsverhältnis haben, zu Kündigen oder los zu werden
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt nie was von BP mit , nur wenn man einspringen soll oder zu spät kommt
Arbeitsbedingungen
waren o.k
Kommunikation
Büro ist erst ab 9-10 Uhr erreichbar obwohl einige Schichten um 6:00 Uhr bzw. 7:00 Uhr anfangen
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
stupide Arbeit, am Anfang ist es noch interessant , dann ist man nur noch gelangweielt
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Hallo!
Vielen Dank für deine, wenn auch zum Teil sehr kritische Bewertung. Wir möchten auf ein paar Punkte eingehen:
Der von dir angesprochene fehlende Kollegenzusammenhalt ist uns neu. Klar kommt man nicht immer mit jedem zur jederzeit klar, aber gerade die Kollegialität ist etwas, was unser Team regelmäßig hoch bewertet und positiv hervorhebt. Es würde mich freuen, wenn du das uns gegenüber konkretisieren kannst. Mit einer Pauschalisierung fällt es uns bei hunderten von Studenten in so vielen Projekten schwer, über Möglichkeiten zur Verbesserung nachzudenken und diese anzugehen.
Was deine Bewertung der Aufgaben und des Gehalts angeht, ist es richtig, dass es bei uns einige Jobs/Projekte gibt, die zwar eine regelmäßige Konzentration, aber keine weiterführenden akademischen Kenntnisse erfordern. Wir planen die Projekte ja auch anhand der Skills der Mitarbeiter und der geforderten Kenntnisse. Wer also dauerhaft "seinen Kopf zu Hause lassen“ will und sich nicht weiter aktiv engagiert, kann das vielleicht in bestimmten Projekten auch tun.
Den Meisten reicht das aber nicht. Somit stimmt auch dein Kommentar zum Gehalt, aber nur zu einem kleinen Teil. Wir vergüten übertariflich ansonsten hätten wir nicht so eine starke Resonanz im Recruitment. Unsere Teilzeit Arbeitsverhältnisse gehen durchschnittlich (dem Studium geschuldet) über 1-3 Jahre. Perspektivisch kannst du bei uns, was das Gehalt angeht, nicht mit großen „Sprüngen" rechnen. Dein Vergleich „mit jedem Arbeitgeber“ hinkt aber, denn wir bieten studienbegleitende Nebenjobs an, nicht weniger, aber auch nicht mehr.
Es hätte uns gefreut, mit dir ein offenes Gespräch zu deiner Kritik zu führen und wir bieten es dir auch immer noch an!
BP Mediawork GmbH
Geschäftsführung
PS: Ja, unser „Büro" hat feste Öffnungszeiten von 10:00 bis 18:00. Meistens sind wir ab 09:30 am Start und bis 19:00 Uhr ist auch immer jemand zu erreichen. Eine Anpassung der Öffnungszeiten an die Arbeitszeiten aus allen Projekten (06:00 bis 24:00 / 7 Tage Woche) ist weder notwendig noch sinnvoll.
Kurzzeitiger, nicht sehr ansprechender Studenten-Nebenjob, ohne Karrierechancen im langfristigen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenstunden-Anzahl kann angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Eingie Informationen werden bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt. Es wird nur Wert auf Quantität und kaum auf Qualität gelegt. Nur der Profit steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation seitend der Personalabteilung. Statt auf Fluktuation zu setzten, langjährige und dadurch kompetente Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Bessere und ehrlichere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Nur der Profit der duch einen gamcht werden kann, steht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit inkl Spät- und Wochenend-Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Möglichkeiten in „bessere“ Teams aufzusteigen und so etwas mehr Gehalt zu bekommen. Ohne Teamwechsel ist gar keine Gehaltserhöhung möglich. Studentische Arbeitskräfte werden bevorzugt, weil da die Sozialabgaben eingespart werden können. Es wird auf eine hohe Fluktuation gesetzt, um Gehaltserhöhungen vorzubeugen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur wenige Möglichkeiten in „bessere“ Teams aufzusteigen und so etwas mehr Gehalt zu bekommen. Ohne Teamwechsel ist gar keine Gehaltserhöhung möglich. Studentische Arbeitskräfte werden bevorzugt, weil da die Sozialabgaben eingespart werden können. Ohne Studenten-Status wird das Gehalt gekürzt, um die Sozialabgaben davon zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der Kunde nur genug umsatz bring, wird aus so etwas nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit findet in vielen verschiedenen, meist kleinen Teams statt. Innerhalb der kleinen Teams ist der Kollegenzusammenhalt gut. Zwischen den Teams ist er fast nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitkräfte werden bewusst rausgedrängt, um die Frage nach Gehaltserhöhungen von Vornherein zu umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Eingie Informationen werden bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt. Es wird nur Wert auf Quantität und kaum auf Qualität gelegt. Nur der Profit steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Keine schönen Räumlichkeiten mit fast keinem Tageslicht. Der Kundenkontakt ist umständlich und nicht gut organisiert.
Kommunikation
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Neuerungen/Änderungen werden erst spät kommuniziert. Eingie Informationen werden sogar bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Beförderungen oder Übernahmen oft übergangen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf's Team an, in das man gesteckt wird. Die meisten Bereiche sind stupide Hilfsarbeiten. Es gibt nur wenige Stellen mit anspruchsvoller Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer PhilippGeschäftsführung
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Konstruktive Kritik hilft uns, unsere Abläufe zu verbessern. Auf einige Punkte möchten wir gerne eingehen:
Wir sind ein studentischer Dienstleister und richten uns explizit an diese. Das hat nichts mit den Lohnkosten zu tun, sondern mit der Art der Projekte, die wir umsetzen. Aus diesem Grund haben wir auch kaum Möglichkeiten über das Studium hinaus Perspektiven anzubieten, was wir auch immer klar kommunizieren. Wir drängen keine Langzeitkräfte heraus, aber flexible Teilzeitbeschäftigung ist eben besonders für Studenten attraktiv. Die meisten Studenten bleiben bei uns 12 - 18 Monate. Dafür sind die Jobs ausgelegt und deswegen ist eine hohe Fluktuation nicht nur vorhanden, sondern auch Geschäftszweck. Davon profitieren (und hier ist das Wort Profit richtig gewählt) alle Seiten: Die Studenten, weil sie mit 10-16 EUR/STD einen attraktiven Lohn erhalten und gleichzeitig maximal flexibel um ihr Studium herum planen können und unsere Kunden durch attraktive Konditionen und die Chance das eine oder andere Talent für die Zeit nach dem Studium zu sichern.
Interessieren würde uns, welche Informationen bewusst zurückgehalten wurden oder wo du das Gefühl der Unwahrheit hattest? Dazu bitten wir dich, uns gerne zu kontaktieren. In puncto Gleichberechtigung müssen wir dir vehement widersprechen. Wir haben nicht nur mehr Studentinnen als Studenten, sondern haben auch bei unseren studentischen Multiplikatoren/Vorgesetzten und im Projektmanagement einen ausgeglichenen Männer/Frauen-Anteil.
Bei "Keine schönen Räumlichkeiten“ hast du teilweise recht. Ja nach Projekt können wir hier sicherlich nachbessern! Aber wir haben auch sehr schöne Räume dabei. Danke nochmal für dein Feedback.
BP Mediawork GmbH
Geschäftsführung
Vielfältige Jobs in einem großen Verlag. Klasse für erste Schritte und Erfahrungen in der Medienbranche. Sehr familiär
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BP Mediawork GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen und Schwierigkeiten kann man sich immer melden. Manchmal gibt es auch Gespräche für einzelne Mitarbeiter, um Chancen und so etwas wie Praktika etc. zu besprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fände es schön, wenn wir öfter eine Party hätten :-)
Verbesserungsvorschläge
Ein, zwei mehr Führungskräfte, um alle Mitarbeiter erreichen zu können. Wahlweise auch eine Sprechstunde, die vor Ort stattfindet
Arbeitsatmosphäre
Unter großem Stress gibt es ab und zu taffere Worte von Redakteuren. Aber das ist eine Typfrage
Work-Life-Balance
Absolut top! Einsatz, nur wie man Zeit hat. Hierfür gibt es Wunschzeiten, nach denen ich eingeteilt werde.
Karriere/Weiterbildung
Als Studentenjob ist es wirklich toll, weil man sich weiterentwicklen kann und nebenher sein Studium trotzdem noch schafft. Es gibt ab und an Schulungen, aber die halten sich in Grenzen. Oftmals ist es ein Learning by Doing, was mir aber auch gefällt.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes, nettes Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Gespräche und Telefonate mit der Leitung. Vor Ort ist die Arbeit mit den Redakteuren / CvDs sehr konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Je nach Raum, hat man es mal mehr, mal weniger gut mit dem Raumklima. Ich würde mir etwas persönlichere Arbeitsplätze wünschen, aber angesichts dessen, dass man nie seinen festen Rechner hat, ist das auch okay. Die Klimaanlage könnte mal gewartet werden, weil ich mich regelmäßig erkälte und vermute, dass es daran liegt
Kommunikation
Im laufenden Betrieb funbktioniert die Absprache meistens sehr gut. Bei neuen Redakteuren kann es ab und an haken, aber das legt sich nach einer Weile.
Gehalt/Benefits
Super bezahlt für einen Studentenjob!
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen. Ich könnte nicht sagen, ob mehr Frauen oder mehr Männer im Team arbeiten
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht sie viel Spaß. Manchmal würde ich mir etwas mehr kreative Freiräume wünschen. Gelegentlich kann es in der Redaktion auch schon mal stressig werden. Damit muss man umgehen können
Image
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