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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man bekommt einen flexiblen und sehr gut mit dem Studium planbaren Einstieg in die Welt der Medien und kann sich in vielen Bereichen orientieren.
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Es ist halt immer noch Arbeit, nech?
Ich fände toll, wenn es mehr Team-Events geben würde oder einzelne Projektteams vom Arbeitgeber unterstützt würden sich besser zu vernetzen. Man kann das zwar über das firmeninterne Portal aber so regelmäßige Teamabende o.ä. müssen die Studenten selbst organisieren, wenn sie Interesse haben.
Je nach Tagesform mal besser und mal schlechter aber bisher nie wirklich als schlecht erlebt
Dadurch, dass man seine Arbeitszeiten jeden Monat selbst neu festlegen kann, gibts hier die vollen fünf Sterne.
Da man eigentlich allen mir bekannten Projekten im Büro und am Computer sitzt, taucht das Thema eigentlich nicht auf.
Das kommt natürlich auch ein wenig auf das Team in dem jeweiligen Projekt an. Habe bisher aber keine negativen Erfahrungen gemacht. In machen Projekten arbeitet man aber einfach intensiver und kommunikativer zusammen als in anderen.
Hmm.. eigentlich sind selbst die ältesten Mitarbeiter noch Studenten bzw. kürzlich fertig Studierte. Kann ich keine Aussagen zu treffen, ist halt ein studentischer Arbeitgeber.
Ich konnte Probleme immer offen ansprechen und mir wurde sehr kollegial und pragmatisch geholfen.
Ganz unterschiedlich, je nach Projekt wird man ja in den BP Büroräumen, beim Projektkunden oder im Homeoffice eingesetzt. Die meisten Arbeitsplätze sind aber gut ausgestattet.
Man wird für sein Projekt umfangreich informiert und eventuell geschult. Teilweise bekommt man fast zu viele Informationen in kurzer Zeit.
Es gibt Projekte für Einsteiger, Fortgeschrittene und Absolventen, man kann in viele Bereiche rein schnuppern oder sich spezialisieren.
Flexible Arbeitszeiten
- zusammenhalt
-organisation
-bezahlung
Ich hatte , dass Gefühl das man die Studenten immer nicht so viel wissen lassen wollte, damit Sie motiviert bleiben und am Ende ist doch alles rausgekommen. Seid einfach ehrlich mit den Leuten
entspannt
Das Image passt und die Referenzen zeigen ein schönes Bild aber in der Realität ein unorganisierter Firma
das war gut , mann konnte seinen Kopf zuhause lassen. Waren sehr stupide arbeiten "copy & paste"
Es gab mal Schulungen , dann garnichts mehr
Bei jedem Arbeitgeber gibt es eine Lohnerhöhung nach den Jahren, bei BP war es am Ende so, dass man sogar weniger bekommen hat
Nichts mitbekommen davon
gibt keinen, jeder will jeden verpfeifen und denkt dadurch ne bessere Stellung zu bekommen
versuchen mittlerweile alle Leute , die ein unbefristet Arbeitsverhältnis haben, zu Kündigen oder los zu werden
Man kriegt nie was von BP mit , nur wenn man einspringen soll oder zu spät kommt
waren o.k
Büro ist erst ab 9-10 Uhr erreichbar obwohl einige Schichten um 6:00 Uhr bzw. 7:00 Uhr anfangen
Keine Ahnung
stupide Arbeit, am Anfang ist es noch interessant , dann ist man nur noch gelangweielt
Hallo!
Vielen Dank für deine, wenn auch zum Teil sehr kritische Bewertung. Wir möchten auf ein paar Punkte eingehen:
Der von dir angesprochene fehlende Kollegenzusammenhalt ist uns neu. Klar kommt man nicht immer mit jedem zur jederzeit klar, aber gerade die Kollegialität ist etwas, was unser Team regelmäßig hoch bewertet und positiv hervorhebt. Es würde mich freuen, wenn du das uns gegenüber konkretisieren kannst. Mit einer Pauschalisierung fällt es uns bei hunderten von Studenten in so vielen Projekten schwer, über Möglichkeiten zur Verbesserung nachzudenken und diese anzugehen.
Was deine Bewertung der Aufgaben und des Gehalts angeht, ist es richtig, dass es bei uns einige Jobs/Projekte gibt, die zwar eine regelmäßige Konzentration, aber keine weiterführenden akademischen Kenntnisse erfordern. Wir planen die Projekte ja auch anhand der Skills der Mitarbeiter und der geforderten Kenntnisse. Wer also dauerhaft "seinen Kopf zu Hause lassen“ will und sich nicht weiter aktiv engagiert, kann das vielleicht in bestimmten Projekten auch tun.
Den Meisten reicht das aber nicht. Somit stimmt auch dein Kommentar zum Gehalt, aber nur zu einem kleinen Teil. Wir vergüten übertariflich ansonsten hätten wir nicht so eine starke Resonanz im Recruitment. Unsere Teilzeit Arbeitsverhältnisse gehen durchschnittlich (dem Studium geschuldet) über 1-3 Jahre. Perspektivisch kannst du bei uns, was das Gehalt angeht, nicht mit großen „Sprüngen" rechnen. Dein Vergleich „mit jedem Arbeitgeber“ hinkt aber, denn wir bieten studienbegleitende Nebenjobs an, nicht weniger, aber auch nicht mehr.
Es hätte uns gefreut, mit dir ein offenes Gespräch zu deiner Kritik zu führen und wir bieten es dir auch immer noch an!
BP Mediawork GmbH
Geschäftsführung
PS: Ja, unser „Büro" hat feste Öffnungszeiten von 10:00 bis 18:00. Meistens sind wir ab 09:30 am Start und bis 19:00 Uhr ist auch immer jemand zu erreichen. Eine Anpassung der Öffnungszeiten an die Arbeitszeiten aus allen Projekten (06:00 bis 24:00 / 7 Tage Woche) ist weder notwendig noch sinnvoll.
Wie man seine Arbeitszeiten angeben kann
Er ist intransparent und arbeitet nicht effizient
Geschulte Führungskräfte, da bisherige Führungskräfte selbst nur ehemalige Werkstudenten waren
Flexibilität und Bezahlung
Richtig schlecht finde ich nichts.
Mehr Fortbildungen um in neuen Projekten arbeiten zu können
Kommt auf das Projekt an. Aber bisher hatte ich immer Glück :)
Viele neue im Team kommen über bisherige Mitarbeiter. Ich habe auch schon mal jemand empfohlen.
Kann meine Arbeitstage selbst auswählen. Werde zwar ab und an gefragt, ob ich einspringen kann. Aber das passiert nicht so oft und wenn es nicht geht, wird es auch akzeptiert.
Da könnte es mehr Angebote geben.
Für einen Studentenjob super Löhne. Wenn man dann sein Studium abgeschlossen hat, ist es für viele bestimmt zu wenig. Aber für die Aufgaben die gemacht werden, finde ich es sehr gut bezahlt
In meinen Projekten haben wir uns immer alle super verstanden.
Da die meisten Mitarbeiter Studenten sind, ist das Team sehr jung. Einige bleiben auch nach ihrem Studium, aber die Arbeit ist nicht wirklich danach ausgerichtet.
Hab bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Räumlichkeiten könnten zT aufgepeppt werden
Im Team und zur Organisation immer schnell und unkompliziert.
Kommt auf das Projekt an, an dem man arbeitet. Ich hatte schon sehr komplexe und spannende Aufgaben, zum Teil aber auch klassisch Copy-Paste. Aber um in Themen reinzuschnuppern ist es gut.
Gute Möglichkeit für Studenten in den Medienbereich einzusteigen. Man kann einige verschiedene Bereiche kennenlernen und gute Erfahrungen sammeln. Durch die verschiedenen Auftraggeber gibt es alle paar Monate die Möglichkeit, in neue Teams/Bereiche zu kommen. Arbeitszeiten in den Abendstunden sind ideal neben der Uni und ganz gut absprechbar und planbar. Erfassung der gearbeiteten Schichten erfolgt unkompliziert online und ohne Stundenzettel. Teilweise sind auch Arbeiten im Homeoffice möglich.
Keine langfristige Sicherheit. Auftraggeber springen manchmal kurzfristig ab, so dass Teams manchmal von einer Woche auf die andere aufgelöst werden. Auf Grund der variablen Arbeitszeiten/Stundenanzahl kann das Gehalt in jedem Monat sehr schwanken.
Ausstattung der Räumlichkeiten verbessern, noch etwas an der Kommunikation arbeiten und nach Möglichkeit zumindest etwas mehr Sicherheit, was Einsatzgebiete angeht: Z.B. keine kurzfristigen Beendungen, sondern mindestens mehrere Wochen vorher darüber informieren.
Je nach Team/Einsatzgebiet gute Atmosphäre unter den Kollegen. Sehr streng, wenn es um verspätetes Erscheinen zu Schichten geht, auch wenn es nur ein paar Minuten sind und gar nicht schlimm ist, da zB noch wenig zu tun ist.
Hängt vom Team und Einsatzgebiet ab
Eigene Wünsche können miteingebracht werden, Mitsprachrecht bei den Einsatzgebieten.
Räumlichkeiten/Zustand der Technik und Einrichtung ist nicht optimal. Hier müsste mehr in die Instandsetzung von Stühlen und PC-Zubehör investiert werden.
Teilweise etwas durcheinander, aber in der Regel in Ordnung. Auch nicht schlechter als bei anderen Firmen.
Gehalt ist (je nach Einsatzgebiet) völlig in Ordnung und auf dem gleichen Niveau wie bei anderen Firmen in dem Bereich.
Auch abhängig vom Einsatzgebiet. Mal interessanter, mal weniger. Mit etwas Glück kann man aber einige interessante Bereiche kennenlernen
Relativ Flexibel Arbeitszeiten und ein einkommen das über dem Mindestlohn liegt
Spät Schichten und unkompetente Führungskrafte
Denn Mitarbieten Zuhören und das umsetzten was sie sagen, und Transparenter gegen über den Mitarbeitens zu sien
Die Wochenstunden-Anzahl kann angepasst werden.
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Eingie Informationen werden bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt. Es wird nur Wert auf Quantität und kaum auf Qualität gelegt. Nur der Profit steht im Vordergrund.
Bessere Organisation seitend der Personalabteilung. Statt auf Fluktuation zu setzten, langjährige und dadurch kompetente Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Bessere und ehrlichere Kommunikation.
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Nur der Profit der duch einen gamcht werden kann, steht im Vordergrund.
Schichtarbeit inkl Spät- und Wochenend-Schichten.
Es gibt nur wenige Möglichkeiten in „bessere“ Teams aufzusteigen und so etwas mehr Gehalt zu bekommen. Ohne Teamwechsel ist gar keine Gehaltserhöhung möglich. Studentische Arbeitskräfte werden bevorzugt, weil da die Sozialabgaben eingespart werden können. Es wird auf eine hohe Fluktuation gesetzt, um Gehaltserhöhungen vorzubeugen.
Es gibt nur wenige Möglichkeiten in „bessere“ Teams aufzusteigen und so etwas mehr Gehalt zu bekommen. Ohne Teamwechsel ist gar keine Gehaltserhöhung möglich. Studentische Arbeitskräfte werden bevorzugt, weil da die Sozialabgaben eingespart werden können. Ohne Studenten-Status wird das Gehalt gekürzt, um die Sozialabgaben davon zu bezahlen.
Wenn der Kunde nur genug umsatz bring, wird aus so etwas nicht geachtet.
Die Arbeit findet in vielen verschiedenen, meist kleinen Teams statt. Innerhalb der kleinen Teams ist der Kollegenzusammenhalt gut. Zwischen den Teams ist er fast nicht vorhanden.
Langzeitkräfte werden bewusst rausgedrängt, um die Frage nach Gehaltserhöhungen von Vornherein zu umgehen.
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Eingie Informationen werden bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt. Es wird nur Wert auf Quantität und kaum auf Qualität gelegt. Nur der Profit steht im Vordergrund.
Keine schönen Räumlichkeiten mit fast keinem Tageslicht. Der Kundenkontakt ist umständlich und nicht gut organisiert.
Bei über 250 Mitarbeitern fühlt man sich als Individuum kaum geschätzt. Neuerungen/Änderungen werden erst spät kommuniziert. Eingie Informationen werden sogar bewusst zurückgehalten oder darüber die Unwahrheit mitgeteilt.
Frauen werden bei Beförderungen oder Übernahmen oft übergangen.
Kommt auf's Team an, in das man gesteckt wird. Die meisten Bereiche sind stupide Hilfsarbeiten. Es gibt nur wenige Stellen mit anspruchsvoller Arbeit.
- Wie man bei Fehlern vorgeht/ Vorgesetzte mit Fehlern umgehen
- Für Vorschläge offen
- Max. 5 in der Regel 4 Stunden arbeit
- Wunschzeiten im Kalender eintragen
- Atmosphäre am Arbeitsplatz ist gut
- Manchmal wird über Mitarbeiter gelästert (ist aber überall so)
- Mich stört es nicht aber manche könnten ein Problem damit haben: Man bearbeitet Bildzeitungsartikel
Bei der CMS-Schulung eine To-Do-Liste verteilen (es fällt schwer alle Arbeitsschritte im Kopf zu behalten)
CMS-Unterlagen sind sehr umfangreich das wird allerdings garnicht so oft genutzt. Könnten also gekürzt werden um Papier zu sparen.
- Die Flexibilität der Aufgaben und Arbeitszeit.
- Vielseitigkeit.
- Persönliche und schnelle Kommunikation und Hilfestellungen.
- Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.
- Manchmal ist es schwierig die Projektlänge einzuschätzen, da diese häufig nicht feststeht. Mir als planungsfreudigen Mensch würde eine Langzeitplanung manchmal ein besseres Gefühl geben.
Bei meinen Projekten bin ich immer positiv aufgenommen worden, habe ich sehr viel dazu gelernt und mich daher auch sehr wohlgefühlt. Die schnelle Digitale Welt erlaubt es nicht immer sich um jeden einzeln zu kümmern, doch meine Erfahrungen lehren mich, dass sich diese Zeit genommen wird.
Man wird stets nur als vollwertige Kollegin behandelt und nicht als "Zeitarbeiter" oder so. Das spricht für die tolle Integration in die Projekte und einen guten Arbeitgeber.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten - vor allem als Student - kann man sich seine Freizeit gut einteilen.
Durch die projektbezogene Arbeit und die stetig anderen Aufgaben, lernt man schnell dazu. Die Schulungen und Einarbeitungen, die man bei den Projekten bekommt, helfen einem seine eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Ich habe gelernt welche Aufgaben mir liegen - von denen ich es nicht einmal vermutet hätte - und welche mir eher schwer fallen bzw. weniger Spaß machen. Das ist eine tolle Erkenntnis, die man in relativ kurzer Zeit bekommen kann.
Alle Kollegen empfingen mich sehr freundlich. Sie helfen stets, sind für Fragen ansprechbar und behandeln einen auch nicht anders, nur weil man ihnen "nur als Student" unter die Arme greift. Ich hatte und habe stets das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Dank des persönlichen Kennenlernen und der schnellen und sehr persönlichen Kommunikation, fühlt man sich sofort gut aufgehoben. Bei Fragen und Problemen kann man stets anrufen oder mailen und bekommt schnell Antwort und Hilfe. Diese Sicherheit hilft sehr, vor allem wenn man bedenkt, dass man selten mit dem Arbeitgeber in einer Stadt ist.
Sehr schnell, persönlich und einfach. Email, Telefon und das Dienstplantool erleichtern die Kommunikation ortsübergreifend um ein Vielfaches.
Tolle Erfahrung und super Bezahlung!
Durch die verschiedenen Arbeitsfelder, die man in den Projekten durchlebt, lernt man extrem schnell neue Tools, Aufgaben, Reportings und kann sich somit sehr schnell weiterbilden. Für Fragen stehen die Kollegen und der Arbeitgeber auch immer zur Verfügung. Das hilft enorm.
Bei Problemen und Schwierigkeiten kann man sich immer melden. Manchmal gibt es auch Gespräche für einzelne Mitarbeiter, um Chancen und so etwas wie Praktika etc. zu besprechen
Ich fände es schön, wenn wir öfter eine Party hätten :-)
Ein, zwei mehr Führungskräfte, um alle Mitarbeiter erreichen zu können. Wahlweise auch eine Sprechstunde, die vor Ort stattfindet
Unter großem Stress gibt es ab und zu taffere Worte von Redakteuren. Aber das ist eine Typfrage
Absolut top! Einsatz, nur wie man Zeit hat. Hierfür gibt es Wunschzeiten, nach denen ich eingeteilt werde.
Als Studentenjob ist es wirklich toll, weil man sich weiterentwicklen kann und nebenher sein Studium trotzdem noch schafft. Es gibt ab und an Schulungen, aber die halten sich in Grenzen. Oftmals ist es ein Learning by Doing, was mir aber auch gefällt.
Angenehmes, nettes Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig
Persönliche Gespräche und Telefonate mit der Leitung. Vor Ort ist die Arbeit mit den Redakteuren / CvDs sehr konstruktiv
Je nach Raum, hat man es mal mehr, mal weniger gut mit dem Raumklima. Ich würde mir etwas persönlichere Arbeitsplätze wünschen, aber angesichts dessen, dass man nie seinen festen Rechner hat, ist das auch okay. Die Klimaanlage könnte mal gewartet werden, weil ich mich regelmäßig erkälte und vermute, dass es daran liegt
Im laufenden Betrieb funbktioniert die Absprache meistens sehr gut. Bei neuen Redakteuren kann es ab und an haken, aber das legt sich nach einer Weile.
Super bezahlt für einen Studentenjob!
Sehr ausgeglichen. Ich könnte nicht sagen, ob mehr Frauen oder mehr Männer im Team arbeiten
Grundsätzlich macht sie viel Spaß. Manchmal würde ich mir etwas mehr kreative Freiräume wünschen. Gelegentlich kann es in der Redaktion auch schon mal stressig werden. Damit muss man umgehen können