64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktualisierte Bewertung - in den letzten zwei Jahren hat sich viel verschlechtert
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BPD Immobilienentwicklung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen Vorträgen der Führungskräfte herrscht eine negative Stimmung. Der Fokus liegt auf dem Druck und der geringen Perspektive
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Balance weiterhin gut
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung vorhanden oder gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Überforderung teilweise spürbar
Kommunikation
Keine Feed-Back-Kultur
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen sind männliche Kollegen deutlich in der Überzahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BPD Immobilienentwicklung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung in den operativen Einheiten, weniger Zentralismus, weniger, aber effiziente neue Softwarelösungen, die an die Bedürfnisse der Nutzer angepasst sind.
Image
… geht deutlich zurück, insbesondere, weil operative Einheiten abgebaut werden und die Qualität der Bauleistung nachlässt, statt dessen gibt es mehr Marketing…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessant wäre mal der Energienachweis der Büroflächen….leider mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Man beschäftigt sich und die Mitarbeiter mit zahlreichen administrativen Tätigkeiten, hat aber keinerlei Vision und Plan, wie es weitergeht.
Arbeitsbedingungen
Behörde, Bürokratie und im Intranet bejubelt man sich selbst
Kommunikation
Mittlerweile eine Behörde geworden, umfangreiche undurchsichtige Prozesse, zentral von oben geführt.
Stimmung ist sehr schlecht und Vertrauen zur GF nicht gegeben.
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BPD Immobilienentwicklung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fokus 2020 wieder canceln. Das hat nur komplettes Chaos verursacht. Mehr Eigenständigkeit nd Vertrauen in die Niederlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein eigenes Süppchen und versucht zu überleben. Das groß angepriesen WIR sind BPD ist eine Lachnummer und eher peinlich, dass es überhaupt gesagt wird.
Work-Life-Balance
Jetzt in der Krise gut. Vorher waren 60-80h Wochen die Regel
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel zu viel hinten rum geredet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Lieblinge, die sich meines Erachtens durch viel Schwatzen und nicht durch Leistung in den Vordergrund stellen. Die direkten Vorgesetzten sind dafür sehr empfänglich.
Kommunikation
Es wird viel über den Flurfunk weitergegeben. Der Umgang mit der Krise hat die GF komplett überfordert und eine Kommunikation vermutlich aufgrund von Überfordern nicht stattfinden lassen. Führung wird erkannt wenn es schwer läuft und a hat BPD leider in allen Punkten versagt.
Gleichberechtigung
Die Männer bleiben eher in der Krise und die Frauen müssen gehen.
Toller Arbeitgeber mit Flexibilität und Raum für Entfaltung
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BPD Immobilienentwicklung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BPD bietet viele positive Punkte im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential gibt es in den Punkten interne Weiterbildung und externe Fortbildungen. Mitarbeiter/innen müssen aus Eigenantrieb auf den Arbeitgeber zugehen, um etwaige Fortbildungen gestattet zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
klare und häufigere Kommunikation durch die Geschäftsführung (Gerade in Krisenzeiten) Aufbau eines internen Angebotes zur Weiterbildung verbessertes Angebot an Home Office Ausstattung Deutschlandweit das Teamgefühl stärken, weniger jeder gegen jeden Förderung Sportangebote Gesundheitsförderung steuerfreie Sachbezüge (Tankgutschein o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Aufgrund der aktuellen angespannten Lage, leidet das Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
es wird wenig von Extern angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, Umsetzung kann besser sein
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter den Mitarbeiter/innen
Arbeitsbedingungen
Abzug Großraumbüro, fehlendes Equipment Home Office
Ex-FührungskraftHat bei BPD Immobilienentwicklung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Niederlassungen. Seitens der Geschäftsleitung wird kein Wert mehr darauf gelegt. Theoretisch schon, praktisch nicht.
Image
Derzeit mehr Schein als Sein. War früher andersrum.
Work-Life-Balance
Geht deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung leider nur im Schmalspurbereich. Persönliche Entwicklung eher Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht zwar überall, aber Umsetzung?
Kollegenzusammenhalt
In einigen Niederlassungen richtig gut! Aber leider nicht in allen.
Vorgesetztenverhalten
Strategie? Mitarbeiterstimmen hören? Erreichbare Ziele? Realität wahrnehmen? Da ist in der Geschäftsführung noch viel Luft nach oben. Die brutale und unmenschliche Art und Weise, eine Entlassungswelle zu managen, wäre deutlich anders möglich gewesen. So aber wird wohl keiner der Gekündigten mehr bei BPD anheuern, sollte sich die Lage wieder signifikant bessern. Und es gibt gute Gründe, warum auch jetzt noch Leute kündigen.
Kommunikation
Aus der gemeinsamen bidirektionalen Kommunikation ist mittlerweile an vielen Stellen eine bewusst geforderte Holschuld geworden. Wirklich schade.
Interessante Aufgaben
Durchaus, aber das hat in der Branche üblich. An der sinnvollen Umsetzung (Software!) gäbe es noch was zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BPD Immobilienentwicklung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene für neue Idee und progressive Haltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas formalistische Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitersport- und Gesundheitsangebote, Betriebsrente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BPD Immobilienentwicklung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BPD Immobilienentwicklung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden BPD Immobilienentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BPD Immobilienentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.