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BPD Immobilienentwicklung GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Immobilien
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BPD Immobilienentwicklung GmbHBPD Immobilienentwicklung GmbHBPD Immobilienentwicklung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (5)
    20%
    3,72
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Gestaltung lebendiger Räume

Wohnfreude ist eines der wichtigsten Elemente unseres Lebensglücks. Wir von Bouwfonds Property Development (BPD) glauben an das Entwickeln von „living environments“, an Wohn- und Lebensumfelder, die von sich aus lebendig sind.

Zur Wohnfreude bedarf es eben mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Die Bewohner sollen sich in ihrem Wohnumfeld genauso zu Hause fühlen wie in ihren eigenen vier Wänden. Daher setzen wir uns für Lebensumfelder mit eigener Identität ein, die Mensch und Natur Raum geben und dazu einladen, Dinge im Freien zu unternehmen. Wir denken beim Entwickeln an die Zukunft und respektieren zugleich die Vergangenheit und das, was vorher schon da war. In einer lebendigen Umgebung sind alle Zeiten zu spüren.

70-jährige Unternehmenstradition

Mit der Erfahrung einer 70-jährigen Unternehmenstradition besteht unser Ziel darin, durch unternehmerisches Handeln langfristige Werte zu schaffen. Wir verstehen unsere Arbeit als Auftrag, mit unseren Projekt- und Gebietsentwicklungen zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen. Mit unserer Mission „Gestaltung lebendiger Räume“ wollen wir für Menschen ein liebenswertes Zuhause schaffen und ein verlässlicher Partner für Städte, Kommunen und Gemeinden sein. Unsere Kunden können auf die Zuverlässigkeit unserer Versprechen und auf die Sicherheit der Projektdurchführung vertrauen. Als ein Unternehmen der Rabobank haben wir einen finanzstarken Hintergrund und bieten unseren Partnern und Kunden eine finanzielle Planungssicherheit mit uns.

Mit 15 Standorten in Deutschland sind wir ganz in Ihrer Nähe

BPD ist einer der größten Projekt- und Gebietsentwickler in Europa. In Deutschland sind wir mit unseren neun Niederlassungen in Hamburg, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg und München sowie unseren Regionalbüros in Hannover, Bochum, Koblenz, Mannheim, Freiburg und Überlingen sind wir ganz in Ihrer Nähe. Möchten Sie mehr über BPD in Deutschland wissen? Weitere Informationen zu BPD und unseren Projekten erhalten Sie unter www.bpd-de.de.

Komm ins Team - wir wachsen weiter

Mehr denn je ist die Entwicklung von Wohngebieten ein komplexer und langfristiger Prozess. Entscheidend ist das Know-how und die Erfahrung, wie Menschen wohnen wollen und wie Wohnqualität mit dem eigenen Haus oder der eigenen Wohnung sowie dem direkten Umfeld geschaffen werden kann. Dazu gehören Ideen und Visionen wie, insbesondere auf größeren Entwicklungsarealen, Zukunft aussehen kann. Wenn es Sie reizt, mit BPD wesentliche Maßstäbe im Wohnungsbau zu setzen, dann melden Sie sich bei uns.  Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem expansiven Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege, unser Erfolg im deutschen Markt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank bieten Ihnen einen interessanten, zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Eine Übersicht der aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Webseite https://bit.ly/2S0lJaT.

Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung jeder Zeit gerne zur Verfügung unter: 069-50 95 79 2900 oder jobs@bpd-de.de

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

634 Millionen Euro

Mitarbeiter

300 in Deutschland

Unternehmensinfo

16 Standorte

Für Bewerber

Videos

Bouwfonds Property Development: Einblick in unsere Projekte

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere E-Mail-Adresse jobs@bpd-de.de
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich auch jeder Zeit gerne telefonisch unter 069 / 509579-2900 zur Verfügung.

BPD Immobilienentwicklung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt weil Angestellt auf Zahlen fixiert sind. Sie tun alles um Wohnungen zu generieren und gehen dabei über Leichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wissen immer alles besser und können alles besser. Keine Individualität gefragt. Vorgesetzte darf man auf deren Fehler nicht ansprechen sonst ist man seinen Job los.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte vorsichtig sein mit wem man was teilt. Lieblinge gibt es überall. mit der richtigen Haut- und Haarfarbe klappt es besser!

Interessante Aufgaben

Geht so. Interessant war im Prinzip nichts. Wie jeder andere Bauträger eben auch. Wollen nur Wohnungen bauen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gab es Null Kommunikation. Wichtige Informationen werden vorenthalten und vor den Vorgesetzten wird man dann vorgeführt. Unterste Schublade!

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt. Lieblinge dürfen mehr. Nach oben buckeln und nach unten treten. Das ist die Mentalität.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Chancen auf Weiterbildung. Hier wird nichts geboten. Man könnte ja besser als sein Vorgesetzter werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung ist vorhanden. Aber hat jeder andere große Bauträger auch.

Work-Life-Balance

Auch hier habe ich keinerlei Balance entdeckt. Führungskräfte dürfen wegbleiben und das stundenlang. Für jede Verspätung wird man angeekelt!

Image

Außerhalb der Räumlichkeiten kennt niemand die BPD.

Verbesserungsvorschläge

  • Steuerung sollte besser besetzt werden.
  • Vorgesetzte mit offenem Ohr sind notwendig.
  • Interne Kommunikation fehlt komplett. Hier besteht Nachholbedarf.
  • Führungskräfte sollten ihr Gehör nicht einseitig anwenden. Nur wer länger im Betrieb ist macht nicht immer alles besser oder richtig.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BPD Immobilienentwicklung GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Jeder sollte sich selbst ein Bild machen. Aber als Verbesserungsvorschlag kann ich nur sagen „Ehrlichkeit währt am längsten“. Die guten Bewertungen hier entsprechen einfach nicht der Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BPD Immobilienentwicklung GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Bewertungen, sei es positiv oder negativ, stellen immer nur eine Momentaufnahme dar. Jeder darf seine freie, subjektive Meinung äußern. So ist es gerade nach einer Trennung nicht unüblich, seinen Emotionen freien Lauf zu lassen und schlechte Kritik zu positionieren, was absolut legitim ist. Man trennt sich nun einmal nicht immer im Guten. Genauso entstehen aber auch völlig berechtigt gute oder hervorragende Bewertungen von sehr zufriedenen Mitarbeitenden, die vielleicht neu im Unternehmen sind, oder auch nach 15 bis 20 Jahren immer noch ein positives Bild ihrer Arbeitgeberin haben. Diese guten Bewertungen pauschal als "entsprechen nicht der Wahrheit" zu bezeichnen, ist dann eher eine sehr eigenwillige Auslegung, die jeder für sich persönlich beurteilen mag.

Guido Peters
Leiter Personal

  • 13.März 2019 (Geändert am 22.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Atmosphäre. Hier wird mit Angst- und Druckmacherei Führung betrieben um die eigenen Unfähigkeiten in den Führungsebenen zu kaschieren. Wer am lautesten schreit hat Recht!

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Es wird so getan als würde einem zugehört werden. Ist leider nicht der Fall. Absprachen und Handlungen gehen weit aneinander vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Lieblinge die sich alles erlauben dürfen und mit keinem Widerstand von der Führungsebene rechnen müssen. Angst und Druck machen aus Kollegen Konkurrenten!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr Interessant. Leider wenig bis kaum Gestaltungsmöglichkeiten sich selber einzubringen mit neuen Ideen und günstigeren Alternativen.

Kommunikation

Was ist das? Wird nach außen hin gut dargestellt. Intern katastrophale Realität.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Betriebszugehörigkeit zählt mehr als das eigentliche Können. Junge Highperformer die was voranbringen möchten haben hier keine Chance...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen wie Unfallversicherung und Altersvorsorge sind TOP!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und sehr ansprechende Büros.

Work-Life-Balance

Solange man sich im Alltag selber gut durchkämpft, kann man sich auch mal zwischendurch eine 40 h Woche gönnen. *Ironie aus*

Image

Von Außen hui und von innen... Man merkt das Vorstellung und Realität weit auseinander gehen, je mehr man in die Tiefe des Unternehmens eintaucht.

Verbesserungsvorschläge

  • Besetzung der Steuerungs- und Managementebene sollte dringend überdacht werden.
  • Klare Entscheidungen und eindeutige Aussagen treffen die nicht schwammig sind
  • Mitarbeiter mit passenden Know-How zeitnahe mit zur Entscheidungsfindung ins Boot holen

Pro

- Pünktliche Gehaltszahlung
- schönes gut erreichbares Büro mit ausreichenden Parkplätzen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BPD Immobilienentwicklung GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (5)
    20%
    3,72
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BPD Immobilienentwicklung GmbH
3,96
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
37.679 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.837.000 Bewertungen