BPD Immobilienentwicklung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
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Wer wir sind
Gestaltung lebendiger Räume
Wohnfreude ist eines der wichtigsten Elemente unseres Lebensglücks. Wir von Bouwfonds Immobilienentwicklung (BPD) glauben an das Entwickeln von „living environments“, an Wohn- und Lebensumfelder, die von sich aus lebendig sind.
Zur Wohnfreude bedarf es eben mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Die Bewohner sollen sich in ihrem Wohnumfeld genauso zu Hause fühlen wie in ihren eigenen vier Wänden. Daher setzen wir uns für Lebensumfelder mit eigener Identität ein, die Mensch und Natur Raum geben und dazu einladen, Dinge im Freien zu unternehmen. Wir denken beim Entwickeln an die Zukunft und respektieren zugleich die Vergangenheit und das, was vorher schon da war. In einer lebendigen Umgebung sind alle Zeiten zu spüren.
75-jährige Unternehmenstradition
Mit der Erfahrung einer 75-jährigen Unternehmenstradition besteht unser Ziel darin, durch unternehmerisches Handeln langfristige Werte zu schaffen. Wir verstehen unsere Arbeit als Auftrag, mit unseren Projekt- und Gebietsentwicklungen zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen. Mit unserer Mission „Gestaltung lebendiger Räume“ wollen wir für Menschen ein liebenswertes Zuhause schaffen und ein verlässlicher Partner für Städte, Kommunen und Gemeinden sein. Unsere Kunden können auf die Zuverlässigkeit unserer Versprechen und auf die Sicherheit der Projektdurchführung vertrauen. Als ein Unternehmen der Rabobank haben wir einen finanzstarken Hintergrund und bieten unseren Partnern und Kunden eine finanzielle Planungssicherheit mit uns.
Mit 14 Standorten in Deutschland sind wir ganz in Ihrer Nähe
BPD ist einer der größten Projekt- und Gebietsentwickler in Europa. Mit unseren sechs Regionen und 14 Bürostandorten in Deutschland sind wir ganz in Ihrer Nähe. Möchten Sie mehr über BPD in Deutschland wissen? Weitere Informationen zu BPD und unseren Projekten erhalten Sie unter www.bpd.de.
Komm ins Team - wir wachsen weiter
Mehr denn je ist die Entwicklung von Wohngebieten ein komplexer und langfristiger Prozess. Entscheidend ist das Know-how und die Erfahrung, wie Menschen wohnen wollen und wie Wohnqualität mit dem eigenen Haus oder der eigenen Wohnung sowie dem direkten Umfeld geschaffen werden kann. Dazu gehören Ideen und Visionen wie, insbesondere auf größeren Entwicklungsarealen, Zukunft aussehen kann. Wenn es Sie reizt, mit BPD wesentliche Maßstäbe im Wohnungsbau zu setzen, dann melden Sie sich bei uns. Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem expansiven Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege, unser Erfolg im deutschen Markt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank bieten Ihnen einen interessanten, zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Eine Übersicht der aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Webseite unter Arbeiten bei BPD.
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung jeder Zeit gerne zur Verfügung unter: 069-50 95 79 2900 oder work@bpd-de.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
BPD als Arbeitgeber
Mit unserer Arbeit erfüllen wir jeden Tag eines der wichtigsten Grundbedürfnisse von Menschen: Wohnen.
Für viele sind ihre eigenen vier Wände der wichtigste Ort der Welt, in ihrer Straße, in ihrem Viertel. Wir gestalten lebendige Räume, in denen sich Menschen vom ersten Moment an zu Hause fühlen. Und genau hierzu suchen wir MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam qualitätsvollen Wohnungsbau verwirklichen.
Mit uns bauen Sie die Zukunft
In unserem Team gestalten Sie mit, wie die Stadt und die Wohngebiete von morgen aussehen. Wie werden wir in Zukunft wohnen? Wie können wir nachhaltig bauen und wie bleibt wohnen bezahlbar? Auf diese und weitere spannende Fragen sucht unser Team Tag für Tag in neuen Wohnbauprojekten nach Antworten.
Bei uns finden Sie Aufgaben mit Sinn und Verantwortung
In der täglichen Projektarbeit warten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie, die Sie mit gestalten und gemeinsam im Team lösen – gerne auch interdisziplinär. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege, unser Erfolg im deutschen Markt für interessante Projekte. Unsere Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank garantiert die zuverlässige Finanzierung des Unternehmens und unserer Projekte. Wir sind Bankentochter, Projektentwickler und Bauträger: Wir entwickeln unsere Projekte nicht nur, sondern wir bauen sie auch. Das macht die Aufgaben bei BPD so vielfältig.
Mit uns entwickeln Sie sich weiter
Wir organisieren Fachtreffen und Fortbildungen und arbeiten kontinuierlich an Formaten für Wissensaustausch und Wissensaufbau, damit sich alle KollegInnen fachlich weiterentwickeln können. Die Expertise unserer MitarbeiterInnen bei BPD ist wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Daher freut es uns besonders, bei der Besetzung von Führungs- und Sonderfunktionen immer wieder KollegInnen aus den eigenen Reihen Aufstiegschancen zu geben oder ihr Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Welche Tätigkeiten gibt es bei BPD?
Als Projekt- und Gebietsentwickler realisieren wir Quartiere und Wohnbauprojekte – daher haben die meisten unserer MitarbeiterInnen einen Hintergrund in der Architektur, der Stadtplanung, dem Bauingenieurwesen und der Immobilienwirtschaft. Sie gestalten den gesamten Prozess vom Grundstückseinkauf über die technische Realisierung bis zur Gewährleistung. Als zentrale Serviceeinheit unterstützt unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main alle Niederlassungen bei der Projekt- und Gebietsentwicklung sowie der Projektrealisierung unter anderem mit den Funktionen: IT, Unternehmenskommunikation, Personal, Finanzen, Marktforschung und Vertrieb etc. In unseren neun Niederlassungen werden alle Projekte vor Ort gesteuert und realisiert. Dadurch verfügen wir über lokale Marktkenntnisse, die uns zu einem kompetenten Ansprechpartner machen – für Kunden und öffentliche Institutionen. Darüber hinaus gibt es in unseren Niederlassungen kaufmännische Funktionen, etwa im Vertrieb & Marketing, Controlling und Assistenz-Bereich. Für all diese Funktionen ist ein Immobilienhintergrund meist mindestens gewünscht, oftmals auch Voraussetzung.
Welche Berufserfahrung muss ich mitbringen?
Bei dem größten Teil der ausgeschriebenen Stellen suchen wir erfahrene KollegInnen. Die genauen Anforderungen finden Sie immer in der jeweiligen Stellenausschreibungen.
Um den Nachwuchs zu fördern, schreiben wir ebenfalls offene Positionen für WerkstudentInnen, PraktikantInnen, Thesis-Schreibende und Berufseinsteiger aus.
Generell gilt: Wenn Sie keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, aber dennoch gerne bei BPD arbeiten möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Bitte nennen Sie uns auch Ihren bevorzugten Standort, das gewünschte Einsatzgebiet sowie Ihre Rahmenbedingungen wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie hierfür den Button Initiativbewerbung oder schicken Sie uns eine E-Mail an work@bpd-de.de.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BPD Immobilienentwicklung GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen versucht sich die letzten Jahre wirklich modern, zukunftsorientiert und fortschrittlich aufzustellen!
Guter Zusammenhalt bei den MA und viel Fachexpertise
Wir liefern Produkte, die der Markt braucht!
Büro, Arbeitsweg
Nur der Kollegen- (nicht Vorgesetzten- oder Management-) zusammenhalt war auch überregional sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter Angabe falscher Gründe Kündigung ausgesprochen: "Abbau der besagten Stelle bundesweit" - warum wird dann für die gleiche Position wieder jemand gesucht?! Ein totaler Widerspruch und nur unehrlicher Grund, um jemanden los zu werden.
Des weiteren gab es keine Möglichkeit den Erhalt eines QUALIFIZIERTEN ARBEITSZEUGNISSES. Nach Rücksprache mit HR erhält man keine personenbezogene sondern vielmehr allgemein gültige Antwort. Welches dann die Bewertung einer Person entspricht, die einen nicht ausreichend gekannt hatte!
Mit Rücksprache (nur via Mail möglich, weil telefonisch nicht erreichbar) mit Abteilungsvorgesetzten wird ANFRAGE OHNE BEACHTUNG an HR weitergeleitet. Da bestand keine Notwendigkeit bzw Wunsch sich dem Anliegen persönlich nochmal des ehemaligen Kollegen einzugehen!
Ich habe noch ein Meeting im Kopf, welches eben ...
Mitarbeiter z.T. unfähr, zu wenig Kompetenzen für mittleres Führungspersonal, echte überflieger haben hier keine Chance, nach innen hart, nach aussen weich, um das Geld der Fa. wird nicht gekämpft, es wird fleissig verteilt... Habe solchen Grad an Unprofessionalität in keiner anderen Fa. gesehen...
Schwache Führung, schlechte Kommunikation von oben
Es gab vieles aber was mich bestärkt hat zu gehen ist der Umgang mit Kollegen. Das hat mich zutiefst geschockt und grenzte teilweise an Mobbing. Auch der Umgang mit Fehlern ist katastrophal. Es wird von oben nach unten gedrückt. Die neuen Mitarbeiter sind aus Unwissenheit dann die Leittragenden. Ich konnte mich mit einer solchen Führung nicht mehr identifizieren.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte die Wahl der Vorgesetzten überdacht werden. Wenn ein Vorgesetzter den Konflikt scheut, und lieber alles "schön redet" als sich um die Belange und Wünsche der Mitarbeiter zu kümmern, sollte ggf. mal über eine Umbesetzung nachgedacht werden.
Mehr Struktur - das Gute hierbei jedoch; derzeit kann jeder der Ineteresse hat wirklich etwas bewegen und an einer neuen Struktur mitarbeiten.
Es gab keine ehrlichen, offenen sowie inhaltlich, weiter- bzw. zielführenden Feedbackgespräche bis zum endgültigen Kündigungsgespräch (in der Probezeit).
Somit war mein Kündigungsgespräch das einstiegste bzw erste und letzte von dieser Art gewesen.
Kompetente Führungsmannschaft auswählen.
Das Unternehmen beschäftigt sich zu viel "mit sich selbst".
Prozesse werden verlangsamt, innerhalb der Belegschaft gibt es Umstruktrierungen, die nicht immer dazu beitragen, dass Projekte besser und schneller umgesetzt werden können.
Junge Mitarbeiter werden zu wenig gefördert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BPD Immobilienentwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird von Erfahrung gelernt und wo Supprt benötigt wird, wird unterstützt.
so wie man sich es vorstellt
Kann ich schwer beurteilen
Recht hoher Altersdurchschnitt, viele langjährige Mitarbeiter (> 20 Jahre).
Veteranen haben einen hohen Stellenwert in der Firma
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPD Immobilienentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Weiterbildung: 3
Flache Hierarchien, dadurch interne Karriere nur sporadisch, Weiterbildung im Aufbau (neues eLearning mit noch wenig Inhalten).
Hatte keine einzige
Weiterbildung leider nur im Schmalspurbereich. Persönliche Entwicklung eher Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BPD Immobilienentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BPD Immobilienentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BPD Immobilienentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPD Immobilienentwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.