58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
absoluter menschlicher schmutz, sagt man netter weiße FRÜHER bescheid als an dem tag wo man zum Arzt geht, wird eine Kündigung wegen Ankündigen einer Krankschreibung in Betracht gezogen / per Post einem zugeschickt :)
nein
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Das Team ist freundlich und hilfsbereit
Ständige Änderungen der Arbeitsabläufe
Bessere Organisation der Arbeitsabläufe
stellen leute ein und lassen sie wochenlang ohne arbeit und lohn zu hause sitzen
mehr zu hause gesessen ohne bezahlung
jeder für sich
muckste auf fliegste raus
viele frauen im büro
Regelmäßige Feedback Gespräche.
Mehr Ehrlichkeit, besser auf die Arbeitnehmer bei Problemen eingehen
man ist auf eine augenhöhe mit jedem und kann immer offen reden
keine
mehr aufgaben
- Der Zusammenhalt im Team
- Verhalten Geschäftsführung
- flexibles Arbeitszeitmodel
- Work-/Life - Balance
- Dienstwagen
/
Kann mich hier nicht beschweren. Es ist alles sehr familienfreundlich. Man kann Homeoffice machen, auch mal im Notfall die Arbeitszeiten etwas schieben. Hauptsache man redet miteinander. Find ich richtig super. :)
Hier eigentlich alles tip top. Mit dem einen Kollegen mehr, mit dem Anderen weniger. Aber man kann ja auch nicht jeden mögen. :p
So wirklich "alt" ist hier keiner. Als was wird "alt" hier klassifiziert?
Geschäftsführungen sind beide Tip Top. Und auch die Niederlassungsleitung macht ihren Job super. Ich kann mich nicht beschweren.
Super schönes Büro, mit perfekter Anbindung
Alles auf Augenhöhe gehalten. Man kann über ggf. Probleme reden und eine gemeinsame Lösung finden.
Sofern es geht, immer alles sehr auf Augenhöhe gehalten. Man muss ebend Dinge ansprechen, wenn etwas missfällt.
Ich arbeite seit 2020 bei der BPG und habe schon diverse Aufgaben und Bereiche betreut. Langweilig wird es hier nie. ;)
Pünktliche Bezahlung, offene Kommunikation, gute Anbindung.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Die Mitarbeiter verdienen das Geld und ohne diese gebe es die Firma nicht,dann müssten die Disponenten sich selber verleihen und schaffen gehen. Also Vertrauen und Achtung gegenüber dem Hauptkapital der Firma.
Bei Krankheit wird man sofort ! gekündigt, gleich am 1. Tag der Krankheit !
Interesse an dem was man macht ist nicht vorhanden.
Ist man eingestellt, ist man eine Nummer.
Was,wo und wie nachher gearbeitet wird interessiert die Disponenten nichtmehr.
Keinerlei Vertrauen zu den eigenen Angestellten. Ausleihen können behaupten was sie wollen, es wird geglaubt und nicht hinterfragt.
Kein gutes Image, weil die Firma betreibt auch keine Imagepflege, jedenfalls merkt man nichts davon.
Keine Bewertung
Keine Kollegen kennengelernt.
Schlecht
Abgehoben gegenüber Angestellten, auch wenn deren Berufserfahrung wesentlich länger und deren Ausbildung höher ist.
Diese Bedingungen sind dem Arbeitgeber egal. Hauptsache arbeiten.
Gehalt ist gut.
Kein Urteil möglich
Der Arbeitgeber ist froh wenn eine Ausleihe realisiert hat. Alles andere interessiert ihn nicht.
Die Herzlichkeit, der Respekt zu allen. Vom Praktikanten zum Geschäftsführer, hier stimmt das gegenüber
Flexibelere Arbeitszeiten wären noch schöner.
Es kann nicht immer alles Harmonisch sein
Wer erfolg haben will, muss auch investieren
Mehr geht immer :-), dennoch darf man verhandeln und es ist kein Thema was vermieden wird
Es gibt noch zuviel Papierkram
Von - bis gemischter Haufen :-)
Wenn viel los, vergisst man auch mal. Dennoch kommunizieren wir wirklich sehr gut
So verdient kununu Geld.