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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist freundlich und hilfsbereit
Bewertung lesen
man ist auf eine augenhöhe mit jedem und kann immer offen reden
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Regelmäßige Feedback Gespräche.
- Der Zusammenhalt im Team
- Verhalten Geschäftsführung
- flexibles Arbeitszeitmodel
- Work-/Life - Balance
- Dienstwagen
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Die Herzlichkeit, der Respekt zu allen. Vom Praktikanten zum Geschäftsführer, hier stimmt das gegenüber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

stellen leute ein und lassen sie wochenlang ohne arbeit und lohn zu hause sitzen
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Mehr Ehrlichkeit, besser auf die Arbeitnehmer bei Problemen eingehen
Ständige Änderungen der Arbeitsabläufe
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Die Mitarbeiter verdienen das Geld und ohne diese gebe es die Firma nicht,dann müssten die Disponenten sich selber verleihen und schaffen gehen. Also Vertrauen und Achtung gegenüber dem Hauptkapital der Firma.
Bei Krankheit wird man sofort ! gekündigt, gleich am 1. Tag der Krankheit !
Interesse an dem was man macht ist nicht vorhanden.
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Flexibelere Arbeitszeiten wären noch schöner.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation der Arbeitsabläufe
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mehr aufgaben
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Es kann nicht alles perfekt sein und das darf es auch nicht. Nur so können wir uns alle weiter entwickeln. Ich gehe gern zur Arbeit. Wenn ich aus meinem Urlaub komme, dann freue ich mich arbeiten gehen zu dürfen.
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Geschultes Fachpersonal intern
Führungskräfte sollten sich wie welche verhalten.
Mehr Gehalt, dem Markt angepasst.
Benefits
Fahrkostenerstattung
Bitte und Danke sagen !
Wenn frei dann frei!
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Das Zahlsystem für den Lohn auf einen einheitlichen Tag legen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es kann nicht immer alles Harmonisch sein
4
Bewertung lesen
Die arbeitsatmosphäre ist sehr gut
5
Bewertung lesen
Zusammenarbeit mit meiner Disponentin funktioniert hervorragend
5
Bewertung lesen
Ich komm gern zur Arbeit, Tausch mich privat und beruflich mit den Kolleg*innen aus. Mir wird weitergeholfen wenn ich Hilfe benötige und ja es gibt dieses „WIR Gefühl“.
4
Bewertung lesen
Es macht Spaß mit den Arbeitskollegen den Tag im Büro zu verbringen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Bewertung
1
Bewertung lesen
Beim Thema Weiterbildung könnte die BPG noch etwas nachbessern, aber wer Eigeninitiative beweist, der wird dafür auch geschätzt.
Aber insgesamt wird Leistung sehr schnell honoriert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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