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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BPOut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPOut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BPOut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nur, wenn man ständig selber hinterher ist und selbst dann wird besprochenes oft nicht umgesetzt.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft auf Projekte aufgeteilt, daher ist ein Zusammenhalt eig. nicht möglich.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Projekt ab…

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigener Anliegen werden oft ignoriert.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nur stumpfe Arbeiten

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Depends on the project