Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztkurze Kommunikationswege, Vertrauen zwischen Kollegen und Vorgesetzten, freundlich und wertschätzender Umgang untereinander, Kritik ist erwünscht und wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, man kann jederzeit Gespräche mit Vorgesetzen führen, bei "Problemen" gibt es Rückendeckung von Geschäftsführung, Klima in Büro locker und freundlich
Die Mitarbeiter und vorgesetzten sind alle sehr freundlich und auf einer tollen Menschlichen ebene, man kann sich mit jedem über alles unterhalten.
Sehr angenehme Athomosphäre und gleichzeitig sehr professonell. Kurze Entscheidungswege und die Incentives sind einfach nur cool
Super Location in der Innenstadt, toöle Büros und Aufenthaltsräume, bestes HR Team
- flache Hierarchien
- wertvolle Weiterbildungen angeboten
- familiäre Arbeitsatmosphäre
- schnelle Aufstiegschancen
- schönes Startup-ähnliches Office in der Hamburger Innenstadt
- spannende Aufgaben (von Entwicklungs- bis Digitalisierungsthemen)
- spektakuläre Firmenevents
- globale Präsenz
Du bist hier nur eine Zahl. Inflationsausgleichsprämie wurde nicht ausgezahlt, Arbeiter:innen werden genötigt positive Bewertungen abzugeben. Es wird keineswegs nach Leistung gezahlt. Immer irgendwelche Ausreden der Führungsebene. Karriemöglichkeit gleich Null, keine Fortbildungen, keine Kurse, kein Aufstieg.
Sehr unprofessionell
Nur Luftfahrt
Die kleine Küche :D die könnte bisschen größer sein. Aber das ist ein Luxusdenken.
- Küche etwas klein (Luxusproblem)
Man sollte sich als Arbeitgeber über die Gesetze informieren und allen Mitarbeitern der selben quali das selbe bieten!
Auch Projekte ausserhalb Luftfahrt anbieten
Macht weiter so :-)
Vielleicht eine bisschen bessere Organisation der neuen Mitarbeiter. Aber am Anfang ist es immer schwierig bis man alle Beantragungen der IT, Hardware/Software durchgekommen. Das kennt man auch bei anderen Unternehmen.
Die Kollegen noch mehr als bisher in die spannenden Entwicklungsprojekte der ACM mit einbinden
Der am besten bewertete Faktor von BPOut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich kann nur für mein Team sprechen (Cabin Engineering): liegt ausnahmslos vor.
Alle sind motiviert, helfen einander und es ist sehr familiär
gute Zusammenarbeit
Super Kollegen!
Sehr nette Kollegen, gehen oft gemeinsam zu Mittag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPOut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im ersten Jahr etwas besser und die Verlängerung ist dann unterirdisch
Unterirdisch! Bei 40.000€ wurde mir gesagt "soviel verdient hier keiner"
Sozialleistungen = 0.
Für eine kleine Gehaltserhöhung wird man erst lange hingehalten, dann kommt sie, oh schade, wir können es uns gerade nicht leisten, doch nicht.
Nichts neues gibt!!
Eine einzige Frechheit. Extrem niedrige Einstiegsgehälter (egal ob Bachelor oder Master!), von denen man gerade in Hamburg nur gerade so über die Runden kommt. Da keine tatsächliche Fortbildung oder Entwicklung stattfindet, wird das Gehalt durch nichts ausgeglichen und ist absolut nicht zu rechtfertigen.
Positiv ist der Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zum Sportverein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Man setzt sich auf jeden Fall dafür ein, dass die Mitarbeiter immer weiterkommen, solange es der Mitarbeiter auch wünscht.
fortlaufend relevante Weiterbildungen
Kann mehr gemacht werden
Aufstiegschancen sind bei entsprechendem Leistungseinsatz gegeben.
