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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
If you are doing your job in a responsible and efficient way, they really let you define your own work schedule and also you can decide whether to work in office or from home. This always depends on the client and the project you are working on.
Die Mitarbeiter und vorgesetzten sind alle sehr freundlich und auf einer tollen Menschlichen ebene, man kann sich mit jedem über alles unterhalten.
Ich wurde hier herzlich empfangen und bin sehr froh über die Kommunikation und das strukturierte Onboarding
kurze Kommunikationswege, Vertrauen zwischen Kollegen und Vorgesetzten, freundlich und wertschätzender Umgang untereinander, Kritik ist erwünscht und wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, man kann jederzeit Gespräche mit Vorgesetzen führen, bei "Problemen" gibt es Rückendeckung von Geschäftsführung, Klima in Büro locker und freundlich
Sehr angenehme Athomosphäre und gleichzeitig sehr professonell. Kurze Entscheidungswege und die Incentives sind einfach nur cool
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird oft mehr wie eine wahre behandelt als wie ein Mensch, auch wenn sie es vertuschen wollen…
Lange Anfahrtswege und derzeit wenig Möglichkeiten zur Telearbeit. Ich hoffe das ändert sich in Zukunft
Du bist hier nur eine Zahl. Inflationsausgleichsprämie wurde nicht ausgezahlt, Arbeiter:innen werden genötigt positive Bewertungen abzugeben. Es wird keineswegs nach Leistung gezahlt. Immer irgendwelche Ausreden der Führungsebene. Karriemöglichkeit gleich Null, keine Fortbildungen, keine Kurse, kein Aufstieg.
Sehr unprofessionell
- Küche etwas klein (Luxusproblem)
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter angemessen ohne Verzug und überweisst vorausgeleistete Zahlungen wie besprochen.
Man sollte sich als Arbeitgeber über die Gesetze informieren und allen Mitarbeitern der selben quali das selbe bieten!
Auch Projekte ausserhalb Luftfahrt anbieten
Macht weiter so :-)
Vielleicht eine bisschen bessere Organisation der neuen Mitarbeiter. Aber am Anfang ist es immer schwierig bis man alle Beantragungen der IT, Hardware/Software durchgekommen. Das kennt man auch bei anderen Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BPOut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein guter Mix vorhanden, zumindest was ich gesehen habe bisher.
sind völlig selbstverständlich in eher jüngerer Mannschaft integriert
Wir sind wie eine große Familie ob alt oder jung.
Gibt wenig ältere Kollegen
Sehr respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPOut ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulden mir immer noch fast 5000€ und wollen einfach nicht zahlen nach über einem Jahr… Gehalt wird oft nicht pünktlich überwiesen.
Schulden mir noch fast 2000 € und wollen einfach nicht zahlen .Sei sehr,sehr vorsichtig!!!
Im ersten Jahr etwas besser und die Verlängerung ist dann unterirdisch
Unterirdisch! Bei 40.000€ wurde mir gesagt "soviel verdient hier keiner"
Sozialleistungen = 0.
Für eine kleine Gehaltserhöhung wird man erst lange hingehalten, dann kommt sie, oh schade, wir können es uns gerade nicht leisten, doch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Notwendige Sprachkurse wurden ohne Begründung gestrichen…
Depends on your ambition
Nicht vorhanden
Aufstiegschancen sind bei entsprechendem Leistungseinsatz gegeben.
Kann mehr gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BPOut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BPOut schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BPOut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPOut als eher modern.
Puls
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BPOut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BPOut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting