BPR 

Dr. 

Schäpertöns 

Consult 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 24.03.2026 auf eine Position beworben und erst am 01.06.2026 – also nach 2 Monaten und 8 Tagen – eine Absage erhalten.

Dass Auswahlprozesse Zeit benötigen, ist nachvollziehbar. Eine derart lange Wartezeit ohne transparente Zwischeninformation halte ich jedoch für wenig professionell und gegenüber Bewerbern nicht besonders wertschätzend.

Nach mehr als zwei Monaten erhielt ich lediglich eine standardisierte Absage mit dem Hinweis, dass letztlich „sehr kleine Aspekte“ den Ausschlag gegeben hätten. Nach dieser Bearbeitungsdauer wirkt eine solche Begründung wenig überzeugend.

Ein Bewerbungsprozess ist immer auch eine Visitenkarte des Unternehmens. So wie Unternehmen Bewerber beurteilen, bilden sich Bewerber ebenfalls ein Urteil über das Unternehmen. In meinem Fall hat der Ablauf leider keinen positiven Eindruck hinterlassen.

Mein Feedback: zeitnähere Rückmeldungen, transparente Kommunikation und ein respektvollerer Umgang mit der Zeit der Bewerber würden die Candidate Experience deutlich verbessern.